|
Kayseri Üniversitesinden:
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KALİTE VE STRATEJİ GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kayseri
Üniversitesi Kalite ve Strateji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kayseri
Üniversitesi Kalite ve Strateji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimleri: Merkezin çalışma birimlerini,
b) Çalışma grupları: Merkezin çalışma gruplarını,
c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Kalite Komisyonu: Üniversitede kalite
değerlendirme ve güvencesi çalışmaları ile akreditasyon çalışmalarının
düzenlenmesi ve yürütülmesinden sorumlu komisyonu,
d) Merkez (KASGEM): Kayseri Üniversitesi Kalite ve
Strateji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: Kayseri Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,
h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ı) Yükseköğretim Kalite Kurulu: 23/11/2018
tarihli ve 30604 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kalite
Güvencesi ve Yükseköğretim Kalite Kurulu Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinde belirtilen görevleri yerine getirmekle
yükümlü olan Kurulu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kalite Komisyonu ile işbirliği
yaparak Üniversitenin stratejik planı ve hedefleri doğrultusunda,
eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idarî hizmetlerinin
değerlendirilmesi ve kalitesinin geliştirilmesi ile ilgili kurumun iç ve
dış kalite güvence sisteminin kurulması, kurumsal göstergelerin tespit
edilmesi, bu kapsamda yapılacak çalışmaların Yükseköğretim Kalite Kurulu
tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütülmesi konularında
Kalite Komisyonu çalışmalarına destek olmak.
b) Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ile
işbirliği yaparak stratejik plan hazırlıklarına destek olmak, stratejik
plan hazırlama ve uygulama sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve
danışmanlık hizmetlerini vermek veya verilmesini sağlamak.
c) Kalite kültürünün geliştirilmesi ve
yaygınlaştırılması ile stratejik plan çalışmaları için eğitim, toplantı, çalıştay ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.
ç) Üniversitenin eğitim, araştırma ve hizmet
faaliyetlerinin daha etkili olmasını sağlamaya yönelik her türlü veri
toplama ve analiz etme faaliyetlerini sürdürmek ve Üniversite yönetiminin
etkin karar almasına katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
aşağıda yer alan kalite güvencesi, stratejik planlama ile araştırma ve
geliştirme fonksiyonlarından oluşur:
a) Kalite güvencesi:
1) Kalite Komisyonu ile işbirliği
içinde çalışmak, Üniversitenin stratejik planı ve hedefleri doğrultusunda
eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idari hizmetleri
değerlendirmek ve kalitesinin geliştirilmesi ile ilgili kurumun iç ve dış
kalite güvence sistemini kurmak, kurumsal göstergeleri tespit etmek ve bu
kapsamda yapılacak çalışmaları Yükseköğretim Kalite Kurulu tarafından
belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütmek, bu çalışmaları Kalite
Komisyonunun onayına sunmak.
2) Kalite Komisyonunun talepleri doğrultusunda iç
değerlendirme çalışmalarını yürütmek, kurumsal değerlendirme ve kalite
geliştirme çalışmalarının sonuçlarını içeren yıllık kurumsal değerlendirme
raporunu hazırlamak ve Kalite Komisyonuna sunmak, onaylanan yıllık kurumsal
değerlendirme raporunu kamuoyuna internet ortamı aracılığıyla duyurmak.
3) Üniversitenin dış değerlendirme süreci için
gerekli hazırlıkları yapmak, Yükseköğretim Kalite Kurulu ile dış
değerlendirici kurumlara her türlü desteği vermek amacıyla faaliyet
gösteren Kalite Komisyonu çalışmalarına destek vermek.
b) Stratejik planlama:
1) Üniversitenin stratejik planlama çalışmalarına
yönelik bir hazırlık programı oluşturmak, Üniversitenin stratejik planlama
sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermek veya
verilmesini sağlamak, stratejik planlama çalışmalarını koordine etmek.
2) Stratejik planlamaya ilişkin diğer destek
hizmetlerini yürütmek.
3) Üniversitenin misyonunun
belirlenmesi çalışmalarını yürütmek.
4) Üniversitenin görev alanına giren konularda
hizmetleri etkileyen dış faktörleri incelemek.
5) Yeni hizmet fırsatlarını belirlemek, etkililik
ve verimliliği azaltan tehditlere karşı tedbirler almak.
6) Kurum içi kapasite araştırması yapmak,
hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı memnuniyetini analiz etmek ve genel
araştırmalar yapmak.
7) Üniversitenin güçlü ve zayıf yönlerini tespit
etmek.
8) Üniversitenin görev alanıyla ilgili araştırma ve
geliştirme faaliyetlerini yürütmek.
9) Üniversitenin faaliyetleri ile ilgili bilgi ve
verileri toplamak, tasnif ve analiz etmek.
c) Araştırma ve geliştirme:
1) Merkezin amaçları doğrultusunda araştırma ve
uygulama projeleri tasarlamak ve geliştirmek, bu projeleri değerlendirerek
uygulamaya geçirmek ve yayınlar yapmak.
2) Strateji ve kalite geliştirme konusunda
Üniversitenin diğer birimlerine rehberlik etmek ve danışmanlık yapmak.
3) Çalışma alanına giren konularda ilgili kamu
kurumları ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak.
4) Strateji ve kalite konusunda eğitim-öğretim
faaliyetlerinde bulunmak, konferanslar, seminerler ve kurslar
düzenlenmesine yardımcı olmak.
5) Çalışma alanına giren konularda bölgesel düzeyde
araştırma ve inceleme faaliyetlerinde bulunmak.
6) İnceleme konuları kapsamında Üniversite
bünyesinde yer alan akademik ve idari birimleri periyodik olarak elektronik
ortam aracılığıyla ya da düzenlenecek toplantılarla bilgilendirmek.
7) Üniversite bünyesinde yer alan akademik ve idari
personel ile öğrencilerin periyodik olarak memnuniyet düzeylerini ölçmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından,
Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün görevleri; Merkezi temsil etmek,
Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümleri çerçevesinde Merkezi yönetmek, Merkez çalışmalarının belirlenen
amaçlar doğrultusunda yürütülmesini sağlamaktır.
(3) Rektör, Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu
üyeleri ya da Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki müdür
yardımcısı görevlendirebilir. Müdür yardımcıları Merkezin çalışmalarında
Müdüre yardımcı olur, gerektiğinde Müdüre vekalet
eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse,
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
Üniversitenin öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin
herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
bir üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri; Merkezin çalışma
ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak, veri toplama, analiz etme ve
sonuçları yorumlama çalışmalarını yönlendirmek, Merkezin amaçları
doğrultusunda Müdüre yardımcı olmaktır.
(3) Yönetim Kurulu, üye sayısının salt çoğunluğu
ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oyların
eşitliği halinde, Müdürün oyu yönünde karar verilmiş sayılır.
Danışma
Kurulu
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu, Müdür ve
Üniversiteye bağlı birimlerden veya dışarıdan Merkezin faaliyet alanları
doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen en az beş, en fazla on üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kere olmak
üzere Müdürün daveti üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Toplantılarda
çoğunluk şartı aranmaz.
(3) Danışma Kurulu, Merkez faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve grupları
MADDE 11
– (1) Merkez bünyesinde
gerçekleştirilecek kapsamlı faaliyetlerde ve bilgi izleme, derleme ve
yayımlama gibi devamlılık arz edebilecek işlerde Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulu kararı ile çalışma birimleri ve çalışma grupları oluşturulabilir.
Birim ve grupların kuruluş, çalışma ve görev süreleri, Yönetim Kurulunca
belirlenen esaslara göre düzenlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 13
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü araç,
gereç ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|