|
Afyon Kocatepe Üniversitesinden:
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon
Kocatepe Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Afyon Kocatepe Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ve çalışma
esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (AKÜSEM): Afyon Kocatepe Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma
Kurulunu,
c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim
Kurulunu,
d) Rektör: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Afyon Kocatepe Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve yüksek
lisans programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak ulusal ve uluslararası
alanlarda her türlü belgelendirme, uluslararası ilgili standartlara uygun olarak
personel belgelendirme, danışmanlık hizmeti, seminerler, konferanslar,
kongreler, çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav
organizasyonları, her türlü eserlerin yayını ve ulusal düzeyde Avrupa
Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye
yönelik çalışmaları düzenlemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla
paylaşarak, kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına
sunmak ve bu süreçleri geliştirerek bireysel ve toplumsal sorunların
çözümüne katkıda bulunmak,
b) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve
kişilere ihtiyaç duydukları her türlü alanlarda, ulusal ve uluslararası
düzeyde, eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar planlamak,
düzenlemek,
c) Rektörlüğe bağlı bölümlerde bu amaçla yürütülen
her türlü etkinliğin koordinasyonunu sağlamak,
ç) Öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet
kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak, eğitim programları veya
danışmanlık sunmak veya sunulmasına aracılık etmek,
d) Bölümlerin bağlantılı olduğu diğer programlar
konusunda öğrencilerin yetişmesini sağlamak,
e) Bölümlere destek olacak alanlarda yapılacak
sertifika programları ile öğrencileri çoklu becerilerle donatmak,
f) Amaçları doğrultusundaki tüm etkinliklerini,
yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim, kurumlara eğitim, sertifika
programları, önceden programlanmış seminerler, çeşitli kesimlere yönelik
konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek,
g) Hayat boyu öğrenme çerçevesinde eğitim
programları düzenlemek,
ğ) Faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak,
h) Farklı şehirlerde Merkeze ait şubeler veya
eğitim, danışmanlık ve benzeri birimleri açmak veya açtırmak,
ı) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile
Merkezin amaçlarına uygun iş birliği yapmak,
i) Faaliyet alanları ile ilgili her türlü
danışmanlık hizmeti vermek,
j) Genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı
kurslar düzenlemek,
k) İnternet veya karma eğitim yoluyla her yaş ve
gruplara yönelik elektronik eğitim programları sunmak,
l) Ulusal ve uluslararası seminerler, konferanslar,
kongreler, çalıştaylar, alan araştırmalarını
organize etmek,
m) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar açmak
veya her tür yöntemle eğitim hizmeti sunmak,
n) 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre
Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve
güvenliği konusunda eğitimleri her tür yöntemle düzenlemek, eğitime
katılanlara eğitim katılım belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak,
danışmanlık yapmak,
o) Ulusal ve uluslararası belgelendirme
sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle düzenlemek, sınavlar yapmak,
belge, sertifika ve katılım belgesi vermek,
ö) Ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle düzenlemek, sınavlar yapmak,
belge, sertifika ve katılım belgesi vermek,
p) Ulusal ve uluslararası her türlü eserlerin
süreli-süresiz basım ve yayınını her türlü yöntem ile yapmak veya
yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak,
r) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna
cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı
bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek,
s) Ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum
sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları
gerçekleştirmek,
ş) Gerek görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika
ve benzeri programları Bologna sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi
(AKTS) temelli kredi sistemine uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili
programın tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak,
t) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, eğitim,
belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık ve diğer kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim Kurulu,
c) Merkez Danışma Kurulu.
Merkez
Müdürü ve görevleri
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversitenin
tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre için görevlendirilir.
Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü,
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitedeki tam zamanlı öğretim
elemanlarından bir kişiyi yardımcı olarak görevlendirebilir, birimler için
de görevlendirmeler yapabilir ve bunların bilgisini Merkez Yönetim Kuruluna
sunar. Merkez müdür yardımcısının görev süresi de üç yıldır. Merkez Müdürü,
görevi başında olmadığı zaman yardımcısı kendisine vekâlet eder. Merkez
Müdürünün kesintisiz altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunamaması
durumunda yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.
(2) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil etmek, Merkez Yönetim Kuruluna ve
Merkez Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkez Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve
alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık
faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin, amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
yeni birimler kurmak.
g) Merkezin, faaliyet alanları ile ilgili olarak
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak,
danışmanlık almak ya da vermek.
Merkez
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Yönetim Kurulu üyeleri; Merkez
Müdürünün önereceği Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından görevlendirilir. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü dahil beş kişiden oluşur. Merkez Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı
aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Merkez Yönetim Kurulu, gerektiğinde Merkez
Müdürünün çağrısı üzerine toplanır. Merkez Yönetim Kurulu, üye tamsayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşitliği halinde Merkez Müdürünün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlaması ve
yürütülmesinde, ihtiyaçlar doğrultusunda yapılan hazırlıkların Rektörlüğe
sunmasında Merkez Müdürüne yardımcı olmak.
b) Merkez bünyesinde proje ve araştırma gruplarını
oluşturması ve çalışmalarında Merkez Müdürüne yardımcı olmak.
c) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek,
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda iş birliği yapılacak
Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla iş
birliğine yönelik esasların tespitinde Merkez Müdürüne yardımcı olmak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasında Merkez Müdürüne yardımcı olmak.
Merkez
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 10
– (1) Merkez Danışma Kurulu
üyeleri; Üniversitenin ya da diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile
Merkezle ilgili konularda faaliyet gösteren özel ya da istekleri halinde
kamu kuruluşlarında görev yapan uzman kişiler arasından, Rektör tarafından
üç yıllığına görevlendirilir. Merkez Danışma Kurulu Merkez Müdürü dahil azami beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkez Danışma Kuruluna başkanlık eder.
(2) Merkez Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir
kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
(3) Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların
etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için Merkez Müdürüne
değerlendirmelerini aktarmak,
b) 5 inci maddede belirtilen amaçlar çerçevesinde
görüş ve önerilerini Merkez Müdürüne sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 11
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez Müdürüne devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin; akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Merkez
Müdürünün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Üniversite Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14
– (1) 22/8/2011
tarihli ve 28033 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon Kocatepe
Üniversitesi Kariyer Danışmanlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|