|
Samsun Üniversitesinden:
SAMSUN ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun
Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Samsun
Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Ar-Ge: Araştırma ve
Geliştirmeyi,
b) FSMH: Fikri ve Sınai
Mülkiyet Haklarını,
c) Merkez: Samsun Üniversitesi Teknoloji Transfer
Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Modül: Merkezin yürüttüğü fonksiyonları,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
f) Rektör: Samsun Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite: Samsun Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; akademik araştırma sonuçlarının
verimli ve hızlı bir şekilde ticarileşmesine ilişkin faaliyetleri yürütmek
ve bu yolla Üniversitenin bilgi birikimini kullanarak; araştırmacıların
karşılaştıkları riskleri azaltan stratejiler oluşturmak, sanayicilerin ve
yatırımcıların araştırmacılarla buluşmasını ve bilgi birikiminin sanayiye
aktarılmasını sağlamak, girişimcilik, inovasyon,
Ar-Ge ve FSMH konusunda eğitim vermek, girişimcilere
gerek yurt içi gerek yurt dışında geçerli patent belgelerinin temini
konusunda yardımcı olmak, nitelikli elemanlar ve şirketler arasında ilişki
kurulmasını sağlamak, patent temini, FSMH ve proje fonlanması
konularında çalışmalar yaparak üretim sektörleri ve Üniversiteyi
buluşturarak ihtiyaca göre yönlendirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez bünyesinde Modül 1,
Modül 2, Modül 3, Modül 4 ve Modül 5 olmak üzere 5 modül
bulunmaktadır. Merkezin gerçekleştireceği faaliyetler modüllere
göre ayrılacaktır. Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Modül 1 kapsamında farkındalık,
tanıtım, bilgilendirme faaliyetlerini yaygınlaştırıp Üniversite-sanayi işbirliğini
sağlamak, Üniversitedeki bilgi ve deneyimin sanayiye transfer edilebilmesi,
FSMH konusundaki bilgi ve bilincin artırılması ile bu alandan elde edilen
bilgi ve deneyimi paylaşarak çoğaltmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak.
b) Modül 2 kapsamında Üniversitenin ve iş
dünyasının ulusal ve uluslararası hibe destek programlarından yararlanması
için bilgilendirme, projelendirme ve idari destek işlemlerine ilişkin
faaliyetler yürütmek.
c) Modül 3 kapsamında Üniversitenin sahip olduğu
akademik bilgi birikiminin özel sektör Ar-Ge
projelerinde kullanılması amacıyla çeşitli iletişim araçlarının
kullanılarak, firmaların Ar-Ge projelerinin
belirlenmesi, belirlenen projelere destek verecek araştırmacıların
bulunması, projeler ile araştırmacıların eşleştirilmesi, işbirliğine
yönelik kontratların oluşturulması ve projelerin yürütülmesi esnasında verilecek
koordinasyon hizmetleri faaliyetlerinde bulunmak.
ç) Modül 4 kapsamında patent, faydalı model,
endüstriyel tasarım başvurusu yapılması, sürecin takibi, tescil edilen
mülkiyet haklarının pazarlanması ve ticarileştirilmesi ile lisans
sözleşmesinin yapılması da dâhil olmak üzere, tüm süreç boyunca destek
olunmasını sağlayacak hizmetleri sunmak.
d) Modül 5 kapsamında potansiyel girişimcilerin
firma kurmasını kolaylaştırıcı hukuki işlemler, iş geliştirme ve pazarlama
konusunda danışmanlık, çekirdek sermaye ve diğer yatırım imkânlarına
erişimi kolaylaştırıcı hizmetler vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, proje süreçleri ile
ilgili en az beş yıl deneyimi olan Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür çalışmalarında kendisine
yardımcı olmak üzere en fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları aynı
usulle değiştirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi başında olmadığı
zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder. Göreve vekâlet
altı aydan fazla olması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör
gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev süresi bitiminden önce görevden
alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş
gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlük
onayına sunmak.
c) Yönetimin periyodik toplantılarının yanı sıra
gerekli hallerde yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak,
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, Yönetim Kurulunun kararları ile
çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
ç) Merkeze bağlı modüllerin
ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
d) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve
ekosistemde yer alan özel ve kamu kuruluşlarıyla Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğini sağlamak.
e) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek.
f) Merkezin ulusal ve uluslararası kurumlar
tarafından finanse edilen Üniversite dışı kaynaklı projelerin yönetimine
ilişkin sözleşme taahhütleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak, proje
kaynaklarının etkin takibini yapmak, olası değişiklikler konusunda zamanlı
ve kapsamlı bilgi akışını temin etmek ve proje raporlarının idari açıdan
doğru ve zamanlı olarak üretilmesini sağlamak.
g) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı
zamanlı ve tam zamanlı gönüllü uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek
ve bunları görevlendirmek için Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride
bulunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Rektör veya görevlendireceği
araştırmadan sorumlu rektör yardımcısı ve Müdür, Yönetim Kurulunun doğal
üyesi olmakla birlikte; Yönetim Kurulu en az altı, en fazla on bir öğretim
üyesinden oluşur. Doğal üyelerin dışında kalan üyeler, Üniversite Senatosu
tarafından Merkez faaliyetleri ile ilgili deneyimi olan öğretim üyelerinden
olmak üzere üç yıllığına görevlendirilir. Görev süresi sona eren üye tekrar
görevlendirilebilir. Doğal üyeler dışındaki üyeler iki dönemden fazla
üyelik yapamaz. İstifa, emeklilik ve benzeri sebeplerle ayrılan üyenin
yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Görevlendirilen üye kalan
süreyi tamamlar. Yönetim Kurulu başkanı, Rektör veya görevlendireceği
araştırmadan sorumlu rektör yardımcısıdır. Yönetim Kurulu, yılda en az bir
kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda başkanın kararı belirleyicidir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.
b) Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci
haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
c) Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin
geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
ç) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve
ekosistemde yer alan özel ve kamu kuruluşlarıyla Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
d) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak yarı
zamanlı ve tam zamanlı gönüllü uzmanların ve stajyer öğrencilerin
görevlendirilmesini karara bağlamak.
e) Bir yıl içinde verilecek hizmetleri, yapılacak
tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak kişileri
belirleyerek karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Samsun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|