|
Adalet Bakanlığından:
ADALET BAKANLIĞI MEMUR SINAV, ATAMA VE NAKİL
YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 10/07/2003 tarihli 25164
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve
Nakil Yönetmeliğinin 22 nci maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiş, üçüncü fıkrasının (b) bendi yürürlükten
kaldırılmış ve aynı fıkrada yer alan “şartları” ibaresi “şartı” olarak
değiştirilmiştir.
“c) Son görev yerindeki eylemi ile ilgili olarak
son iki yıl içerisinde uyarma ve kınama dışında herhangi bir disiplin
cezası almamış bulunması,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 22/A maddesine aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“Yazı işleri ve idari işler müdürlerinin isteğe
bağlı yer değiştirme talepleri bu Yönetmeliğin 22/C maddesindeki hükümler
uyarınca değerlendirilir.”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğe 22/B maddesinden
sonra gelmek üzere aşağıdaki 22/C maddesi eklenmiştir.
“Madde 22/C
Ceza infaz kurumları ve tutukevleri personeli hariç
atamaları adalet komisyonlarınca teklif edilen personelin isteğe bağlı yer
değiştirme işlemleri yılda bir defa olmak üzere yaz döneminde
gerçekleştirilir.
Birinci fıkrada belirtilen personelin isteğe bağlı
yer değiştirme talepleri hizmet puanı, iş ve kadro durumu esas alınarak
değerlendirilir.
Görev yerleri, adli ve idari yargıda görev yapan
personel bakımından 19/02/1988 tarihli ve 19730
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hâkimler ve Cumhuriyet Savcıları Hakkında
Uygulanacak Atama ve Nakil Yönetmeliğinde belirtilen beş bölgeye ayrılır.
Hizmet puanı, adli ve idari yargıda görev yapan personelin bu beş bölgede
geçen hizmet süreleri esas alınmak suretiyle Bakanlıkça belirlenecek
ilkeler doğrultusunda hesaplanır.
Bakanlık üçüncü fıkrada belirtilen bölgeleri
gerekli gördüğü takdirde alt kısımlara ayırmaya yetkilidir.
Bu madde kapsamındaki personelin
isteğe bağlı yer değiştirme taleplerinde bu Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan
hizmet süreleri son görev yeri; beşinci ve dördüncü bölge olan personel
için en az iki, üçüncü bölge olan personel için en az üç, ikinci bölge olan
personel için en az dört, birinci bölge olan personel için en az beş yıl
olarak uygulanır. Bakanlık bu
süreleri kısaltmaya yetkilidir.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü
maddesinin dördüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Toplu atama usulü uygulanması
durumunda aile birliği mazeretine dayalı naklen atama işlemleri yılda iki
kez gerçekleştirilir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin Ek 1 inci maddesine ikinci
fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki üçüncü fıkra eklenmiştir.
“Bu madde kapsamındaki naklen atamalarda 22 nci maddenin beşinci fıkrasındaki toplu atama usulü de
uygulanabilir. Toplu atama usulü uygulanması durumunda naklen atama
işlemleri yılda iki kez gerçekleştirilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki Ek 3 üncü madde
eklenmiştir.
“Ek Madde 3
– Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak
derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu
görevlileri ile er ve erbaşların, Devlet memuru olarak görev yapan eş ve
çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin; yer değiştirme suretiyle atanma
talepleri, bu durumlarının ilgili makamlarca belgelendirilmiş olması
kaydıyla, kadro imkanları da dikkate alınmak
suretiyle bu Yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikle
yerine getirilir.
Bu madde kapsamındaki naklen atamalarda 22 nci maddenin beşinci fıkrasındaki toplu atama usulü de
uygulanabilir. Toplu atama usulü uygulanması durumunda naklen atama
işlemleri yılda iki kez gerçekleştirilir.”
MADDE 7 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 8 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Adalet
Bakanı yürütür.
|