|
Gümüşhane Üniversitesinden:
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ İNOVASYON, BİLİM VE
TEKNOLOJİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gümüşhane Üniversitesi İnovasyon, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gümüşhane Üniversitesi İnovasyon, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Gümüşhane Üniversitesi İnovasyon, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Merkez Müdürü: Gümüşhane Üniversitesi İnovasyon, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezi Müdürünü,
c) Merkez Müdür Yardımcısı: Gümüşhane Üniversitesi İnovasyon, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezi Müdür Yardımcısını,
ç) Rektör: Gümüşhane Üniversitesi Rektörünü,
d) Sanayici Danışman: Gümüşhane Üniversitesi İnovasyon, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin
sanayi alanında faaliyet gösteren danışmanını,
e) Üniversite: Gümüşhane Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Gümüşhane Üniversitesi İnovasyon, Bilim ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları, Merkez Organları
ve Görevleri
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, Gümüşhane Üniversitesinde
akademik birikime dayalı olarak üretilen bilginin iş dünyasında özellikle
sanayide kullanılması, ulusal ve uluslararası finansal destek
programlarından yararlanılması, üretilen bilginin topluma yayılması ve
ticari ürüne dönüştürülmesi, fikri ve sınai
mülkiyet haklarının yönetilmesi ve akademik girişimciliğin teşvik edilmesi
yönünde evrensel yaklaşımlar izlenerek ekonomik ve toplumsal gelişmeye
katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Farkındalık, Tanıtım,
Bilgilendirme ve Eğitim Hizmetleri: Üniversite ile sanayi arasında
işbirliğini geliştirmek üzere gerekli bilgilendirme, tanıtım ve eğitim
hizmetlerinin sunulması planlanmaktadır. Ayrıca üniversitenin akademik
bilgi birikimi ve deneyimlerini sanayinin ihtiyaçları ile eşleştirmek üzere
işletme envanteri oluşturulması da, bunun yanı
sıra, yurt içi veya yurt dışındaki Teknoloji Transferi Ofisi (TTO)
Merkezleri ile ağ yapılanma (networking)
faaliyetleri içerisinde iletişime geçerek bu alandaki bilgi, bilinç ve
birikim seviyesinin yükseltilmesine katkıda bulunulması.
b) Destek Programlarından Yararlanmaya Yönelik
Hizmetler: Ulusal ve uluslararası finansal destek programları konusunda
akademisyenler arasında farkındalık oluşturma ve
bunlardan yararlanılmasına yönelik duyuru mekanizmaları geliştirilmesi ve
etkinliklerin düzenlenmesi.
c) Üniversite-Sanayi İşbirliği:
Sanayi ile üniversite arasında kontratlı projelerin yapılmasını sağlamak
üzere akademisyenlerin uzmanlık sahalarının tanıtımı ile ilgili bilgi ve
belge üretme, proje geliştirilmesi ve sözleşmeler oluşturulmasına destek
sağlanması ile proje pazarı ve proje yarışması etkinlikleri düzenlenmesi ve
ayrıca, sanayiye yönelik test ve analiz hizmetleri sunarak analiz sonucu
ortaya çıkan işletme hastalıklarının tedavisi yönünde projeler
yürütülmesini organize etme gibi faaliyetlerin yürütülmesi.
ç) Fikri ve Sınai Mülkiyet
Haklarının Yönetilmesi ve Lisanslama Hizmetleri: Fikri ve sınai mülkiyet
hakları kapsamında patent/faydalı model/endüstriyel tasarım başvurusu
yapılması, sürecin takibi, tescil edilen mülkiyet haklarının pazarlanması
ve ticarileştirilmesi ile lisans sözleşmesinin yapılması da dâhil olmak
üzere, tüm süreç boyunca destek olunmasını sağlayacak hizmetlerin
sunulması.
d) Girişimciliğin Geliştirilmesi ve Şirketleşme
Hizmetleri: Girişim sermayesine ulaşma, iş kurma danışmanlığı, eğitim hizmetleri
sağlama ve bu konularda bilinçlenme oluşturacak etkinlikleri düzenleme
faaliyetlerinin yürütülmesi ve ayrıca kuluçka merkezi gibi yapıların
kuruluşuna da destek olunması.
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü.
b) Merkez Müdür Yardımcısı.
c) Yönetim Kurulu.
Merkez
Müdürü
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Üniversitenin aylıklı ve
devamlı statüdeki öğretim elemanlarından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir.
(2) Süresi
biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün
kesintisiz altı aydan fazla bir süre ile görevi başında bulunmaması
durumunda yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.
Merkez
Müdürünün görevleri
MADDE 9 –
(1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
b) Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma planlarını
hazırlamak ve onay için Yönetim Kuruluna sunmak.
c) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını Yönetim
Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin kadro ve ödenek ihtiyaçlarını, Yönetim
Kuruluna sunmak.
d) Merkezin ve Projelere yönelik teşkil edilen
Çalışma Gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak altı ayda bir Yönetim
Kuruluna rapor vermek.
e) Merkezde yürütülen faaliyet ve projelerin
planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek.
f) Merkezin ve Projelere yönelik teşkil edilen
Çalışma Gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak altı ayda bir Yönetim
Kuruluna ilerleme raporu sunmak.
g) Çalışma Gruplarında görevlendirilmesi uygun
olacak personeli belirlemek ve onay için Yönetim Kuruluna sunmak.
Merkez
müdür yardımcısı
MADDE 10
– (1) Müdürün önerisi ile Rektör
tarafından iki Müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdür yardımcılarının
görev süresi, kendilerini öneren müdürün görevi ile birlikte sona erer.
Merkez
müdür yardımcısının görevleri
MADDE 11
– (1) Merkez Müdür Yardımcısının
görevleri şunlardır:
a) Kendilerine bağlı birimlerin amaca uygun olarak
yürüyüş ve işleyişinden Müdüre karşı sorumlu olup bunlarla ilgili gerekli
tüm tedbirleri almak ve uygulamak.
b) Müdüre karşı sorumlu olmak üzere, Müdürün
üstlendiği tüm görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinde Müdüre
yardımcı olmak.
c) Gerekli hallerde Müdüre vekâlet etmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu beş kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak
Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları içinden belirlenen adaylar
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
(2) Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yenileri görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu ayda en az bir kez salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışması ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporu ve yıllık
çalışma programını görüşerek oluşturmak ve Rektörün onayına sunmak.
c) Merkezin stratejisini, uzun vadeli çalışma
planlarını hazırlamak ve Rektöre sunmak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını Rektörün
bilgisine sunmak.
d) Merkezin kadro ihtiyaçlarını Rektöre
sunmak.
e) Merkezin ödenek ihtiyaçlarını Rektöre sunmak.
f) Merkezin amaçları doğrultusundaki, Üniversite
Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış olan faaliyet ve projelere destek
sağlamak.
g) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılması
planlanan tüm harcama ve yatırımları Rektöre sunmak.
h) Çalışma Gruplarını ve bu gruplarda yer alacak
personeli görevlendirmek ve faaliyetlerini takip etmek.
Çalışma
gruplarının görevleri
MADDE 14
– (1) Çalışma Grupları merkezin
amaçlarına hizmet edecek şekilde farklı projeler için farklı çalışma
grupları oluşturabilir.
(2) Çalışma grup liderleri Üniversitenin aylıklı ve
devamlı statüdeki öğretim elemanları veya ilgili sektörden Merkez Müdürünce
önerilen adaylar arasından, Yönetim Kurulunca seçilirler ve asgari bir yıl
süreyle Rektör tarafından görevlendirilirler. Süresi dolan çalışma grubu
liderleri, aynı usulle yeniden görevlendirilirler.
Sanayici
danışmanın görevleri
MADDE 15
– (1) Sanayici danışman, merkez
müdürünün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Sanayici
danışmanın görev süresi bir yıldır. Görev süresi dolan sanayici danışman
tekrar bir yıl süreyle görevlendirilebilir.
(2) Sanayici danışmanın görevleri şunlardır:
a) Merkez ile sanayi arasında efektif bir şekilde
iletişim kurulmasına ve işbirliği ortamlarının oluşturulmasına yönelik
tavsiyelerde bulunmak.
b) Merkez ve faaliyetleri hakkında sanayicilerin farkındalığının arttırılmasına katkıda bulunmak.
c) Sanayicilerin ihtiyaçları ve proje kapasiteleri
ile ilgili Merkeze bilgi vermek ve çözüm önerilerinde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından onaylanarak görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır. Ayrıca merkezde ve çalışma gruplarındaki teknik ve idari
personel ihtiyacı, üniversite dışından merkezin amacına uygun çalışabilecek
lisans mezunu kişilerle sözleşme yapılarak da karşılanabilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör
bu yetkisini devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gümüşhane Üniversitesi Rektörü yürütür.
|