|
Ege Üniversitesinden:
EGE ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ege
Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin (EKAM)
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ege Üniversitesi Kadın
Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin (EKAM) amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ege Üniversitesi Kadın Sorunları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ege Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Ege Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; özel ya da
resmi kuruluşlarla, çeşitli disiplinlerle işbirliği içinde projeler geliştirerek
geçmişten günümüze kadın ve kadın sorunlarına yönelik ulusal ve uluslararası
alanda araştırma ve çalışmalar yürütmek, kadın sorunlarına karşı duyarlılık
geliştirmek, yayınlar yapmak ve konuyla ilgili olarak toplumla Üniversite
arasındaki iletişimi sağlamaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Kadınla ilgili eğitim, hukuk, sosyoloji,
ekonomi, kültür, sağlık ve benzeri gibi çeşitli alanlarda temel ve uygulamalı
araştırmalar yapmak veya yaptırmak. Türk kadınının statüsünü yükseltmek
amacıyla projeler hazırlamak ve yürürlüğe koymak.
b) Üniversitenin farklı birimlerinde kadın
konularında yapılan bilimsel çalışmaları teşvik etmek ve desteklemek;
lisansüstü ve doktora öğrencilerini, kadın sorunları ve çözümleri üzerinde
araştırma yapmaya özendirmek ve teşvik etmek.
c) Atatürk İlke ve İnkılâpları ile kazanılmış olan
kadın haklarının korunmasına yönelik çalışmalar yapmak ve yapılmasını
teşvik etmek.
ç) Yurt içinde kadın konusunu ele alarak çalışmalar
yapan çeşitli kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve bilgi alışverişinde
bulunmak.
d) Yurt dışındaki benzer merkezlerle işbirliği
yapmak, uluslararası toplantılar düzenlemek.
e) Kadınlarla ilgili konularda bilgi ve birikimi
arttırmak amacıyla eğitim görmek, araştırma ve inceleme yapmak üzere ilgili
mevzuat hükümleri uyarınca yurt dışına eleman göndermek veya yurt dışından
eleman gelmesini sağlamak.
f) Toplumun kadın konularında bilgilenmesini
sağlamak ve kadın sorunlarını duyurmak amacıyla eğitim programları
hazırlamak, seminer ve konferanslar düzenlemek, beceri kursları açmak.
g) Kadın sorunları ile ilgili eğitici film, poster
ile basılı eserlerden ve kadın ve aile ile ilgili araştırmaları da içine
alan yayımlanmış eserlerden oluşan bir arşiv ve kitaplık oluşturmak.
ğ) Kadın sağlığı, aile planlaması ve kadın hakları
ile ilgili konularda kamu ve özel sektöre ait işyerlerinde çalışan
kadınlara konferanslar düzenleyerek onları bilgilendirmek.
h) Kadının toplumdaki yerini yükseltmek amacı ile
kadın ve aile ile ilgili çalışmalar yapmak.
ı) Lisans ve lisansüstü öğrencileriyle birlikte
kadın çalışmaları konusunda sosyal sorumluluk projeleri geliştirmek.
i) Merkezin kuruluş amacına, Yükseköğretim
Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak.
j) Kadın sorunları, özellikle kadının eğitimi
konusunda diğer akademik kurumlarla ve Milli Eğitim Bakanlığı, Kültür ve
Turizm Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler
Bakanlığı başta olmak üzere ulusal ve uluslararası gönüllü kuruluşlar ve
örgütlerle işbirliği yapmak.
k) Her türlü araçtan yararlanarak toplumda kadına
ilişkin yerleşmiş yanlış bilgi ve kanıları düzeltmeye çalışmak.
l) Bütün bu çalışmaları yapmak ve desteklemek üzere
gerekli organ ve kurullar ile gönüllü gruplar oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitede çalışan öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi dolan Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından
kendisine bir veya iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektöre önerir. Müdürün önerisi ile Rektör, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından bir veya iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirir. Müdür yardımcıları, Müdürün görevlerini yürütmesinde
yardımcı olur ve görevde bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
c) Çalışma programlarını yürütmek ve denetlemek.
ç) Her öğretim yılı sonunda geçmiş yılın faaliyet
raporunu, gelecek yılın bütçe önerisini ve çalışma planını Yönetim Kurulu
ile hazırlamak.
d) Faaliyet raporu, gelecek yıl için bütçe önerisi
ve çalışma planını Rektörün onayına sunmak.
e) Araştırma projelerinin yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Üniversite
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektörün
görevlendireceği dört üye ile Müdür ve müdür yardımcılarından oluşur.
Üyelerin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süre için
bir başka öğretim elemanı görevlendirilebilir. Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en
az bir kere toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar
alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak.
b) Alınacak kararların yürütülmesinde Müdüre
yardımcı olmak.
c) Merkezin yıllık faaliyet programını ve raporunu
hazırlamak ve değerlendirmek.
ç) Müdürün önerisi ile Merkezin idari ve teknik
eleman ihtiyacı üzerine karar alıp Rektörün onayına sunmak.
d) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen Üniversite öğretim elemanları ile Üniversite dışından
konuyla ilgili çalışmaları ve deneyimi bulunan kişiler arasından istekleri
halinde görevlendirilen üyelerden oluşur. Danışma Kurulunun üye sayısı en
fazla dokuz kişidir. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi
doldurmak için aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki defa toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını, faaliyet raporunu
değerlendirmek, eğitim ve araştırma faaliyetleri ile ilgili önerilerde ve
görüşlerde bulunmak.
b) Kadın sorunları konusunda bilimsel çalışmalara
kaynak ve bilimsel destek sunmak.
c) Kadın sorunları konusunda faaliyet ve projeler
geliştirmek, Merkezin yürüttüğü faaliyetlere katkı sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14
– (1) 31/12/1996
tarihli ve 22864 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ege Üniversitesi Kadın Sorunları
Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ege Üniversitesi Rektörü yürütür.
|