|
İçişleri Bakanlığından:
JANDARMA VE SAHİL GÜVENLİK AKADEMİSİ BAŞKANLIĞI
EĞİTİM
MERKEZİ KOMUTANLIĞI TEMİN YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 8/11/2016 tarihli ve
29882 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Jandarma ve Sahil Güvenlik
Akademisi Başkanlığı Eğitim Merkezi Komutanlığı Temin Yönetmeliğinin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (ı), (i), (n), (ö), (p), (r), (ş), (t), (ü),
(v), (çç), (dd), (ee), (ff), (gg), (jj), (kk), (ll), (nn), (oo), (pp) bentleri yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) Birinci fıkranın (a) ve (b)
bentlerindeki şartlara ek olarak Sahil Güvenlik Komutanlığı bağlısı gemilerde
güverte ve makine bölümünde istihdam edilmek üzere başvuracak sivil adaylar
için fakülte veya yüksekokullar ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının, Sahil
Güvenlik Komutanlığınca belirlenecek bölümlerden mezun olmuş veya kesin
kayıt tarihine kadar mezun olabilecek durumda olmak şartı aranır.’’
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
‘‘(3) Adayların KPSS ile ALES taban puanı ve puan
türü Başkanlık ile koordineli olarak Temin Merkezince belirlenir. İlan
edilen KPSS ve ALES taban puanına göre yeterli sayıda müracaatın olmadığı
durumlarda, taban puanı Başkanlık ile koordineli olarak Temin Merkezince
değiştirilebilir. Ön başvurusu alınan erkek ve kadın adaylar ayrı ayrı olmak üzere her bir adayın Ön Başvuru Sıralamaya
Esas Puanı en yüksek puandan en düşük puana doğru sıralanır ve o dönem için
alınacak erkek ve kadın öğrenci kontenjanının en az on katına kadar aday
şahsen müracaatta bulunmak üzere çağrılır. Ancak şehit ve malul eş ve
çocukları için bu hüküm uygulanmaz. Sahil Güvenlik Komutanlığı bağlısı
gemilerde güverte ve makine bölümünde istihdam edilmek üzere SUEM’e girecek adaylar için KPSS ve ALES notu
istenmemesi durumunda ön başvurusu kabul edilen tüm adaylar seçme
sınavlarına çağrılır.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinin (12) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki (ç) bendi eklenmiştir.
“12) Sağlık Yönetmeliği hükümleri
nedeniyle ilişiği kesilenler ile ASEM’de halen
eğitim gören ve aynı başvuru döneminde SUEM’e
girmeye de hak kazanan adaylardan süresi içerisinde SUEM’e
geçiş yapmak isteyenler hariç olmak üzere, herhangi bir nedenle askeri
okullardan, emniyet teşkilatına bağlı okullar ile Jandarma ve Sahil
Güvenlik Eğitim Kurumlarından ayrılmamış veya çıkarılmamış olmak, sivil
okullardan çıkarılmamış olmak,”
“ç) Sahil Güvenlik Komutanlığı bağlısı gemilerde
güverte ve makine bölümünde istihdam edilmek üzere SUEM’e
girecek sivil kaynaklı adaylar için, ihtiyaç duyulması halinde KPSS ve ALES
notu istenmez. Bu husus Başkanlıkça Sahil Güvenlik Komutanlığı ile koordine
edilir.’’
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
‘‘(2) Adayların psikolojik yeterliliği; duygusal
dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve adayın
subaylık mesleğine istekli olması kıstaslarına göre psikolog veya rehberlik
ve psikolojik danışmanlık bölümü mezunu üye tarafından değerlendirilir ve
bu değerlendirme mülakat komisyonu ile paylaşılır. Adaylara, Başkanlıkla
koordineli olarak Temin Merkezince belirlenecek soruların yazılı olduğu bir
kart çektirilir. Konu hakkında düşünmesi ve sunum yapması için süre
verilir. Konu ile ilgili komisyonca adaya sorular sorulabilir.
Değerlendirmede adayın;
a) Konu hakkında bilgi düzeyi,
b) Kendisinden istenileni kavrama,
c) Özgüveni,
ç) İfade etme yeteneği,
d) Beden dilini kullanma becerisi,
olmak üzere beş ayrı kritere göre ve her bir kriter yirmi puan olmak üzere toplam yüz tam puan
üzerinden yapılır. Ancak Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenecek
ihtisas gerektiren branşlarda istihdam edilmek
üzere SUEM’e girecek sivil kaynaklı adaylar için
yukarıdaki kriterlere ek olarak mesleki bilgi düzeyi kriteri de uygulanır
ve mesleki bilgi kriteri kırk puan, diğer beş kriterin her biri oniki puan olmak üzere toplam yüz tam puan üzerinden
yapılır. Adayın mülakat sınavından başarılı olabilmesi için yüz puan
üzerinden en az altmış puan alması gerekir.’’
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinden sonra
gelmek üzere aşağıdaki (c) bendi eklenmiştir.
“c) Sahil Güvenlik Komutanlığı bağlısı gemilerde
güverte ve makine bölümünde istihdam edilmek üzere SUEM’e
girecek sivil kaynaklı adaylar için KPSS ve ALES notu istenmemesi
durumunda, başarı sıralaması puanı, fiziki yeterlilik sınavı puanının
%40’ı, VKİ puanının %10’u ve mülakat sınavı puanının %50’sinin toplamıdır.
Adaylar arasından başarı sıralaması puanında eşitlik olması halinde
sırasıyla; mülakat puanı, fiziki yeterlilik puanı, VKİ puanının yüksekliği
esas alınır. Bunlarda da eşitlik olması halinde yaşı küçük olan aday tercih
edilir.’’
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci
fıkrasının (ç) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
‘‘ç) Birinci fıkranın (a)
bendinde belirlenen şartlara ek olarak; Sahil Güvenlik Komutanlığı bağlısı
gemilerde güverte ve makine bölümünde istihdam edilmek üzere başvuracak sivil
adaylar için fakülte veya yüksekokullar ile bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının,
Sahil Güvenlik Komutanlığınca belirlenecek bölümlerden mezun olmuş veya
kesin kayıt tarihine kadar mezun olabilecek durumda olmak şartı aranır.’’
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 27 nci
maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
‘‘(3) Adayların KPSS taban puanı Başkanlık ile
koordineli olarak Temin Merkezince belirlenir. İlan edilen KPSS taban
puanına göre yeterli sayıda başvurunun olmadığı durumlarda, taban puanı
Başkanlık ile koordineli olarak Temin Merkezince değiştirilebilir. Ön
başvurusu alınan lisans mezunu erkek, lisans mezunu kadın, ön lisans mezunu
erkek, ön lisans mezunu kadın adaylar ayrı ayrı
olmak üzere en yüksek puandan en düşük puana doğru sıralanır ve o dönem
için alınacak kontenjanın en az on katına kadar aday şahsen müracaatta
bulunmak üzere çağrılır. Ancak şehit ve malul eş ve çocukları için bu hüküm
uygulanmaz. Sahil Güvenlik Komutanlığı bağlısı gemilerde güverte ve makine
bölümünde istihdam edilmek üzere ASEM’e girecek
adaylar için KPSS notu istenmemesi durumunda ön başvurusu kabul edilen tüm
adaylar seçme sınavlarına çağrılır.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin üçüncü
fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Sahil Güvenlik Komutanlığı bağlısı gemilerde
güverte ve makine bölümünde istihdam edilmek üzere ASEM’e
girecek sivil kaynaklı adaylar için, ihtiyaç duyulması halinde KPSS notu
istenmez. Bu husus Başkanlıkça Sahil Güvenlik Komutanlığı ile koordine
edilir.’’
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 37 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
‘‘(2) Adayların psikolojik yeterliliği; duygusal
dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve adayın
astsubaylığa istekli olması kıstaslarına göre psikolog veya rehberlik ve
psikolojik danışmanlık bölümü mezunu üye tarafından değerlendirilir ve bu
değerlendirme mülakat komisyonu ile paylaşılır. Adaylara, Başkanlıkla koordineli
olarak Temin Merkezince belirlenecek soruların yazılı olduğu bir kart
çektirilir. Konu hakkında düşünmesi ve sunum yapması için süre verilir.
Konu ile ilgili komisyonca adaya sorular sorulabilir. Değerlendirmede
adayın;
a) Konu hakkında bilgi düzeyi,
b) Kendisinden istenileni kavrama,
c) Özgüveni,
ç) İfade etme yeteneği,
d) Beden dilini kullanma becerisi,
olmak üzere beş ayrı kritere göre ve her bir kriter yirmi puan olmak üzere toplam yüz tam puan
üzerinden yapılır. Ancak Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenecek
ihtisas gerektiren branşlarda istihdam edilmek
üzere ASEM’e girecek sivil kaynaklı adaylar için
yukarıdaki kriterlere ek olarak mesleki bilgi düzeyi kriteri de uygulanır
ve mesleki bilgi kriteri kırk puan, diğer beş kriterin her biri oniki puan olmak üzere toplam yüz tam puan üzerinden
yapılır. Adayın mülakat sınavından başarılı olabilmesi için yüz puan
üzerinden en az altmış puan alması gerekir.’’
MADDE 11
– Aynı Yönetmeliğin 38 inci
maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki (c) bendi eklenmiştir.
“c) Sahil Güvenlik Komutanlığı bağlısı gemilerde
güverte ve makine bölümünde istihdam edilmek üzere ASEM’e
girecek sivil kaynaklı adaylar için KPSS notu istenmemesi durumunda, başarı
sıralaması puanı, fiziki yeterlilik sınavı puanının %40’ı, VKİ puanının
%10’u ve mülakat sınavı puanının %50’sinin toplamıdır. Adaylar arasından
başarı sıralaması puanında eşitlik olması halinde sırasıyla; mülakat puanı,
fiziki yeterlilik puanı, VKİ puanının yüksekliği esas alınır. Bunlarda da
eşitlik olması halinde yaşı küçük olan aday tercih edilir.’’
MADDE 12
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 13
– Bu Yönetmelik hükümlerini
İçişleri Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
8/11/2016
|
29882
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
1-
|
18/4/2017
|
30042
|
|
2-
|
24/6/2018
|
30106
|
|