|
Ordu Üniversitesinden:
ORDU ÜNİVERSİTESİ TOPLUMSAL CİNSİYET UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ordu Üniversitesi
Toplumsal Cinsiyet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Ordu
Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ordu Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkez Müdürünü,
ç) Rektör: Ordu Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Ordu Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Ordu Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı şunlardır:
a) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları
alanında, ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar ve
uygulamalar yapmak ve bu tür araştırma ve uygulamaları desteklemek.
b) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında
akademik ve toplumsal nitelikli panel, seminer, konferans ve benzeri
toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler geliştirmek,
ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve danışmanlık hizmetleri
sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki
alanlarda faaliyetlerde bulunur:
a) Toplumsal, hukuksal, ekonomik, siyasal konular
ile eğitim, çalışma hayatı ve sağlığa ilişkin konularda toplumsal cinsiyet
bağlamında ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma, inceleme ve projeler
yapmak, yapılan çalışmalara katılmak ve desteklemek.
b) Üniversite bünyesinde toplumsal cinsiyet ve
kadın çalışmalarıyla ilgili yüksek lisans, doktora programları açılmasını
önermek ve mevcut önlisans, lisans, yüksek lisans
ve doktora programlarında toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmalarıyla ilgili
dersler açılmasını teşvik etmek.
c) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmalarıyla
ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum ve kolokyum, sergi ve benzeri her türlü
bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu tür etkinliklere
katılmak.
ç) Kadının toplumsal ve siyasal alanda
güçlendirilmesine yönelik araştırma ve destek programları oluşturmak.
d) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları
konusunda duyarlılığı arttırmak, kamuoyu oluşturmak üzere etkinliklerde
bulunmak; bu amaç doğrultusunda basılı, sözel, görsel yayın yapmak ve bu
tür etkinliklere katılmak.
e) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmalarına
yönelik olarak kütüphane ve arşiv oluşturmak.
f) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmalarıyla
doğrudan ya da dolaylı şekilde ilgili sivil toplum örgütlerini de kapsamak
üzere bütün yerel, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği
yapmak ve çalışmalarına katılmak.
g) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında
danışmanlık hizmetleri vermek.
ğ) Kadınlar için özel yetişkin eğitim toplantıları
düzenlemek ve eğitim materyali hazırlamak.
h) Kadın merkezleri ve kuruluşları arasında iş
birliği ve iletişimi sağlamak.
ı) Üniversite bünyesinde farklı akademik
disiplinlere mensup akademisyenlerin yürüttüğü toplumsal cinsiyet ve kadın
çalışmalarıyla ilgili çalışmaları bir çatı altında toplamak.
i) Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında
Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim
Kurulu ve Danışma Kuruludur.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları
konusunda çalışmaları bulunan veya bu alanda çalışmak isteyen Üniversitenin
kadrolu öğretim üyeleri arasından Üniversite Senatosunun önereceği adaylar
dikkate alınarak Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Aynı kişi,
üst üste en fazla üç kez Müdür olarak görevlendirilebilir. Müdürün altı
aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona
erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından
aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Müdür tarafından, Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki üye Müdür Yardımcısı
olarak üç yıl için görevlendirilir. Müdür Yardımcıları, görevi başında
olmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder.
(3) Müdür; Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir
şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre karşı
sorumludur.
(4) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası düzeyde Merkezi temsil
etmek.
b) Danışma Kurulunu ve Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Çalışma programını ve yıllık gelir ve gider
bütçesini Yönetim Kurulu ile iş birliği içinde hazırlamak ve Rektöre
sunmak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, iki müdür yardımcısı ve
Müdür tarafından aday gösterilen ve Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen Merkezin faaliyet alanına giren konularda tam zamanlı
çalışan Ordu Üniversitesi öğretim elemanları arasından dört üye olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılanların ve altı aydan fazla üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, iki ayda bir kez olağan ve
gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle iş birliği içinde çalışmak.
b) Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim
projelerini Müdürle iş birliği içinde kararlaştırmak.
c) Merkez bütçesinin hazırlanması konusunda Müdüre
yardımcı olmak.
ç) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmaları yürütmek.
d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu; Rektör
tarafından görevlendirilen toplam yedi kişiden oluşur. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Müdürün başkanlığında toplanır. Danışma
Kurulu üyeleri şu şekilde oluşur:
a) Üniversitede toplumsal cinsiyet ve kadın
çalışmalarıyla ilgili ders veren veya bu alanda akademik çalışma yapan
öğretim elemanları.
b) Öğrenci temsilcisi.
c) Üniversite dışından gerek kamu gerekse sivil toplum
olarak toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları konularından faaliyet
gösteren temsilciler.
(2) Danışma Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet
alanına giren tüm konularda görüş bildirmek ve bu Yönetmelikte belirtilen
diğer görevleri yerine getirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 12
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Ordu Üniversitesi Rektörü yürütür.
|