|
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma
Kurumundan:
TÜRKİYE
BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU
YÖNETİM KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE
ESASLARINA
İLİŞKİN YÖNETMELİK
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye
Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Yönetim Kurulunun toplantı ve
çalışma esaslarını belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, 17/7/1963
tarihli ve 278 sayılı Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu ile
İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun ile 15/7/2018 tarihli ve 30479
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili
Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 587 nci maddesinin üçüncü fıkrasına
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Sanayi ve Teknoloji Bakanını,
b) Başkan: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma
Kurumu ve Yönetim Kurulu Başkanını,
c) Başkanlık: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik
Araştırma Kurumu Başkanlığını,
ç) Kanun: 278 sayılı Türkiye Bilimsel ve Teknolojik
Araştırma Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunu,
d) Kararname: 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili,
İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı
Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesini,
e) Kurum: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma
Kurumunu,
f) Üye: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma
Kurumu Yönetim Kurulu üyesini,
g) Yönetim Kurulu: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik
Araştırma Kurumu Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
Yönetim
Kurulunun oluşumu
MADDE 4 –
(1) Yönetim Kurulu yedi üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu, Kurumun en üst karar organıdır. Başkan, Kurumun ve
Yönetim Kurulunun Başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Üyeler en çok iki dönem için bu göreve seçilebilir. Başkan ve
Başkan Yardımcılarının bu görevleri sona erdiğinde Yönetim Kurulu
üyelikleri de sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 5 –
(1) Yönetim Kurulunun görev ve
yetkileri şunlardır:
a) Cumhurbaşkanının belirleyeceği hedef, ilke ve
politikalar doğrultusunda, Kurumun çalışma ilke, program ve öncelikli
alanlarını belirlemek.
b) Araştırma merkezleri, enstitüler ve benzeri
diğer birimler ile Başkanlık birimlerini kurmak, kaldırmak ve Kurum
organizasyon şemasını onaylamak.
c) Kurumun personel kadroları, ücret cetvelleri ile
personel performans değerlendirme kriterlerini, bu değerlendirmeler
kapsamında yapılacak ödemeler ile iş tanımlarını ve göreve karşılık gelen
pozisyonları Başkanlığın önerisi üzerine görüşerek karara bağlamak.
ç) Başkanın teklifi üzerine, merkez başkanlarını ve
Başkanlığa doğrudan bağlı enstitü müdürlerini atamak.
d) Kurumun yıllık çalışma programı ve bütçe
teklifini onaylamak.
e) Kuruma ve proje yönetimine ilişkin yönetmelik
taslaklarını ve esasları hazırlatmak ve onaylamak, meri mevzuata ilişkin
değişiklikler üzerinde çalışmak.
f) Kurumun, yurt içinde ve yurt dışındaki ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlara mevzuat hükümleri çerçevesinde üye olması
için karar almak.
g) Kuruma taşınmaz alınması veya Kurum taşınmazlarının
satılmasına karar vermek.
ğ) Kurumun görevlerini yerine getirmesi için
yürüteceği faaliyetler sırasında yapacağı ücret, telif, işlenme ücreti ve
benzeri ödemelerin tutar veya üst limitlerini belirlemek.
h) Kurumun amacı ve görevleri ile ilgili hususlarda
kuluçka ve teknoloji merkezleri, proje geliştirme ve bilgi aktarım
merkezleri, teknoloji transfer ofisleri, müze, bilim parkı, bilim merkezi,
yurt dışı irtibat büroları ve benzeri oluşumların kurulmasına, yönetimine
ve desteklenmesi ile bu konularda gerekli destek programlarının
oluşturulmasına ve ilgili Bakanın onayı üzerine şirket kurmaya ve kurulmuş
bir şirkette pay sahibi olmaya karar vermek.
ı) Kurum bünyesinde elde edilen tüm fikrî ve sınaî
hakların bedelli veya bedelsiz olarak devredilmesine, alınan lisans izninin
verilmesine veya bu hakların konusu ürünlerin üretim ve satışının
yapılmasına ve bu amaçla şirket kurulmasının ilgili Bakana teklif
edilmesine karar vermek.
i) TÜBİTAK ile diğer kamu kurum ve kuruluşları,
gerçek ve tüzel kişiler arasında çıkan ihtilafların hukuki anlaşma veya
sözleşme değişikliği ile neticelendirilmesinde karar vermeye; tutarı beşbin
Türk Lirasına kadar (beşbin Türk Lirası dahil) olmak üzere, maddi veya
hukuki nedenlerle kovuşturulmasında, yüksek mahkeme ve mercilerde
incelenmesini istemekte yarar bulunmayan açılacak veya açılmış olan dava,
icra ve benzeri takiplerden vazgeçmeye, bir hakkın tanınmasına, menfaatin
terkinine, uygun ödemeye karar vermek.
j) Kanun, Kararname ve diğer mevzuat hükümleriyle
kendisine verilen işleri yapmak.
(2) Yönetim Kurulu yetkilerini, sınırlarını açıkça
belirtmek suretiyle Başkana devredebilir.
Toplantı
yer ve zamanı
MADDE 6 –
(1) Yönetim Kurulu, olağan olarak
her ay Kurum merkezinde toplanır. Toplantı tarih, saat, yer ve şekli
hakkında Başkan, toplantı tarihinden önce üyelere bilgi verilmesi kaydıyla,
değişiklik yapmaya yetkilidir.
(2) Başkan gerekli gördüğü hallerde, Yönetim
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Ayrıca, Başkan, Yönetim Kurulu
üyelerinin en az üçünün yazılı talebi halinde de Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırır.
(3) Başkan, gerek gördüğü takdirde, Kurum
çalışanlarını bilgi ve görüşlerini almak üzere toplantılara davet edebilir.
Toplantı
gündemi
MADDE 7 –
(1) Toplantı gündemi Başkan
tarafından hazırlanır. Toplantının gündemi üyelere bildirilir.
(2) Gündeme yeni bir madde eklenebilmesi için
toplantının başlamasından önce yazılı öneride bulunulması ve önerilen
maddenin gündeme eklenmesinin Yönetim Kurulunca kabul edilmesi gerekir.
Toplantı
ve karar yeter sayısı
MADDE 8 –
(1) Yönetim Kurulunun toplantı ve
karar yeter sayısı dörttür.
Toplantıya
katılamama
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulunun olağan
toplantılarına yıl içinde toplam dört defa veya üst üste üç defa katılmayan
üyelerin üyelikleri Yönetim Kurulu kararıyla düşürülür.
(2) Bu üyelerden boşalan üyeliklere 4 üncü maddede
belirtilen usullere göre seçim yapılır. Bu suretle seçilen üyelerin görev
süresi de üç yıldır.
Toplantı
usulü
MADDE 10
– (1) Kararlar müzakere yapılarak
alınır. Başkan söz isteyen üyelere bir sıra dahilinde söz verir. Madde
üzerinde görüşmelerin tamamlanmasından sonra konu hakkında oylama yapılır.
(2) Yönetim Kurulu, görüşülen gündem maddeleri
hakkında kabul veya ret yönünde karar verebileceği gibi uygun gördüğü
şekilde değiştirerek kabul edebilir veya yeniden düzenlenerek teklif
edilmesine karar verebilir.
(3) Yönetim Kurulu üyeleri;
a) Kendileriyle,
b) Eş ve çocuklarıyla, anne, baba ve kardeşleriyle,
c) Halen ya da son bir yıl içinde ortağı oldukları
kuruluş ve işletmelerle,
ç) Kuruma bağlı enstitülerde ve yönetim
kurullarındaki görevlendirmeler hariç olmak üzere, halen veya son bir yıl
içinde yönetiminde bulundukları ya da yönetim kurullarında yer aldıkları
kurum, kuruluş ve işletmelerle,
d) Tarafsız davranmayı önleyecek derecede
olumlu/olumsuz düşünce veya önyargı sahibi oldukları kişi, kurum ve
kuruluşlarla,
e) Kendisinin ya da (b) ve (c) bentlerinde
belirtilen kişi, kurum, kuruluş ve işletmelerin, halen ya da son bir yıl
içinde üyesi veya personeli olduğu kurum ve kuruluşlarla,
ilgili gündem maddelerine ilişkin oylamaya
katılamazlar. Bu durum karar metninde belirtilir. Bu fıkra hükmü;
belirtilen kişi, kurum ve kuruluşları etkileyecek olsa da onlarla doğrudan
ilgili olmayan, benzer durumdaki diğer kurum ve kuruluşları da aynı şekilde
etkileyecek gündem maddelerinin görüşülmesinde uygulanmaz. Tereddüt halinde
ilgili Yönetim Kurulu üyesinin oylamaya katılıp katılmayacağına Yönetim
Kurulu karar verir.
Karar ve
görüşme tutanakları
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu
toplantılarında karar tutanağı ile aksine bir karar verilmedikçe görüşme tutanağı
tutulur. Görüşme tutanağı dosyada saklanır, karar tutanağı ise üyeler
tarafından imzalandıktan sonra ilgili birimlere dağıtılır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 12
– (1) 13/6/2009 tarihli ve 27257
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma
Kurumu Bilim Kurulunun Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanı yürütür.
|