|
Hitit Üniversitesinden:
HİTİT
ÜNİVERSİTESİ KAMU YÖNETİMİ VE POLİTİKALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Hitit
Üniversitesi Kamu Yönetimi ve Politikaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların
görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Hitit
Üniversitesi Kamu Yönetimi ve Politikaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Kamu yönetimi: Devlet tarafından planlanıp
uygulanan tüm kamu hizmetlerini ve bunların icrasını, bu hizmetleri icra
eden teşkilatı ve bu ikisini konu edinen akademik çalışma alanını,
c) Kamu politikası: Devlet tarafından planlanan,
yapma veya yapmama biçiminde ortaya çıkan etkinliklerin tamamını,
ç) Kamu politikası analizi: Devlet tarafından
herhangi bir toplumsal sorunun tespiti, sorunun formülasyonu, soruna
getirilen çözüm önerileri, öneriler yelpazesi içinden seçilen
alternatifleri, bu alternatiflerin uygulanışı ve uygulamanın
değerlendirilmesi aşamalarının bilimsel yöntemlerle incelenip
çözümlenmesini,
d) Merkez (KAMU-MER): Hitit Üniversitesi Kamu
Yönetimi ve Politikaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Rektör: Hitit Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite: Hitit Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, kamu yönetimi disiplinine,
kamu yönetimine ve kamu politikalarına dair siyasal, tarihsel, toplumsal,
hukuksal, iktisadi, mali ve diğer boyutlar açısından bilimsel araştırma ve
çözümlemeler yapmak, yaptırmak veya yapım sürecine dahil olmak; kamu
yönetimi ve politikaları ile ilgili analizleri raporlamak ve yayımlamak;
kamu yönetimi ve politikaları ile ilgili bilimsel faaliyetler yürütmek,
uygun içerikli raporları politika aktörleriyle paylaşmak, politika yapım
süreçlerine dair bilimsel önerilerde bulunmak; Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili akademisyen, yönetici ve öğrencilerin çalışmalarına ve
eğitimlerine katkı sunacak araştırma ve uygulamalar yapmak veya yaptırmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amacını gerçekleştirmek üzere
aşağıdaki alanlarda faaliyet gösterir:
a) Kamu yönetimi ve politikaları alanında ulusal ve
uluslararası düzeyde, araştırma, proje, konferans, çalıştay, seminer gibi
bilimsel etkinlikler veya alanı tanıtıcı faaliyetler düzenlemek veya
düzenlenmesine yardımcı olmak; bu tür faaliyetlerin desteklenmesi,
duyurulması, yayımlanması ve arşivlenmesi gibi süreçleri imkân dâhilinde
organize etmek.
b) Merkezi yönetim ve yerinden yönetim
kuruluşlarının, üst kurulların, bölge kalkınma ajanslarının ve ilgili diğer
birimlerin teşkilatlanmalarını ve teşkilatlarındaki dönüşümü, hizmet
alanlarındaki kamu politikalarını iktisadi, mali, siyasal, toplumsal,
hukuksal, tarihsel, örgütsel ve diğer boyutlarıyla çözümlemek; ilgili
konularda yayın çıkarmak, araştırmalar yapmak veya yaptırmak ve bu alandaki
çalışma ve yayınları desteklemek.
c) Kamu yönetimi ve politikaları alanında kitap,
dergi, makale, broşür gibi basılı materyal üretmek; ilgili alandaki
bilimsel faaliyetleri, yayınları ve gelişmeleri takip etmek, bunları basılı
araçlarla veya internet aracılığıyla kamuoyuyla paylaşmak.
ç) Kamu politikalarına dair yaptığı değerlendirme
ve analizleri, hazırladığı raporları ve elde ettiği verileri ilgili kurum
ve politika aktörleri ile paylaşmak.
d) İlgili alanlarda politika yapım sürecine re’sen
veya kurumların talebiyle akademik görüş veya destek vermek üzere katılmak.
e) Faaliyet alanlarıyla ilgili eğitim programları
hazırlamak; öğrencilere, akademisyenlere, kamu yöneticilerine, kamu
politikası aktörlerine ve ilgili kesimlere, kamu yönetimi ve kamu
politikası alanlarına dair bilgilendirme yapmak, eğitimler vermek,
sertifika programları düzenlemek.
f) Kamu yöneticileri, politika aktörleri ve
yurttaşlar için kamu politikalarında şeffaflık ve katılımla ilgili
farkındalık yaratarak demokratik bir yönetimin geliştirilmesine yardımcı
olmak.
g) Kamu yönetimi uygulayıcıları ile kamu yönetimi
alanında çalışan akademisyenleri ve kamu yönetimi ile ilgilenen
öğrencileri, eğitim etkinlikleri veya sosyal etkinliklerde buluşturmak.
ğ) Demokratik ve katılımcı bir yönetim geliştirmek
için il yönetimi, üniversite, yerel yönetimler, öğrenciler ile kamu
yönetimi ve politikalarının diğer aktörleri arasındaki ilişkileri
güçlendirmeye dönük etkinlikler düzenlemek.
h) Merkezin faaliyette bulunabileceği alanlarda
mevzuat çerçevesinde danışmanlık yapmak ve projeler yürütmek.
ı) Siyaset bilimi ve kamu yönetimi ile kamu
yönetimi ve politikaları ile yakından ilişkili olan bölüm öğrencilerinin ve
ilgili diğer öğrencilerin, uygulamadaki deneyim ve sorunları incelemelerini
sağlamak.
i) Öğrencilerin kamu yönetimi alanında pratik
bilgiler edinmeleri için staj olanakları sağlamaya çalışmak ve bu hususta
kamu yöneticilerinin katılacağı eğitim programları, seminerler veya
konferanslar düzenlemek.
j) Kamu kurum ve kuruluşları ile akademisyen ve
öğrencilerin temasını güçlendirmek amacıyla eğitim odaklı ziyaret ve davet
gibi etkinlikler düzenlemek.
k)Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili birim, bölüm ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
l) Merkezin amacıyla ilgili diğer etkinliklerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; kamu yönetimi ve politikaları konusunda
bilimsel çalışma ve yayınları bulunan Üniversitede görev yapan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür; Merkezin
amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
Merkezin tüm faaliyetlerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda
gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları olan Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi Rektör tarafından üç yıl süre ile
müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Görev süresi sona ermeden
görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yenisi görevlendirilebilir. Görev süresi sona eren müdür
yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları, Müdür
tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Müdürün izinli olduğu
zamanlarda ona vekâlet ederler. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla
bir süre görevi başında bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere
yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektörlüğün
bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma
ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı/yardımcıları ve üyeler olmak üzere en fazla beş kişiden oluşur.
Üyeler, kamu yönetimi ve politikaları alanlarında çalışmaları bulunan,
Üniversitede görev yapan öğretim elemanları arasından Müdür tarafından
önerilir ve Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görevi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilirler. Görevden
ayrılan veya altı aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak için yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı ile en az dört
ayda bir Müdür başkanlığında toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine
olağanüstü olarak da toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Yönetim Kurulu toplantısına bir yılda iki defa
mazeretsiz olarak katılmayan üyenin üyeliğine, Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla son verilir.
(5) Üyeliği sona eren üyenin yerine aynı usulle
yeni bir üye görevlendirilir.
(6) Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu
üyelerinin görevi sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı
ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu onaylamak.
c) Merkezin etkili ve verimli şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
ç) Çalışma grupları ve komisyonlar kurmak.
d) İlgili düzenlemelerle verilen diğer görevleri
yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişiler ile Üniversite
öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen en çok onbeş kişiden oluşur.
(2) Üyeler üç yıl için görevlendirilir. Üyeliği
sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup
kararları istişarî niteliktedir.
(4) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak yılın son
üç ayı içinde, Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle
yapılır, toplantı ve karar nisabı aranmaz.
(5) Müdürün görevi sona erdiğinde Danışma Kurulu
üyelerinin görevi sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili değerlendirme,
dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmak.
b) Müdür tarafından talep edildiğinde kamu kurum ve
kuruluşları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili ulusal veya
uluslararası akademik kurumlar ile imkân dâhilinde temas sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Ekipman
ve demirbaş
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş, Merkezin taşınır defterine kaydedilerek kullanıma tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Hitit Üniversitesi Rektörü yürütür.
|