|
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık
Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünden:
TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK
ANONİM
ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 23/11/2018 tarihli ve
30604 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Cumhuriyeti Devlet
Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a), (f), (h) ve (l) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”
“f) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen
kadro ve/veya pozisyonlara aynı veya başka hizmet gruplarından yükselme
yoluyla yapılacak atamaları,”
“h) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi esas alınarak hesaplanacak
süreleri,”
“l) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler
çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 5 –
(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadro ve pozisyonlar
aşağıda belirtilmiştir:
a) Yönetim Hizmetleri Grubu;
1) Koruma ve güvenlik müdürü, müdür, servis müdürü,
servis müdür yardımcısı, şube müdürü,
2) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı, müdür
yardımcısı,
3) Amir, itfaiye şefi, koruma ve güvenlik şefi, şef
(ambar şefi, büro şefi, lojistik şefi, mali işler şefi, personel şefi,
yemekli yataklı servis şefi, yolcu hizmetleri şefi), şeftren,
b) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;
1) Başuzman, müşavir, sivil savunma uzmanı,
2) Uzman,
c) Teknik Hizmetler Grubu;
1) Başmühendis,
2) Teknik şef,
3) Başmakinist,
4) Makinist, YHT makinisti,
5) Başteknisyen, vagon başteknisyeni, revizör,
ç) İdari Hizmetler Grubu;
1) Başkontrolör,
kontrolör,
2) Başrepartitör, repartitör,
3) Ambar saymanı, baş puantör, baş veznedar,
bilgisayar işletmeni, gişe memuru, kondüktör, koruma ve güvenlik görevlisi,
lojistik memuru, memur, puantör, sekreter, şoför, tren teşkil memuru, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, yemekli ve yataklı servis
görevlisi,
d) Bilgi İşlem Grubu;
1) Çözümleyici,
2) Programcı yardımcısı,
e) Yardımcı Hizmetler Grubu;
1) Aşçı, aşçıbaşı, dağıtıcı, hizmetli, itfaiyeci.
(2) Unvan değişikliğine tabi kadro ve pozisyonlar
şunlardır: Avukat, istatistikçi, kimyager, mühendis, mimar, mütercim,
öğretmen, programcı, psikolog, şehir plancısı, tekniker, teknisyen.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“1) Avukat (Müşavir avukat) pozisyonunda görev yapıyor olmak veya en
az yedi yıl avukatlık hizmeti bulunmak,”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Başuzman, koruma ve güvenlik müdürü, müdür,
servis müdürü, servis müdür yardımcısı, şube müdürü kadrolarına yapılacak
atamalarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B)
bendine göre aranan şartlara sahip olmak,
b) Şirket bünyesinde en az altı ay görev yapmış
olmak,”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8 –
(1) Doğrudan merkeze bağlı olmayan ve sınava tabi olarak görevde yükselme
suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır:
a) Şube müdürü (idari) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör, müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi birinde en az
iki yıl veya başrepartitör, şef pozisyonlarının
herhangi birinde en az dört yıl görev yapmış olmak,
b) Şube müdürü (teknik) kadrolarına atanmak için;
1) Mühendislik veya mimarlık fakültelerinin veya
dört yıllık yüksekokulların bilgisayar, demiryolu araçları, elektrik,
elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri, harita,
inşaat, istatistik, jeoloji, kimya, makine, mekatronik,
metalürji, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör, müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının herhangi birinde en az
iki yıl veya çözümleyici, istatistikçi, kimyager, mimar, mühendis,
programcı, teknik şef pozisyonlarından herhangi birinde en az dört yıl
görev yapmış olmak,
c) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Amir, şef pozisyonlarından herhangi birinde en
az iki yıl görev yapmış olmak,
ç) Müdür yardımcısı (şube müdür yardımcısı, yolcu
hizmetleri müdür yardımcısı, lojistik müdür yardımcısı) pozisyonuna atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başrepartitör, uzman
pozisyonlarının herhangi birinde en az bir yıl veya istatistikçi, kimyager,
mütercim, öğretmen, programcı, repartitör, şef, şeftren,
teknik şef pozisyonlarının herhangi birinde en az iki yıl görev yapmış
olmak,
d) Başmühendis pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendis pozisyonunda en az altı yıl görev
yapmış olmak,
e) Şef (ambar şefi, büro şefi, lojistik şefi, mali
işler şefi, personel şefi, yemekli yataklı servis şefi, yolcu hizmetleri
şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en
az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az
beş yıl görev yapmış olmak,
3) Repartitör
pozisyonunda en az bir yıl veya ambar saymanı, gişe memuru, lojistik
memuru, memur, puantör, tren teşkil memuru, veznedar pozisyonlarının
herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
f) İtfaiye şefi pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İtfaiyeci (itfaiye eri) pozisyonunda en az yedi
yıl görev yapmış olmak,
g) Çözümleyici pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların bilişim
sistemlerine ilişkin bölümlerinden mezun olmak,
2) Programcı (uzman programcı) pozisyonunda en az
iki yıl görev yapmış olmak veya programcı pozisyonunda en az dört yıl görev
yapmış olmak,
ğ) Gişe memuru, kondüktör, memur, şoför, veznedar
pozisyonlarına atanmak için;
1) En az lise dengi okul mezunu olmak,
2) Aşçı, aşçıbaşı, dağıtıcı, hizmetli
pozisyonlarının herhangi birinde en az beş yıl görev yapmış olmak,
h) Servis müdürü (yolcu taşımacılığı) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, müdür yardımcısı (gar müdür
yardımcısı, şube müdür yardımcısı, yolcu hizmetleri müdür yardımcısı)
pozisyonlarının herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
ı) Servis müdür yardımcısı (yolcu taşımacılığı)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör, başrepartitör, kontrolör pozisyonlarının herhangi
birinde en az bir yıl veya gar şefi, istasyon şefi, mühendis, repartitör, şef pozisyonlarının herhangi birinde en az
üç yıl görev yapmış olmak,
i) Müdür (yolcu hizmetleri) kadrolarına atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, müdür yardımcısı, uzman
pozisyonlarının herhangi birinde en az bir yıl veya gar şefi, istasyon şefi
ve şef pozisyonlarının herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
j) Kontrolör (yolcu kontrolörü) pozisyonuna atanmak
için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başrepartitör
pozisyonunda en az bir yıl veya repartitör
pozisyonunda yedi yıl görev yapmış olmak,
k) Şeftren pozisyonuna
atanmak için (tren şefi);
1) Kondüktör pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış
olmak,
l) Servis müdürü (lojistik) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, müdür yardımcısı (lojistik
müdür yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman pozisyonlarının herhangi
birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
m) Servis müdür yardımcısı (lojistik) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör, başrepartitör, kontrolör, uzman pozisyonlarının
herhangi birinde en az bir yıl veya gar şefi, istasyon şefi, mühendis, repartitör, şef
pozisyonlarının herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
n) Müdür (lojistik) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör, başrepartitör, müdür yardımcısı
(lojistik müdür yardımcısı, şube müdür yardımcısı), uzman pozisyonlarının herhangi birinde en
az bir yıl veya şef pozisyonunda en az üç yıl görev yapmış olmak,
o) Kontrolör (lojistik kontrolörü) pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başrepartitör
pozisyonunda en az bir yıl veya repartitör
pozisyonunda yedi yıl görev yapmış olmak,
ö) Servis müdürü (araç bakım) kadrosuna atanmak
için;
1) Mühendislik fakültelerinin demiryolu araçları,
elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, enerji sistemleri, endüstri,
makine, mekatronik, metalürji, raylı sistemler
bölümlerinden mezun olmak,
2) Başkontrolör, kontrolör pozisyonlarının herhangi
birinde en az dört yıl veya mühendis pozisyonunda en az on yıl görev yapmış
olmak,
p) Servis müdür yardımcısı (araç bakım) kadrosuna
atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin demiryolu araçları,
elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri,
makine, mekatronik, metalürji, raylı sistemler
bölümlerinden mezun olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör pozisyonlarının herhangi birinde en az iki yıl veya mühendis
pozisyonunda en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
r) Müdür (lokomotif bakım atölye müdürü) kadrosuna
atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların demiryolu araçları, elektrik, elektronik,
elektrik-elektronik, endüstri, enerji sistemleri, makine, mekatronik,
metalürji, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör pozisyonlarının herhangi birinde en az iki yıl veya mühendis
pozisyonunda en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Teknik Elemanları Kursundan başarılı olmak,
s) Müdür (depo müdürü) kadrosuna atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji
sistemleri, mekatronik, makine, metalürji raylı
sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör, müdür yardımcısı (şube
müdür yardımcısı), teknik şef pozisyonlarının herhangi birinde en az bir
yıl veya mühendis pozisyonunda en az dört yıl, tekniker pozisyonunda en az
altı yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
ş) Müdür (vagon bakım atölye müdürü) kadrosuna
atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların demiryolu araçları, endüstri, elektrik, elektronik,
elektrik-elektronik, enerji sistemleri, makine, metalürji, mekatronik, raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör, müdür yardımcısı (şube müdür yardımcısı, vagon bakım atölye
müdür yardımcısı), teknik şef pozisyonlarının herhangi birinde en az bir
yıl veya mühendis pozisyonunda en az dört yıl, tekniker pozisyonunda en az
altı yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
t) Müdür yardımcısı (vagon bakım atölye müdür
yardımcısı) pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların endüstri, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik,
makine, mekatronik, metalürji, motor, otomotiv ve
raylı sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Mühendis, teknik şef pozisyonlarının herhangi
birinde en az iki yıl veya tekniker pozisyonunda en az dört yıl görev
yapmış olmak,
u) Kontrolör (araç bakım kontrolörü) pozisyonuna
atanmak için;
1) Dört yıllık yüksek teknik öğrenim görenler için
en az dokuz yıl görev yapmış olmak,
2) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama
Kursundan başarılı olmak,
ü) Teknik şef (depo şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların
demiryolu araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik, motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı
sistemler makine teknolojisi, raylı sistemler elektrik ve elektronik
teknolojisi, raylı sistemler makinistlik bölümlerinden mezun olmak,
2) Başmakinist,
başteknisyen, makinist, tekniker, teknisyen, YHT makinisti pozisyonlarının
herhangi birinde dört yıl görev yapmış olmak,
3) Cer Orta Kademe Teknik Elemanları Hazırlama
Kursu veya Cer Teknik Elemanları Kursu veya Cer Orta Kademe Tamamlama Kursundan
başarılı olmak,
v) Teknik şef (vagon servis şefi) pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az iki yıllık yüksekokulların
demiryolu araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik, motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı
sistemler makine teknolojisi, raylı sistemler elektrik ve elektronik
teknolojisi, raylı sistemler makinistlik bölümlerinden mezun olmak,
2) Tekniker pozisyonunda en az dört yıl veya revizör (başrevizör), vagon
teknisyeni (vagon başteknisyeni) pozisyonlarının herhangi birinde en az beş
yıl görev yapmış olmak,
y) Başmakinist
pozisyonuna atanmak için;
1) Makinist veya YHT makinisti pozisyonunda; lise
ve dengi öğrenim mezunları için en az on yıl, yüksekokul veya fakülte
mezunları için en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
z) Vagon başteknisyeni pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi okulların demiryolu araçları,
elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik,
motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi,
raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler
makinistlik bölümü mezunları için en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokulların demiryolu
araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine mekatronik,
motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi,
raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler
makinistlik bölümü mezunları için en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Revizör veya vagon
teknisyeni pozisyonlarında en az altı yıl görev yapmış olmak,
aa) Başteknisyen pozisyonuna atanmak için;
1) Lise ve dengi okulların demiryolu araçları,
elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik,
motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi,
raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler
makinistlik bölümü mezunları için en az sekiz yıl görev yapmış olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokulların demiryolu
araçları, elektrik, elektronik teknolojisi, makine, mekatronik,
motor, raylı sistemler teknolojisi, raylı sistemler makine teknolojisi,
raylı sistemler elektrik ve elektronik teknolojisi, raylı sistemler
makinistlik bölümü mezunları için en az altı yıl görev yapmış olmak,
3) Teknisyen pozisyonunda en az altı yıl görev
yapmış olmak,
bb) Servis müdürü (insan kaynakları ve mali işler)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının
herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
cc) Servis müdür yardımcısı (İnsan Kaynakları ve Mali
İşler) kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şef pozisyonunda en az üç yıl görev yapmış
olmak,
çç) Servis müdürü (yönetim hizmetleri) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şube müdür yardımcısı, uzman pozisyonlarının
herhangi birinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
dd) Servis müdür yardımcısı (yönetim hizmetleri)
kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Çözümleyici, istatistikçi, mimar, mühendis,
mütercim, programcı, şef pozisyonlarının herhangi birinde en az üç yıl
görev yapmış olmak,
ee) Koruma ve güvenlik müdürü kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı pozisyonunda
en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 11 inci maddesi gereği
silahlı çalışma izni bulunmak,
ff) Koruma ve güvenlik müdür yardımcısı pozisyonuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Koruma ve güvenlik şefi pozisyonunda en az dört
yıl görev yapmış olmak,
3) 10/6/2004 tarihli ve
5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesi gereği silahlı çalışma izni bulunmak,
gg) Koruma ve güvenlik şefi pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda en az
yedi yıl görev yapmış olmak,
3) 5188 sayılı Kanunun 11 inci maddesi gereği
silahlı çalışma izni bulunmak,
ğğ) Müdür (emniyet yönetim sistemi müdürü) kadrosuna
atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör, lojistik müdür yardımcısı, mühendis, şube müdür yardımcısı,
uzman, vagon bakım atölye müdür yardımcısı, yolcu hizmetleri müdür
yardımcısı pozisyonlarının herhangi birinde üç yıl veya şef (büro şefi),
teknik şef, tekniker pozisyonlarının herhangi birinde en az beş yıl görev
yapmış olmak,
3) EYS Personeli Hazırlama Kursu veya Avrupa
Birliği 2004/49/EC no.lu Emniyet Direktifine uygun Emniyet Yönetim Sistemi
Sertifikalı Eğitiminde veya EYS Kaza Araştırma İnceleme Kursu veya
Raporlama Eğitimi ya da Kaza ve Olay Raporları Hazırlama Eğitiminde
başarılı olmak,
hh) Kontrolör (EYS) pozisyonuna atanmak için;
1) İki veya üç yıllık teknik yüksekokul mezunları
için en az on bir yıl görev yapmış olmak,
2) Dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları
için en az dokuz yıl görev yapmış olmak,
3) Başrepartitör, başmakinist, makinist, revizör,
repartitör, tekniker, teknisyen, uzman teknisyen,
vagon başteknisyeni, vagon teknisyeni pozisyonlarının herhangi birinde en
az üç yıl görev yapmış olmak,
4) EYS Personeli Hazırlama Kursu veya Avrupa
Birliği 2004/49/EC no.lu Emniyet Direktifine uygun Emniyet Yönetim Sistemi
Sertifikalı Eğitiminde veya EYS Kaza Araştırma İnceleme Kursu veya
Raporlama Eğitimi ya da Kaza ve Olay Raporları Hazırlama Eğitiminde
başarılı olmak,
ıı) Müdür (fabrika grup müdürü) kadrosuna atanmak
için;
1) Mühendislik fakültelerinin veya dört yıllık
yüksekokulların elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, enerji
sistemleri, mekatronik, makine, metalürji raylı
sistemler bölümlerinden mezun olmak,
2) Başkontrolör,
kontrolör, pozisyonlarının herhangi
birinde en az üç yıl veya mühendis pozisyonunda en az beş yıl görev yapmış
olmak
gerekir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 9 –
(1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda unvan değişikliği
sınavında başarılı olmanın yanı sıra aşağıdaki şartlar aranır:
a) Avukat pozisyonuna atanmak için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
b) İstatistikçi, kimyager, mimar, mühendis,
öğretmen, psikolog, şehir plancısı pozisyonlarına atanmak için;
1) Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
olmak,
c) Mütercim pozisyonuna atanmak için;
1) Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
olmak,
2) Son başvuru tarihi itibariyle son beş yıl
içerisinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan
yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavından (YDS) (A) seviyesinde puan
almış olmak,
ç) Programcı pozisyonuna atanmak için;
1) Bilgisayar programcılığı eğitimi veren fakülte
veya yüksekokullardan mezun olmak,
d) Tekniker pozisyonuna atanmak için;
1) Meslek yüksekokulların ilgili bölümlerinden
mezun olmak,
e) Teknisyen pozisyonuna atanmak için;
1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim-öğretim
veren okulların ilgili bölümünden mezun olmak,
gerekir.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci,
ikinci, üçüncü ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği için
açılacak sınavlar, kurumun merkez ve taşra teşkilatındaki kadro ve pozisyon
durumu ile ihtiyaçları göz önüne alınarak, kurumca uygun görülen tarihlerde
yapılır.
(2) Görevde yükselme veya unvan değişikliği
suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar yazılı sınavlardan en az
otuz gün önce duyurulur. İlan edilen kadrolar ve/veya pozisyonlar için
belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan
personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya
pozisyonlardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda
bulunabilir.
(3) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere,
ilgili mevzuat uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da başvuruda
bulunabilirler ve sınavlara katılabilirler.”
“(6) Başvuru süresi en az beş iş günü olarak
belirlenir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadığı
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca incelenir, aranan şartları
taşıyanlar Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde ilan edilir. Uygun
görülen adaylara sınav giriş belgesi verilir.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı
sınavlarına ilişkin konu başlıkları atama yapılacak görevin niteliğine göre
belirlenir ve duyuruda yer verilir. Görevde yükselme yazılı sınavları TCDD
Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından yapılabileceği gibi Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya
yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. Unvan değişikliği yazılı
sınavları bu fıkrada sayılan diğer kurumlara yaptırılır.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve dördüncü fıkrası yürürlükten
kaldırılmıştır.
“(1) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav
puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve
Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde duyurulur.”
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin üçüncü
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz ettikleri görevlere atanabilirler.”
MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) Görevde yükselme yazılı sınavını yapmak veya
yaptırmak, unvan değişikliği yazılı sınavını yaptırmak, görevde yükselme
veya unvan değişikliği sözlü sınavlarını yapmak,”
MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlara geçişler
ile bu unvanlar arasındaki geçişler ilgili unvan için düzenlenen unvan
değişikliği sınavına tabidir.”
MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde görevde
bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar,
diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 8 inci maddenin uygulanması
bakımından mesleki ve teknik öğrenim şartı aranan görevler hariç olmak
üzere dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.”
MADDE 14 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 15 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Cumhuriyeti
Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürü yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
23/11/2018
|
30604
|
|