|
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşadan:
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ (İÜC-SEM) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetimine, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Üniversitesi-Cerrahpaşa Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetimine, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (İÜC-SEM): İstanbul
Üniversitesi-Cerrahpaşa Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin Müdürünü,
c) Rektör: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
Rektörünü,
ç) Senato: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
Senatosunu,
d) Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşayı,
e) Yönetim Kurulu: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, Üniversitenin
bilimsel bilgi birikimini toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim
sürecinde yer alması için Üniversite adına bireylerin yararına sunmak ve bu
süreçleri geliştirmek suretiyle bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne
katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim
sürecinde yer alması için Üniversite adına örgün, uzaktan ve karma olmak
üzere önlisans, lisans ve yüksek lisans
programları dışında verilecek tüm eğitim programlarını yürütmek.
b) Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), Türk
Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK), TS, EN, ISO/IEC 17024 başta olmak üzere
ulusal ve uluslararası ilgili diğer standartlara uygun olarak personel
belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, ilgili sınavları
yapmak, başarı belgesi, sertifika veya katılım belgesi vermek.
c) Meslek standartları geliştirmeye yönelik
danışmanlık hizmeti, seminer, konferans, kongre, çalıştay,
alan araştırmaları, sınav organizasyonları düzenlemek.
ç) Üniversite Yayın Kurulunun onayını alarak
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili ulusal ve uluslararası eserlerin
süreli-süresiz basım, yayın ve satışını yapmak.
d) Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla
ulusal düzeyde meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmalar
düzenlemek.
e) Üniversite ile özel sektör, sanayi ve diğer kamu
kurum ve kuruluşları arasında ihtiyaca ve işbirliğine dayalı olarak hizmet
sunmak.
f) Üniversitedeki eğitim programları ile bağlantılı
olan diğer programlar konusunda öğrencilerin yetişmesini sağlamak,
programlara destek olacak alanlarda sertifika programları düzenleyerek
öğrencileri çoklu becerilerle donatmak.
g) Rektörlüğe bağlı birimler tarafından Üniversite
bünyesinde yürütülen diploma programları hariç her türlü eğitim
etkinliğinin koordinasyonunu sağlamak.
ğ) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili ulusal ve
uluslararası projelerde planlama, yürütme ve koordinasyon süreçlerine
katkıda bulunmak.
h) Toplumun her kesiminde ihtiyaç duyulan alanlarla
ilgili gözlem, anket, kamuoyu araştırması ve benzeri çalışmalar yapmak,
bunların raporlarını hazırlamak veya hazırlatmak.
ı) Üniversitenin tüm alanları ile ilgili olarak
Üniversitenin ilgili birimleriyle işbirliği halinde danışmanlık vermek ya
da almak.
i) İhtiyaç duyulan ve Rektörlük tarafından uygun
görülen şehirlerde, Merkeze ait şubeler veya eğitim, danışmanlık gibi
birimler açmak veya açtırmak.
j) Kamu kuruluşlarının açacağı eğitim ve sertifika
programlarına Üniversite adına akreditasyon başvurusunda bulunmak, konuyla
ilgili eğitim, sınav, belgelendirme süreçlerini yürütmek.
k) Üniversitenin birimleri adına ulusal veya
uluslararası seminer, konferans, kongre, çalıştay
ve benzeri toplantılar düzenlemek.
l) Faaliyet alanlarıyla ilgili tüm taraflarla
görüşmeler yapmak ve sözleşmeler düzenlemek.
m) 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre Üniversitede İş Yeri Hekimliği ve İş
Güvenliği Uzmanlığı ve İş Sağlığı Güvenliği konusunda eğitimleri
düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi
sona eren Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişiyi Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür Yardımcısı, Müdür tarafından verilen
görevleri yerine getirir ve Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda ona
vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcılarının da görevi
sona erer.
(3) Rektör, uygun gördüğü takdirde, sınav ve
belgelendirme süreçlerinde, Rektörlük adına temsile, ilzama ve tüm
süreçleri yönetmek üzere Müdüre yetki verebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin birimlerini yönetmek ve merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin amaçlarına yönelik faaliyetleri
yönetmek.
ç) Yönetim Kurulunun gündemini oluşturmak ve alınan
kararları yönetmek.
d) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma planını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili, tüm
taraflarla görüşme yapmak, ihalelere katılmak, sözleşmeler yapmak.
g) Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için
gerekli olan yürütücü, denetçi, koordinatör, sınav komisyonu ve diğer
komisyonları görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunmak.
ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri
yapmaktır.
Yönetim
kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
Yardımcıları ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin
yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine en az ayda bir kez üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Faaliyetler sonucu aylık olarak yapılacak ödeme
tutarlarını, görev puantaj cetveli katsayılarını düzenlemek ve dağıtım
şeklini belirlemek.
d) Üniversite içinden veya dışından Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektörlüğe teklif etmek.
f) Merkezin faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç
halinde alt çalışma grupları oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli
çalışması için gerekli kararları almak.
g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Üniversite
Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörü yürütür.
|