|
Selçuk Üniversitesinden:
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Selçuk Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Selçuk Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Selçuk Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Selçuk Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Selçuk Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Selçuk Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak
üzere ön lisans, lisans ve
lisansüstü programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, TS EN ISO/IEC 17024 ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak personel belgelendirme ve
danışmanlık hizmeti, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar
ve benzeri toplantılar, bilimsel
araştırmalar, sınav organizasyonları, her türlü eserlerin yayını, ulusal ve
uluslararası düzeyde meslek standartları ve yeterliliklerini geliştirmeye
yönelik çalışmaları düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini desteklemek, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında
Üniversite ile kamu ve özel sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık,
güvenlik ve koordinasyon faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin eğitim
verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç
duyduğu konularda, sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik
programlarını düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla
Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer planlama ve mesleki
gelişim, nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika programları
düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim programları
sunmak, gelişen ve sürekli değişen
iş dünyasının çalışanlarına yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi
ve becerilerin kazandırılmasını sağlamak, kampüs
içinde ve dışında genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar
düzenlemek,
b) İnternet yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna
yönelik eğitim programları sunmak,
c) Kamu ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak
hazırlanmış eğitim programları düzenlemek ve uzman konuşmacıların
katılımıyla seminerler organize etmek,
ç) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün
eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap
verebilecek eğitici, eğlendirici,
ruh ve beden sağlığını geliştirecek, ailevi, mesleki ve yurttaşlık
konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum yapısının oluşumuna
katkı verecek programlar düzenlemek,
d) Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri
kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü bilimsel, eğitsel,
sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar yapmak ve bu
alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak organizasyonlara her türlü
teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak,
e) Faaliyet alanlarıyla ilgili her türlü basım ve
yayın işlerini yürütmek, kitap, dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar
yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler düzenlemek,
f) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, eğitim,
belgelendirme,
basın-yayın, danışmanlık ve
diğer kurum ve kuruluşlarla Merkezin amaçlarına uygun işbirliği
yapmak, ortak veya onlar adına
eğitim, proje, araştırma, danışmanlık, seminer, sempozyum,
kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her türlü faaliyeti gerçekleştirmek
veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek,
g) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak,
ğ) Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını
araştırmak, mezunlarının istihdam alanına giren işletmelerin ve
kuruluşların adres ve genel bilgilerinin bulunduğu envanterler
oluşturmak ve bunları düzenli olarak güncellemek,
h) Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerlerinde
birbirleri ile yakın ilişki,
dayanışma ve işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler
düzenlemek,
ı) Eleman talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar
arasında sürekli iletişim kurarak, mezunların iş bulmalarını
kolaylaştırmak,
i) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunmak, projeler hazırlamak, bilimsel ve mesleki
konularda yayınlar yapmak, öğrenci
ve öğretim elemanı değişim programlarını yürütmek, yabancı ülkelerden gelen öğrencilerin/öğretim
elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve programları düzenlemek,
j) Uzaktan eğitim konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay, konferans ve sempozyumlar
düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar altında uzaktan eğitim alanındaki
diğer görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili tüm çalışmaları yürütmek,
k) Gerek görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika
ve benzeri programları Bologna sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi
temelli kredi sistemine uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik
önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak,
l) Eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini
geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak,
m) Gönüllülük esasına uygun çalışma alanlarında
görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik
etmek,
n) Merkezin amaçları çerçevesinde engelli
bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak
etkinlikler düzenlemek,
o) Faaliyetlere katılıp başarılı olanlara faaliyet
türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi,
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek,
ö) Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler
yayınlayarak öğrencileri,
mezunları, ilgili kurum ve
kuruluşları bilgilendirmek,
p) İlgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede iş
yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği
konusunda eğitimleri düzenlemek,
eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak,
r) TS EN ISO/IEC ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından
öngörülen akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu
tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak ilgili kurumların onayı ile
ulusal ve uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri
düzenlemek, sınavlar yapmak, belge,
sertifika ve katılım belgesi vermek,
s) Faaliyet alanları ile ilgili her türlü danışmanlık
hizmeti vermek veya almak,
ş) Faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak,
t) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü
üzerine Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi
sona erer ve yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür; Merkezin tüm
faaliyetlerinden, çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür,
gerekli hallerde çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün
katılamadığı toplantılara Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcılarından
birisi başkanlık eder. Müdürün izin, rapor ve benzeri sebeplerle görevinin
başında olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eden müdür yardımcısı Yönetim
Kurulu toplantısına Müdürün oy hakkı ile katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve
hazırladığı çalışma programını uygulamak, açılan programların etkinliğini
denetlemek.
c) Fakülte, yüksekokul, enstitü, konservatuvar, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı
bölüm başkanlıklarında Merkezin programları ile ilgili koordinasyonu
sağlamak.
ç) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu hazırlamak
ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek,
e) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda
ilgili kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları arasından Müdürün önereceği
oniki aday arasından Rektör tarafından
görevlendirilecek altı kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Görev süresi dolan üye
yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Üst üste iki kez izinsiz
ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, diğer
üyelerin salt çoğunluğunun hazır bulunduğu ve toplantıya katılanların
çoğunluğunun oyuyla alınacak kararla sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili faaliyetlerin
koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
b) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirmek ve
gerekli kararları almak.
c) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
ç) Eğitim programları sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili
esasları belirleyerek Senatoya sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitenin her fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulunun yönetim
kurulunca belirlenen birer üyeden oluşur. Danışma Kurulunun görev süresi üç
yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu,
Danışma Kurulu üyelerini istediği zaman görevden alabilir. Süresi dolmadan
ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir. Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir
defa toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirir, önerilerde bulunur
ve faaliyet alanlarıyla ilgili olarak alt komisyonlar oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Kurslar
MADDE 13
– (1) Her kursun süresi, şekli
(teorik, pratik, uygulama ve benzeri) ve içeriği kursun planında belirtildiği
ve ilan edildiği gibidir. Sertifika programlarının açılmasına, ilgili
koordinasyon grubunun veya öğretim elemanının teklifi ile Müdür karar
verir. Müdür kursun yerini ve
tarihini değiştirebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör
bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Döner
sermaye kapsamındaki hizmetler
MADDE 16
– (1) Merkezde döner sermaye
işletmesi hesabına yapılan iş veya hizmetler hakkında ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18
– (1) 9/11/2014
tarihli ve 29170 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Selçuk Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Selçuk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|