|
İçişleri Bakanlığından:
BELEDİYE ZABITA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 11/4/2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasına (f) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“g) DPB: Devlet Personel Başkanlığını,
ğ) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
h) KPSS: B grubu kadrolar için yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavını,
ı) Sınav: Belediyenin boş zabıta memuru kadrolarına
atanacakları belirlemek üzere, öğrenim düzeyleri itibariyle geçerliliği
devam eden KPSS sonuçlarına göre yapılacak sıralama sonucu belirlenen
adayların katılımı ile yapacağı yazılı veya sözlü sınavı,
i) Sınav kurulu: Giriş sınavına ilişkin işlemleri
yürütmek üzere beş kişiden teşkil ettirilen kurulu,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin dördüncü bölümünün başlığı
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav ve
Atamaya İlişkin Esaslar”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Atama izni
ve sınav duyurusu
MADDE 13
– (1) Belediye tarafından, atama
yapılacak kadro unvan ve sayıları için İçişleri Bakanlığından izin alınır.
İzin verilmeyen kadrolar için duyuru ve sınav yapılamaz.
(2) Belediye, atama yapılacak boş zabıta memuru
kadro sayıları ile bu kadroların sınıf ve derecelerini; sıralamaya esas
olacak KPSS puan türü ile asgari puanı; başvuru tarihleri ile başvuru
yöntemini; başvuru yapacak adayda aranılacak nitelikler ile istenilen
belgeleri; yapılacak sınavın yeri, zamanı, türü, sınav konuları ve
değerlendirme yöntemi ile gerekli görülen diğer hususları son başvuru
tarihinden en az 15 gün önce Türkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en
az birinde ve bir mahalli gazetede ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.
(3) Ayrıca belediyenin, İçişleri Bakanlığı Mahalli
İdareler Genel Müdürlüğünün ve DPB’nin kurumsal internet adreslerinde de
son başvuru tarihinden en az 15 gün önce duyuru yapılır.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki 13/A, 13/B, 13/C, 13/Ç, 13/D,
13/E, 13/F, 13/G maddeleri eklenmiştir.
“Sınava
kabul için ön şartlar
MADDE
13/A – (1) Sınava katılmak
isteyenlerin, sınava son başvuru tarihi itibariyle;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olmaları,
c) Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve
çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az
1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu
arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması,
ç) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış
olmaları,
d) Geçerlilik süresi dolmamış KPSS puan türünden,
sınav duyurusunda belirtilmiş olan asgari puanı almış olmaları,
gerekir.
Başvuru
MADDE
13/B – (1) Başvurular şahsen
yapılır.
(2) Başvuru sırasında; adaylardan EK-2’de yer alan
başvuru formunun yanı sıra nüfus cüzdanı veya kimlik kartı, mezuniyet
belgesi, KPSS sonuç belgesi ve benzeri belgelerin aslı veya onaylı örneği
ya da aslı ibraz edilmek şartıyla sureti istenir.
Başvuruların
değerlendirilmesi
MADDE
13/C – (1) Belediye, T.C. kimlik
numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adayları
KPSS puanlarına göre sıralayarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere
atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında adayı sınava çağırır.
Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar
da sınava çağrılır. Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları
belediyenin internet adresinde ilan edilir.
(2) Sınava çağrılan adaylara belediyece düzenlenen
ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu EK-3’te
yer alan bir sınav giriş belgesi gönderilir. Bu belge sınava girişte ibraz
edilir.
Sınav
kurulu ve görevleri
MADDE
13/Ç – (1) Sınav kurulu, atamaya
yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında, üyelerden biri
insan kaynaklarından sorumlu birim temsilcisi, biri zabıtadan sorumlu birim
temsilcisi olmak üzere atamaya yetkili amirce belirlenecek toplam beş
üyeden teşekkül eder. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. İhtiyaç
duyulması halinde belediye dışından da kamu görevlileri sınav kurulunda üye
olarak görevlendirilebilir.
(2) Giriş sınavına, sınav kurulunun başkan ve
üyelerinin eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve sıhrî
hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav
kurulu üyeliğinden çıkarılır ve bunların yerine yedek üye veya üyeler
görevlendirilir.
(3) Sınav kurulu; sınavın yapılması,
değerlendirilmesi, başarı listesinin düzenlenmesi, sınav sonuçlarının
ilanı, sınava ilişkin itirazların incelenip sonuçlandırılması ve sınavla
ilgili diğer işleri yürütür.
(4) Sınav kurulu, üye tam sayısı ile toplanır. Kararlar
oy çokluğuyla alınır.
Sınav
konuları
MADDE
13/D – (1) Yazılı veya sözlü
sınav;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat,
konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve
uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
Sınavın
yapılması
MADDE
13/E – (1) Sınav adayların bilgi
ve yeteneklerini ölçecek şekilde yazılı veya sözlü olarak yapılır.
Sınav
sonuçlarının değerlendirilmesi ve ilanı
MADDE
13/F – (1) Sınavda değerlendirme,
bu Yönetmeliğin 13/D maddesinin (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan
konularda 15’er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve
yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan
üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa
geçirilir.
(2) Sınavda başarılı sayılmak için, sınav kurulu
başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik
ortalamasının en az 60 olması şarttır.
(3) Adayların atamaya esas başarı puanı, belediye
tarafından yapılan yazılı veya sözlü sınav puanları ile KPSS puanlarının
aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve belediyenin internet
adresinde ilan edilir.
(4) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı
olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
(5) En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama
yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl aday olarak belirlenir. Belediye,
asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirleyebilir. Asıl ve yedek aday
listeleri de belediyenin internet adresinde ilan edilir ve listede yer
alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılır.
Sınav
sonuçlarına itiraz
MADDE
13/G – (1) Sınav sonuçlarına,
başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi
gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu
tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak
bilgi verilir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Atama
işlemleri
MADDE 14
– (1) Belediyenin internet
adresinde, başarı listesine göre sınavı asıl olarak kazandığı belirlenenlerden
istenilecek belgeler ile belgelerin son teslim tarihine ilişkin bir duyuru
yayımlanır ve atanmaya hak kazananlar, duyuruda belirtilen süre içerisinde,
istenilen belgeler ile birlikte atanmak üzere yazılı başvuruda bulunur.
(2) Belediyece yapılacak belge incelemesinden sonra
atanmayı haiz olduğu tespit edilenlerin atamaları yapılır. Ancak atama için
öngörülen koşullara uymayan, gerekli belgeleri süresi içinde getirmeyen
veya güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanan adayların atamaları yapılmaz.
(3) Atanmış olsalar dahi atanma şartlarını
taşımadığı tespit edilenlerin atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve
geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma
hakkından vazgeçilmesi sebebiyle boş kalan kadrolara başarı puan
sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak
üzere, yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından
başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinden sonra gelmek
üzere aşağıdaki 14/A, 14/B, 14/C maddeleri eklenmiştir.
“Gerçeğe
aykırı beyan
MADDE
14/A – (1) Sınav başvuru formunda
ya da atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge
verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları
yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep
edemez.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge
verdiği tespit edilenler hakkında ilgili makamlara suç duyurusunda
bulunulur.
Sınav
belgelerinin saklanması
MADDE
14/B – (1) Ataması yapılanların
sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Sınava
başvurmakla birlikte ataması yapılmayanların belgeleri, başarı listesinin
ilanını izleyen iki ay içerisinde talep etmeleri halinde kendilerine iade
edilir.
Sekretarya
hizmetleri
MADDE
14/C – (1) Bu Yönetmelikte yer
alan sınava ve sınav kuruluna ilişkin sekretarya hizmetleri insan
kaynaklarından sorumlu birim tarafından yürütülür.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bildirim
yükümlülüğü
MADDE 15
– (1) Ataması yapılarak göreve
başlatılanlar ile ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar, atamanın
yapıldığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde İçişleri Bakanlığı ile DPB’ye
bildirilir. İçişleri Bakanlığına yapılacak bildirime göreve başlayanların
güvenlik soruşturması raporları da eklenir.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 16 –
(1) Diğer kamu kurum ve kuruluşları veya belediye hizmet birimlerinde asıl
memur kadrosunda çalışanlardan, belediye zabıta memurluğuna geçmek
isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, bu Yönetmeliğin 13/A maddesinin birinci
fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan şartları taşımaları, 13/E
maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla 657 sayılı Kanuna
ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak zabıta memurluğuna atanabilir.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğe “EK-2” ve “EK-3”
eklenmiştir.
MADDE 10
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 11
– Bu Yönetmelik hükümlerini
İçişleri Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
11/4/2007
|
26490
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
21/12/2011
|
28149
|
Ekleri için tıklayınız.
|