|
Uşak Üniversitesinden:
UŞAK
ÜNİVERSİTESİ KADIN ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uşak
Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Uşak
Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve Merkezin çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (UKÇAM): Uşak Üniversitesi Kadın
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Uşak Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Uşak Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadının toplumsal ve ekonomik kalkınma
içerisinde yerini alabilmesi, kadının statüsü ve sorunları ile ilgili her
konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların yetiştirilmesine yönelik
olarak faaliyetlerde bulunmak,
b) Üniversitenin ilgili bölüm ve birimlerinin
işbirliği ile kadın sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalarda bulunmak,
c) Yurt içinde ve yurt dışında kadın sorunları ile
ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak ve etkinliklere katılmak.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında kadın sorunları ile
ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje yapmak, yaptırmak, bu gibi
çalışmalara katılmak, desteklemek,
b) Atatürk ilke ve inkılâpları ile kadınların
kazanılmış haklarını ve çağdaş toplum bireyi olmasını esas alarak, kadın
sorunları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler ve
etkinlikler düzenlemek,
c) Kadın sorunları ile ilgili kurum ve kuruluşların
çalışmalarına katkıda bulunmak ve işbirliği yapmak; kişi ve kuruluşlardan
gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve araştırmalar yapmak,
danışmanlık hizmeti sunmak,
ç) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
eğitimi düzeyinde kadın sorunlarıyla ilgili ders ve seminerler
düzenlenmesini ve öğrencilerin bu konulara yöneltilmesini sağlayarak
eğitsel çalışmalarda bulunmak, bu alanda çalışmalarda bulunanları
desteklemek, danışmanlık hizmeti sunmak,
d) Yayınlar yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek,
ayrıca kadın sorunları konusunda kitaplık ve arşiv oluşturmak,
e) Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha
fazla süre ile görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdür
Merkezi temsil eder ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
görevlendireceği müdür yardımcısı Müdürlüğe vekâlet eder. Müdür yardımcısı
yoksa veya mazeretli ise, Yönetim Kurulu üyelerinden biri en kıdemli
olandan başlamak üzere Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı aydan fazla
olamaz.
(4) Müdür yardımcılarının görev süresi en çok üç
yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona
erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere yenisi görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır;
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek,
c) Merkezin çalışma programını hazırlamak, Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
ç) Merkezin faaliyet ve projelerinin
düzenlenmesini, yürütülmesini ve denetimini sağlamak,
d) Her öğretim yılı bitiminde ve istendiğinde
Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan faaliyetler hakkındaki
raporu Rektöre sunmak,
e) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan
Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektörün
görevlendireceği beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu; yılda en az dört kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak,
b) Müdürün önerileri doğrultusunda danışma ve
çalışma gruplarını oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek,
c) Merkezin yıllık çalışma programlarını hazırlamak
ve bunların uygulanmasını denetlemek,
ç) Merkezin plan tasarısını hazırlamak ve onaylamak
üzere Rektöre sunmak,
d) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari
personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Üniversite
içinden veya dışından, kadın sorunları ile ilgili araştırma ve çalışmalarıyla
tanınan kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıl için seçilen
temsilcilerden oluşur. Danışma Kurulu en az beş en fazla yirmi kişiden ve
Müdürden oluşur. Süresi biten üye tekrar seçilebilir. Danışma Kurulu
başkanı Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Kurul, yılda en az bir defa ve Danışma Kurulu
başkanının başkanlığında toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
yapacağı işlerde görüş bildirir veya yeni tekliflerde bulunur, Merkezin
danışma organı olup kararları istişari niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18
– (1) 29/12/2008 tarihli ve 27095
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uşak Üniversitesi Kadın Sorunları
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Uşak Üniversitesi Rektörü yürütür.
|