|
Bitlis Eren Üniversitesinden:
BİTLİS EREN
ÜNİVERSİTESİ AHLAT KUBBETÜL İSLAM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bitlis
Eren Üniversitesi Ahlat Kubbetül İslam Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Bitlis Eren
Üniversitesi Ahlat Kubbetül İslam Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ve 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen:
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Bitlis Eren Üniversitesi Ahlat Kubbetül
İslam Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Bitlis Eren Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Bitlis Eren Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Bitlis Eren Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, Türkiye
tarihsel coğrafyası perspektifinde Van gölü havzası özelinde Anadolu’nun
kültürel ve tarihsel birikimini incelemek, bilimsel ve uygulamalı
araştırmalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Dil, tarih, sanat tarihi, güzel sanatlar ve
kültürel araştırmaları; ilgili kürsüler aracılığıyla Ahlat merkez olmak
üzere Van gölü havzası ve Yakındoğu coğrafyasında araştırmalar yapmak,
b) Türk-İslam kültür ve medeniyetinin Anadolu’daki en
önemli merkezi olan Ahlat ve çevresinde bugüne kadar varlığını sürdüren
cami, mescit, medrese, han, hamam, zaviye, tekke, mezarlık alanları,
yollar, köprüler gibi eserlerinin envanterini çıkarmak, kitabeleri okumak,
yerin altındaki mezar taşlarını gün yüzüne çıkarmak, arkeolojik kazılar ve
yüzey araştırmaları yapmak,
c) Sayısal (dijital) ve basılı yayınlar ile
görsel/hareketli görseller yanında ulusal ve uluslararası arşiv belgelerini
de içeren bir geniş Ahlat Kubbetül İslam Araştırmaları Bilgi-Belge Merkezi
oluşturmak,
ç) Tarih, arkeoloji, epigrafi, sanat tarihi, güzel
sanatlar, sosyoloji, sosyal antropoloji, edebiyat, halk bilimi ve mimarlığa
değin geniş bir akademik çevre için Kubbetül İslam Araştırmalarını cazip
kılacak örgün ve uzaktan eğitim ile entegrasyon sağlayan lisansüstü
programları hazırlamak,
d) Eğitim ve öğretim programları aracılığıyla
Türkiye tarihsel coğrafyası perspektifinde, günümüz Van gölü havzasının
tarihsel ve kültürel gelişim evrelerini derinlemesine analiz edebilecek,
çalışmalarıyla bölgenin sorun alanlarının tespiti ve çözüm arayışlarına
katkı sağlayabilecek uluslararası nitelikte uzman/bilim insanları
yetiştirmek,
e) Aynı alanda faaliyet gösteren diğer ülkelerdeki
kurum ve kuruluşlar ile Merkez arasında uluslararası bilimsel proje ve alan
çalışmaları hazırlayarak; bilim insanları arasında diyaloğun
geliştirilmesini, bilginin güncelleşmesi ve yaygınlaştırılmasını, malzeme
ve araştırmacı değişimini sağlamak,
f) Çini ve tezhip sanatını birçok el sanatı ve
mimaride kullanmak, Selçuklu ve Osmanlı motifleri ve çinileri kullanılan
motiflerle yeni çeşmeler ve mimari eserler ile Selçuklu ve Osmanlı
mimarisini yeniden hayata geçirmek ve yerel ve bölgesel nitelikli tarih
araştırmaları ile kültürel miras projeleri hazırlamak,
g) Bilimsel yayın, kurs, çalıştay, atölye, panel,
konferans, sempozyum, kongre, sergi ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Çalışma Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede tarih,
şehir tarihi veya Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda deneyimi
olan, Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdür; Merkezi temsil eder ve Merkezin amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin
tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden, bu konularda gerekli
önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
(3) Müdür Üniversitede aynı niteliklere sahip
öğretim elemanlarından en fazla iki kişiyi üç yıllığına müdür yardımcısı
olarak görevlendirir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının
da görevi sona erer. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından
birini vekil bırakır. Vekâlet süresi altı ayı aşamaz. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaç ve
politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık ile
ilgili plan ve programlarını yapmak,
b) Merkezin amaçları doğrultusunda öneri ve
görüşleri planlamak ve Merkezin yıllık faaliyet planı içinde bu
planlamalara yer vermek,
c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan
kararları uygulamak,
ç) Merkezin personel ihtiyacını belirleyip Yönetim
Kuruluna sunmak,
d) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak,
e) Merkez bünyesinde oluşturulan birimlerin
etkinliklerini, kuruluş ve gelişme amaçlarına uygun olarak planlamak,
yürütmek ve denetlemek,
f) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde
Merkezin çalışmaları ile ilgili faaliyet raporlarını hazırlayıp, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki
müdür yardımcısı ile Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları
arasından Üniversitenin ilgili bölümlerince önerilen ve Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Merkezin eğitim, öğretim,
bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle
ilgili esasları kararlaştırır.
(3) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez olağan ve
gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla
toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır ve Rektörün onayından sonra
uygulamaya konur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyeti ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak,
b) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir
sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletmek
üzere karara bağlamak,
c) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak
ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak,
ç) Merkez elemanlarının yurt içinde ve yurt dışında
eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini
değerlendirip karara bağlamak,
d) Merkeze, yayımlanmak üzere sunulan kitap ve
projelerin değerlendirilmesi için ulusal veya uluslararası hakem tayin
etmek, sunulan eserlerin yayınlanması hususunda karar vermek,
e) Yapılacak sempozyum, seminer, kongre, konferans,
çalıştay ve benzeri faaliyetlerin yapılmasına karar vermek,
f) Yerel çerçevede, yurt içi ve yurt dışındaki
kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas
ve usullerini tespit etmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkez
projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı sağlamak ve Merkez faaliyetleri
ile ilgili olarak değerlendirme ve tavsiyelerde bulunmak üzere oluşturulan
bir kuruldur.
(2) Danışma Kurulu; bilgi ve deneyim sahibi
Üniversite öğretim elemanlarının yanı sıra Üniversite dışından uzman bilim
insanları ve istekleri halinde, bu alanda çalışmalarda bulunan kurumların
temsilcilerinden Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye
tekrar seçilebilir veya süresinden önce Rektör tarafından görevlerine son
verilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün yazılı çağrısı üzerine
yılda en az bir kez toplanır ve salt çoğunluk aranmadan tavsiye niteliğinde
kararlar alarak Müdüre yazılı olarak bildirir. Danışma Kuruluna Müdür
başkanlık eder.
Çalışma
grupları ve grup sorumluları
MADDE 13 – (1) Merkezin faaliyetlerini gerçekleştirmek üzere,
Merkez bünyesinde çalışma grupları oluşturulur. Her çalışma grubuna, ilgili
alanlarda faaliyet gösteren Üniversite öğretim elemanları arasından toplam
iki kişi olmak üzere Yönetim Kurulu tarafından üç yıllığına grup
sorumluları görevlendirilir. Grup sorumluları aynı usulle görevden
alınabilir, görev süresi dolanlar tekrar görevlendirilebilir. Grup
sorumluları, alanları ile ilgili çalışmaları koordine etmek, projeler
hazırlamak, sonuçlandırmak ve çalışma gruplarındaki bilimsel ve idari
alanda gerekli işleri yapmakla yükümlüdürler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkezin ihtiyacı olan
mekân, alet, donanım ve demirbaşlar Rektörlükçe karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bitlis Eren Üniversitesi Rektörü yürütür.
|