|
Galatasaray Üniversitesinden:
GALATASARAY
ÜNİVERSİTESİ LİDERLİK ARAŞTIRMA VE
UYGULAMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Galatasaray Üniversitesi bünyesinde kurulan Galatasaray Üniversitesi
Liderlik Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Galatasaray
Üniversitesi Liderlik Araştırma ve Uygulama Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, organları ile çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Galatasaray Üniversitesi
Liderlik Araştırma ve Uygulama Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GSÜLİMER): Galatasaray Üniversitesi
Liderlik Araştırma ve Uygulama Merkezini,
c) Müdür: Galatasaray Üniversitesi Liderlik
Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Galatasaray Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Galatasaray Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Galatasaray Üniversitesi
Liderlik Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; toplumsal
refah ve kalkınmaya katkıda bulunmak üzere üniversite, kamu ve iş
dünyasının işbirliğini sağlamaya, öğretim elemanları, öğrenciler ve
toplumun diğer bireylerinin liderlik ile liderliğin temel vasıflarından
girişimcilik alanlarında yetenek ve bilgi birikimlerini artırmaya yönelik
faaliyetlerde bulunarak, Türkiye’yi yönetsel ve sosyoekonomik açılardan
geliştirecek, girişimci, üretken, vizyon sahibi ve liderlik vasıflarını
haiz bireylere ve kurumlara sahip olunmasına katkı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Merkezin amacı doğrultusunda araştırmalar
yapmak, bu araştırmaların sonuçlarını yayımlamak,
b) Kamu ve özel sektörde ihtiyaç duyulan girişimci
liderlerin yetiştirilebilmesi ve yönetsel sisteme kazandırılabilmesi,
yöneticilerin, çalışanların, öğrencilerin ve toplumun diğer bireylerinin
söz konusu vasıflarının artırılması ile kariyer planlaması ve yönetim
süreçlerinin iyileştirilmesi için eğitim, araştırma, seminer, konferans,
proje, koçluk, mentorluk ve benzeri faaliyetlerde bulunmak,
c) Liderlik ve girişimcilik konularında ulusal ve
uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, kolokyum, seminer ve benzeri
faaliyetleri organize etmek ve/veya yürütmek,
ç) Liderlik vasıflarını geliştirmek amacıyla
girişimciliği ve girişimcileri desteklemek, girişimcilik alanında
Üniversitenin öğretim elemanları ile öğrencilerini ve toplumun diğer
bireylerini faaliyet göstermeye teşvik etmek, bu amaçla projeler yürütmek veya
yürütülen projelere ortak olmak,
d) Liderlik ve/veya girişimciliği desteklemek için
yürütülen projelerde görev alacak alt çalışma grupları kurmak,
e) Merkezin amacına ilişkin konularda faaliyette
bulunan ulusal veya uluslararası, resmi veya özel kurum ve kuruluşlar ile
Merkezin amacı doğrultusunda işbirliği yapmak, ortak çalışmalar düzenlemek,
projeler hazırlamak, bu projelere kaynak yaratmak, projeleri uygulamak
ve/veya uygulanmalarını takip etmek,
f) Merkezin amacına ilişkin konularda, ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde danışmanlık, bilirkişilik ve benzeri
faaliyetlerde bulunmak,
g) Merkezin amacı doğrultusunda araştırma yapmaya
elverişli fiziksel ve/veya elektronik ortamda kütüphane ve arşiv
oluşturmak, ulusal ve uluslararası bir elektronik iletişim ağı kurmak ve bu
nitelikteki mevcut ağlara katılmak, süreli yayın yapmak,
ğ) Merkezin amacı ile ilgili olan her türlü
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süre
ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan
görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı yöntemle yeniden
görevlendirme yapılır.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere bir Müdür Yardımcısı, Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından görevlendirebilir. Müdür Yardımcısının görevi,
Müdürün görevi sona erdiğinde sona erer.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
Müdür Yardımcısını vekil bırakır, ancak vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek,
c) Çalışma programlarını hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını
yürütmek,
ç) Merkez faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
amacıyla, gerektiğinde Üniversitenin öğretim elemanları ile Danışma Kurulu
üyelerinin de yer alabileceği alt çalışma grupları oluşturmak,
d) Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimlerinin
oluşturulmasını sağlamak, bu birimlerin çalışmalarını düzenlemek, koordine
ve kontrol etmek,
e) Merkezin ulusal ve uluslararası tüm iç ve dış
paydaşları ile işbirliğini ve ilişkilerinin koordinasyonunu sağlamak,
f) Her eğitim-öğretim yılı sonunda veya
istenildiğinde, Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporu,
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,
g) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri programların ve
uygulama projelerinin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak,
ğ) Merkezin idari işlerini yürütmek,
h) Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak
ihtiyaçlarının tespitine ilişkin çalışmaların yapılmasını sağlayarak, bu
konularda Yönetim Kurulunun onayladığı raporları Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür
Yardımcısı ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
üç yıllığına görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine yeni bir üye
görevlendirilir. Süresi sona eren üyeler Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu üç ayda bir toplanır. Müdür
gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya
çağırabilir.
(3) Yönetim Kurulu toplantıları üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile yapılır ve kararlar toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların
eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin kuruluş amacına yönelik strateji ve
politikaları oluşturmak ve bunlara uygun faaliyetleri planlayarak
Rektörlüğün onayına sunmak,
b) Müdürün hazırlayacağı faaliyet raporunu Rektöre
sunulmadan önce değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
hazırlamak,
c) Gündemde bulunan araştırma, eğitim ve uygulama
projelerini karara bağlamak, uygulanmalarını denetlemek, gerekli görülen
durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmalarını yürütmek,
ç) Danışma Kurulu üyeleri konusunda Rektöre öneride
bulunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür,
Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili
kurum ve kuruluşlardaki mesleğinde temayüz etmiş veya uzman kişiler
arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
seçilen en fazla on altı üyeden oluşur.
(2) Süresi sona eren Danışma Kurulu üyeleri yeniden
seçilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, her yıl
en az iki kez toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yaparak görüş ve önerilerde bulunmak,
b) Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü konularda
Merkezin faaliyetleri ile ilgili rapor hazırlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personeli, ilgili mevzuat uyarınca Rektör tarafından görevlendirilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Galatasaray
Üniversitesi Senatosu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Galatasaray Üniversitesi Rektörü yürütür.
|