|
Kapadokya Üniversitesinden:
KAPADOKYA ÜNİVERSİTESİ ÇEVRECİ BEŞERİ BİLİMLER
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Kapadokya Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Çevreci Beşeri
Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kapadokya
Üniversitesi Çevreci Beşeri Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kapadokya Üniversitesi Çevreci Beşeri
Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Kapadokya Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Kapadokya Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin
ilgili bölüm, anabilim dalları ve ilgili diğer kuruluşların işbirliği ile
yurt içinde ve yurt dışında çevre, edebiyat, kültür ve bilim konusunda beşeri,
sosyal ve doğa bilimleri arasında çevreci beşeri bilimler tarafından
kurulan ve geliştirilen çokdisiplinli yaklaşımla doğanın korunmasına,
türlerin biyotik haklarına, çevre ve kültür adaleti ve etiğine ve
sürdürülebilirliğe yönelik uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar
yapmak, çevreci beşeri bilimler çalışmalarının bu alanda gelişmiş ülkelerde
izlenen biçimiyle Türkiye’de de etkili bir şekilde yaygınlaşmasına katkıda
bulunmak, yurt içi ve yurt dışı akademik gerçek ve tüzel kişiler ile
birlikte ortak çalışmalar yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amacını
gerçekleştirmek üzere aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur:
a) Çevre ve edebiyat, çevre ve tarih, çevre
kültürleri ve doğa-toplum ilişkileri konularında farklı disiplinlerden aynı
konularda araştırmalar yapan bilim insanlarını bir araya getirerek, çok
disiplinli çalışmalar yapmak, yurt dışında bulunan diğer akademik
enstitülerin de katıldığı ulusal ve uluslararası araştırma ve geliştirme
projeleri oluşturulmasını ve yürütülmesini sağlamak,
b) Çevreci beşeri bilimler ile ilgili uluslararası
diğer araştırma merkezleri, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
bilimsel ve teknik bilgi değişimi hizmeti sunmak,
c) Uluslararası düzeyde konferans, sempozyum,
kongre, seminer ve çalıştay düzenlemek, bilimsel yayınlar yapmak, toplumda
çevre bilincini ve ekolojik okuryazarlığı geliştirmek için çeşitli
etkinliklerde bulunmak,
ç) Yurt içinde ve yurt dışında, çevreci beşeri
bilimler ile ilgili her konuda kuramsal ve uygulamalı araştırma ve inceleme
yapmak, yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek ve
alanın geliştirilmesi konusunda önerilen projeler geliştirmek,
çevre-kültür-toplum-bilim-etik ilişkilerinde hem akademik hem de akademi
dışı çevrelerde farkındalık oluşturulmasına katkıda bulunmak,
d) Lisans, lisansüstü ve doktora eğitimlerine
katkıda bulunmak ve elde kalan yabanıl doğanın korunmasına yönelik sosyal
farkındalık yaratarak çevreci politikalar geliştirilmesine bilimsel katkı
sağlamak,
e) İklim değişikliği, küresel ısınma ve Antroposen
çağında değişen çevrenin insan toplumları üzerindeki etkileriyle ilgili
çalışmalar yürütmek,
f) 21. yüzyılda çevre etiği ve adaleti konularında
bilimsel çalışmaları teşvik etmek, bu konularda ilgili uygulamalarla
örnekler sağlamak,
g) Yerel ve küresel çevre tarihi ve edebiyatları
alanında bilimsel araştırmaları teşvik etmek,
ğ) Biyolojik çeşitlilik ve kültürel yansımaları ile
ilgili bilimsel çalışmalar yapmak, yapılan çalışmaları desteklemek ve
sürdürülebilir sosyal politikalar oluşturulmasına destek vermek,
h) Yerel bazda milli parklar, tabiat parkları,
tabiat anıtları gibi korunan doğal alanların edebi ve kültürel açıdan
çalışılmasını desteklemek,
ı) Üniversite içerisinde, her düzeydeki çevre
eğitiminin ve yöre odaklı eğitimin niteliğini geliştirici çalışmalar
yapmak, sürdürülen eğitim-öğretimi desteklemek, bu amaçla diğer üniversite
ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı
ile ilgili Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından iki kişi üç yıl için Rektör tarafından
Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle
Müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür; Merkezin amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin
tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli
önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık yapmak,
b) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak,
c) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, en fazla iki müdür yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanı
ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu yılda dört kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Merkezin
yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırmak,
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
c) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak,
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak,
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek,
e) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit
etmek,
f) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak,
g) Müdürün, Merkez yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya
diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum
ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına seçilen sekiz üye olmak üzere toplam dokuz
üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı
usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir.
(2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az bir kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte görüş ve önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü
maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kapadokya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|