|
Trakya Üniversitesinden:
TRAKYA
ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İŞİTME ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1
‒ (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Trakya Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Trakya Üniversitesi
Uluslararası İşitme Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Trakya Üniversitesi
Uluslararası İşitme Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yetki ve sorumluluklarına, yönetim
organlarına ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Trakya Üniversitesi Uluslararası İşitme
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür yardımcısını,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Trakya Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Trakya Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; dünyada ve
Türkiye’de önemli sağlık sorunu haline gelen kulak hastalıklarının ve buna
bağlı işitme kayıplarının Üniversite içindeki tanı ve tedavi olanaklarının
geliştirilmesi, bunun için gerektiğinde ulusal ve uluslararası klinikler ve
diğer organizasyonlarla işbirliği yapılması, Merkez faaliyetleri yolu ile
kulak hastalıkları ve işitme kayıpları alanındaki bilimsel araştırma
faaliyetlerinin arttırılmasını sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kulak hastalıkları ve işitme kayıpları ile
ilgili konularda araştırma ve uygulama projeleri planlamak, uygulamak ve
değerlendirmek.
b) Kulak hastalıkları ve işitme kayıpları tanı ve
tedavisi için mevcut sağlık hizmeti olanaklarına ilave sağlık hizmeti
sunmak.
c) Kulak hastalıkları ve işitme kayıpları ile
ilgili konularda ulusal ya da uluslararası kuruluşlarla bağlantılı olarak
araştırma, uygulama ve eğitim projeleri yürütmek.
ç) Kulak hastalıkları ve işitme kayıpları alanını
ilgilendiren konularda Üniversite içindeki diğer birimlerde yürütülmekte
olan faaliyetlerin geliştirilmesi için işbirliği yapmak, diğer birimlerle
yeni faaliyetlerin işlerlik kazanması için öncülük etmek ve bunların
koordinasyonunu sağlamak.
d) Üniversite ve diğer üniversitelerdeki fakülte,
enstitü, meslek yüksekokulu ve merkezlerde öğrenim gören lisans ve
lisansüstü öğrencilerine Merkezin faaliyet alanını ilgilendiren konularda
uygulamalı çalışma olanağı sağlamak, araştırmacılara destek vermek.
e) Kulak hastalıkları ve işitme kayıpları ile
ilgili cihaz, malzeme, bilgisayar yazılımı ve benzeri AR-GE çalışmalarında
kalite kontrolü ve üretim planlaması için eğitim, araştırma ve uygulama
projeleri yürütmek.
f) Merkezin kuruluş amacına uygun olarak yurtiçinde
ve yurtdışında yayınlar yapmak, yayınları desteklemek, veri bankası
oluşturmak, kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak.
g) Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer,
konferans, kongre, sempozyum, panel, kurs, yaz okulu ve benzeri bilimsel
toplantılar düzenlemek ve gerektiğinde katılanlara belge vermek.
ğ) Kuruluş amacına uygun yurtiçi ve yurtdışı
kuruluşları ile gerçek kişilerin istekleri üzerine etüt, proje, analiz ve
benzer çalışmalar yapmak, rapor hazırlamak, danışmanlık ve bilirkişilik
hizmetleri vermek.
h) Merkezin kuruluş amacına ve ilgili mevzuat
hükümlerine uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi Rektörün onayı ile
müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür yardımcılarının görev süresi
üç yıldır. Müdürün görev süresi bittiğinde müdür yardımcılarının görevi de
sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından
birisini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak ve başkanlık etmek.
ç) Yönetim Kurulunun görüşleri doğrultusunda,
Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma planlarını hazırlamak ve onay için
Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarını, Yönetim
Kuruluna sunmak.
e) Merkezin amaçları doğrultusundaki bilimsel ve
idari işleri yürütmek, bütün etkinliklerin gözetim ve denetimini yapmak.
f) Merkezin genel amaçları çerçevesinde teşkil
edilen Çalışma Ünitelerinin faaliyetlerini Yönetim Kurulu adına izlemek,
denetlemek ve altı ayda bir Yönetim Kuruluna rapor vermek.
g) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin
planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek.
ğ) Çalışma ünitelerinde görevlendirilmesi uygun
olan akademik ve idari personeli belirlemek.
h) Yönetim Kurulunca verilecek diğer görevleri
yapmak.
ı) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak
Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Merkezin
çalışma alanları ile ilgili olarak Üniversitede çalışan öğretim üyeleri
arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen toplam 14
üye ve Müdürden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden
ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin
yerine yenileri görevlendirilir.
(2) Müdür gerekli gördüğü durumlarda veya üyelerden
beşinin yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. Yönetim
Kurulu en az üç ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulu toplantılarına üst üste
üç defa mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmelik çerçevesinde ve kuruluş amaçları
doğrultusunda, Merkezin yıllık çalışma programını belirlemek ve
gereksinimlerini tespit etmek.
b) Merkez tarafından yürütülecek faaliyetlere
ilişkin çalışma esaslarını mevzuata uygun olarak belirlemek.
c) Yurt içi ve yurt dışı kurum/kuruluşlar ile
işbirliği yapmak.
ç) Merkezin ulusal ve uluslararası stratejisini
destekleyici çalışmaları yürütmek, bu faaliyetlerin görünürlüğünü sağlamak
ve gerekli hâllerde kurum içi bilgilendirmelerde bulunmak.
d) Merkezin personel ihtiyacını, fiziki
eksikliklerini belirlemek ve Rektörlüğe önerilerde bulunmak.
e) Çalışma üniteleri ile laboratuvar, araştırma ve
uygulama birimleri oluşturmak.
f) Laboratuvar, araştırma ve uygulama birimlerinde
yer alacak akademik ve idari personeli görevlendirmek ve faaliyetlerini
takip etmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez
faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri
halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt
dışından uzmanlar arasından belirlenen 7 üye ile Müdürden oluşur. Danışma
Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir. Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
(2) Danışma Kurulu istişari bir organ olup
görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını
değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
Çalışma
üniteleri
MADDE 13
– (1) Merkezin farklı
etkinliklerini yürütmek için Yönetim Kurulu kararı ile gerektiğinde çalışma
üniteleri oluşturulabilir. Bunların çalışma usul ve esasları Yönetim
Kurulunca belirlenir.
Laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu kararı ile
Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde,
laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Bunların
çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin ita amiri
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektörün görevlendireceği personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yönetim Kurulu
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Trakya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|