|
Beykoz Üniversitesinden:
BEYKOZ
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Beykoz Üniversitesi
Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Beykoz Üniversitesi Türkçe
Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (BeykozTÖMER): Beykoz Üniversitesi Türkçe
Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Mütevelli Heyeti: Beykoz Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,
ç) Rektör: Beykoz Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Beykoz Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Beykoz Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Türk dilinin tarihte ve
bugün konuşulduğu ve yazıldığı bütün eski ve yeni kollarını araştırmak, dil
öğrenme ve öğretme yöntem ve tekniklerini geliştirerek bunları uygulamak,
Türk topluluklarının farklı coğrafyalarda oluşturdukları dil, tarih ve
edebiyat eserleri gibi kültür eserlerini ve Türk kültürünün çevre
kültürlerle olan dil münasebetlerini araştırmak ve bu alanda
gerçekleştirilecek her türlü faaliyette bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Türk dilinin tarihsel dönemleri ve çağdaş
kolları üzerine araştırmalar yapmak, projeler üretmek.
b) Türk dilinin halen konuşulmakta olduğu
ülkelerdeki benzer merkezlerle iş birliği ve ortak çalışmalar yapmak.
c) Türk dilinin öğretimi ile ilgili dil bilimsel
yöntem ve teknikleri geliştirmek ve bunları uygulamak.
ç) Türk dilinin kollarından birini konuşan
ülkelerin bilim adamları ile ortak iletişim dili konusunda toplantılar düzenlemek.
d) Türk dilinin bütün kollarını öğretmeye yönelik
programlar düzenlemek.
e) Gerektiğinde Türk dili içerikli servis
derslerini yürütmek.
f) Türk dilinin yazılı ve sözlü kullanımında
karşılaşılan sorunları gidermeye, daha doğru ve etkili kullanılmasını
sağlamaya yönelik kurslar ve seminerler düzenlemek.
g) Türk dilinin dünya dilleri arasındaki yeri,
önemi, mevcut ve gelecekte karşılaşabileceği sorunları konusunda ulusal ve
uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek ve öneriler getirmek.
ğ) Türk dilinin öğretilmesi çalışmalarında Türk
kültürünün tanıtılması hususunun değerlendirilmesini sağlamak.
h) Türk dilinin doğru ve etkili kullanımının
kazandırılması için basın-yayın organları ile iş birliği yapmak.
ı) Türk dilini ikinci dil olarak öğrenmek isteyenlere
seviye belirleme sınavları yapmak ve bunların sonucuna göre öğretim
programları düzenlemek ve sertifika vermek.
i) Türk dilini ikinci dil olarak öğrenen kişilere
bu dili doğal ortamında kazandırmaya yönelik programlar düzenlemek, Türkiye
dışındaki ülkelerde çalışmalarını sürdüren Türkoloji veya Türk Dili ve
Edebiyatı Bölümlerinin Türkçe Hazırlık sınıflarına hazırlık eğitimi vermek.
j) Talepleri halinde kamu veya özel kurum ve
kuruluşların personeline yazışma ve konuşma eksiklerini tamamlayıcı kurslar
düzenlemek, seminerler vermek ve bunları sertifika ile belgelemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından, en çok iki kişi Müdür yardımcısı
olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev
süresi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini
vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak ve Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetmek.
c) Merkezin düzenlediği program ve faaliyetlerin,
amaçlarına uygun ve başarılı gerçekleştirebilmesi için gerekli önlemleri
almak.
ç) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini
ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet plan ve programlarını
hazırlamak.
e) Yıl sonu faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
f) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
g) Merkez adına, Üniversite içi ve dışında iş
birliği ve iletişimi sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak
üzere; toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilirler. Herhangi bir
nedenle bu süre tamamlanmadan boşalan üyeliklere aynı usulle yeni üyeler
seçilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile salt çoğunlukla toplanır ve
toplantı gündemini görüşerek toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar
alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin plan tasarısını hazırlamak.
c) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma,
proje, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Merkezin vereceği ders, katılım belgesi, başarı
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşulları ile gerekli
düzenlemeler, faaliyetlerle ilgili görevlendirmeler ve faaliyetlerde
katkısı bulunan personele ilişkin konuları karara bağlamak, bu kararları
Rektörlüğün onayına sunmak.
e) Yurt içi ve dışındaki kamu ve özel kuruluşlar
ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini
tespit etmek.
f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
işleri değerlendirerek karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacı, Müdürün talebi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine
göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde,
ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyeti, Senato ve Üniversite
Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Beykoz Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|