|
Akdeniz Üniversitesinden:
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE
REHBERLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Akdeniz Üniversitesi
Rektörlüğüne bağlı Akdeniz Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve
görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Akdeniz Üniversitesi
Rektörlüğüne bağlı Akdeniz Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin örgütlenmesine, çalışmalarına ve
görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Akdeniz Üniversitesi Psikolojik Danışma
ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Akdeniz Üniversitesi Rektörünü,
ç) Rektörlük: Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğünü,
d) Tam zamanlı uzman: Akdeniz Üniversitesi
Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinde sunulan
hizmetleri yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren psikiyatristler,
psikolojik danışmanlar, klinik psikologlar ve sosyal çalışmacıdan oluşan
tam zamanlı ve kadrolu personeli,
e) Üniversite: Akdeniz Üniversitesini,
f) Yarı zamanlı uzman: Akdeniz Üniversitesi
Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinde duyulan
gereksinim çerçevesinde belirlenen hizmetlere tam zamanlı ve kadrolu
olmaksızın ve yetkinlik düzeyine göre katkıda bulunan uzmanları,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE
5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin yaşamları boyunca
eğitsel, mesleki ve kişisel-sosyal alanlarda gelişmesi, karşılaştığı
sorunlarla başa çıkması ve yaşamlarını daha fazla doyum alarak sürdürmesi
için profesyonel bir yardım süreci sunmak.
b) Öğrencilerin sosyal, duygusal ve bilişsel yönden
sağlıklı bir gelişim sürdürebilmesine yardımcı olmak.
c) Öğrencilerin öğrenim süreleri boyunca ortaya
çıkabilecek olan çeşitli problemlere yönelik önleyici ve gelişimsel çalışma
ve uygulamalar sunmak.
ç) Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin
işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında psikolojik danışma ve rehberlik
alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar, yayınlar yapmak ve eğitimler
sunmak.
d) Merkezin amaçları doğrultusunda broşür, bülten
ve benzeri tanıtıcı ve bilgilendirici yayınlar hazırlamak.
e) Öncelikle Akdeniz Üniversitesi öğrencilerinin ve
gerekli durumlarda Üniversite personelinin psikolojik ve sosyal uyum
düzeylerini arttırmalarına, problemlerini çözmelerine, gizil güçlerini kullanmalarına
ve kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmak.
f) Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin
işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında psikolojik danışma ve rehberlik
alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar, danışmanlıklar yapmak ve
eğitimler sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki
çalışmalarda bulunur:
a) Üniversite bünyesinde gelişimsel, önleyici,
eğitsel, mesleki, kişisel ve sosyal rehberlik programları düzenlemek.
b) Üniversite bünyesinde krize müdahale ve acil
durum hizmetlerini desteklemek.
c) Öğrencileri alkol, sigara, uyuşturucu madde ve
benzeri riskli madde kullanımı ve alışkanlıklarından korumaya yönelik
psiko-eğitsel programlar geliştirmek ve uygulamak.
ç) Üniversite bünyesindeki psikiyatri servisi ile
eşgüdüm içinde çalışarak ihtiyaç duyan ve psikolojik rahatsızlığı olan
öğrencileri sevk etmek ve bu öğrencilerin izleme çalışmalarını yürütmek.
d) Üniversiteye yeni başlayan ve farklı
programlarla Üniversiteye yeni gelen öğrencilere yönelik olarak genel
oryantasyon çerçeve programı hazırlamak, öğrencileri sosyal destek
kaynakları, olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek.
e) Öğrencilere bireysel ve grupla psikolojik
danışma hizmetlerini sunmak.
f) Merkezde çalışan personelin, mesleki gelişimleri
için kongre, kurs, seminer ve benzeri faaliyetlere katılımlarını
desteklemek.
g) Gerektiğinde faaliyet alanı kapsamında
Üniversite personeline yönelik psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti
sunmak.
ğ) Hedef kitlenin ihtiyacını belirlemek amacıyla
araştırmalar yapmak.
h) Hedef kitlenin ihtiyaçlarının ve sorunlarının
giderilmesi için toplum kaynaklarını araştırmak, bu kaynakların etkili bir
biçimde kullanılmasını sağlamak ve bu tür hizmetleri sunan kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
ı) Üniversite bünyesinde çalışma alanına yönelik
olarak ilgili kişi ve birimlere gerektiğinde müşavirlik (konsültasyon)
hizmetleri vermek.
i) Hedef kitlenin ihtiyaç, beklenti ve profilini
belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve mesleki etik kurallar temelinde
araştırmalar yapmak.
j) Merkez bünyesinde yapılan tüm çalışmaların
etkililiğini değerlendirmek üzere düzenli aralıklarla bilimsel süreçler
doğrultusunda değerlendirme çalışmaları yapmak.
k) Merkezin çalışma alanında yapılmış bilimsel
çalışmaları yayınlamak.
l) Gerektiğinde öğrencilere yönelik psikolojik
testler uygulamak.
m) Bilimsel ve etik kurallar çerçevesinde
Üniversitenin psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri kapsamındaki diğer
etkinlikleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Üniversite Rehberlik ve
Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalı ya da Psikoloji Bölümü öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından 3 (üç) yıl için görevlendirilir. Görev süresi
sona eren Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla bir kişiyi Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
Yardımcısı, Merkez Müdürünün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder.
Vekalet süresi 6 (altı) ayı aştığı takdirde yerine yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 – (1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı sorumlu
olmak.
c) Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı
uzmanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
ç) Merkezin çalışmalarını düzenlemek, denetlemek ve
programların yürütülmesini sağlamak.
d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve alınan kararları
uygulamak.
e) Merkezde sunulan hizmetlerin, ihtiyaçlar
doğrultusunda çeşitlendirilerek geliştirilmesi konusunda ilgili diğer kişi,
birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
f) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim,
kurum ve kuruluşlar ile işbirliği ve/veya koordinasyon esasları
çerçevesinde ortak projeler belirlemek ve yürütmek.
g) Merkez çalışanlarının birlikte uyum içinde çalışmalarına
ve kendilerini akademik ve mesleki alanlarda geliştirmelerine destek olmak.
ğ) Merkezin kadro ihtiyaçlarını mevcut stratejilere
göre planlamak ve gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek.
h) Merkezin idari işlerini yürütmek.
ı) Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektörün
onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün yanı sıra
Rektör tarafından 3 (üç) yıl için görevlendirilen 4 (dört) kişi ile
birlikte 5 (beş) üyeden oluşur. Üyelerden üçü Merkezin çalışma alanı ile
ilgili öğretim üyeleri arasından, biri ise Merkezin çalışanları arasından
seçilir. Merkez Müdürü Yönetim Kurulunun başkanıdır. Süresi dolan üyeler
tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların yerine süreyi
doldurmak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim kurulunda oylamalar açık
yapılır ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez Müdürü tarafından hazırlanan yıllık
çalışma programını, araştırma ve eğitim projelerini karara bağlamak.
b) Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği esaslarını belirlemek.
c) Yıl sonu çalışma raporunu onaylamak.
ç) Merkezde görev yapan elemanların görev ve
sorumluluklarını belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Merkez Müdürünün
önerisi üzerine Rektör tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör
bu yetkisini Merkez Müdürüne devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Akdeniz Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|