|
İçişleri Bakanlığından:
BELEDİYE İTFAİYE YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 21/10/2006 tarihli ve 26326 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasına (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“e) DPB: Devlet Personel Başkanlığını,
f) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
g) KPSS: B grubu kadrolar için yapılan Kamu
Personel Seçme Sınavını,
ğ) Sınav:
Belediyenin boş itfaiye eri kadrolarına atanacakları belirlemek
üzere, öğrenim düzeyleri itibariyle geçerliliği devam eden KPSS sonuçlarına
göre yapılacak sıralama sonucu belirlenen adayların katılımı ile yapacağı
yazılı veya sözlü sınav ile uygulamalı sınavı,
h) Sınav kurulu: Giriş sınavına ilişkin işlemleri
yürütmek üzere beş kişiden teşkil ettirilen kurulu,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin beşinci bölümünün başlığı
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınav ve
Atamaya İlişkin Esaslar”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Atama izni
ve sınav duyurusu
MADDE 15
– (1) Belediye tarafından, atama
yapılacak kadro unvan ve sayıları için İçişleri Bakanlığından izin alınır.
İzin verilmeyen kadrolar için duyuru ve sınav yapılamaz.
(2) Belediye, atama yapılacak boş itfaiye eri kadro
sayıları ile bu kadroların sınıf ve derecelerini; sıralamaya esas olacak
KPSS puan türü ile asgari puanı; başvuru tarihleri ile başvuru yöntemini;
başvuru yapacak adayda aranılacak nitelikler ile istenilen belgeleri;
yapılacak sınavın yeri, zamanı, türü, sınav konuları ve değerlendirme
yöntemi ile gerekli görülen diğer hususları son başvuru tarihinden en az 15
gün önce Türkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en az birinde ve bir
mahalli gazetede ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.
(3) Ayrıca belediyenin, İçişleri Bakanlığı Mahalli
İdareler Genel Müdürlüğünün ve DPB’nin kurumsal internet adreslerinde de
son başvuru tarihinden en az 15 gün önce duyuru yapılır.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinden sonra gelmek
üzere aşağıdaki 15/A, 15/B, 15/C, 15/Ç, 15/D, 15/E, 15/F, 15/G maddeleri
eklenmiştir.
“Sınava
kabul için ön şartlar
MADDE
15/A – (1) Sınava katılmak
isteyenlerin, sınava son başvuru tarihi itibariyle;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olmaları,
c) Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve
çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az
1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu
arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması,
ç) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış
olmaları,
d) Geçerlilik süresi dolmamış KPSS puan türünden,
sınav duyurusunda belirtilmiş olan asgari puanı almış olmaları,
e) Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve
yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma
şartlarına uygun olmaları,
f) İtfaiye teşkilatının ihtiyacına göre belirlenen,
13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince
verilen sürücü belgesine sahip olmaları,
gerekir.
Başvuru
MADDE
15/B – (1) Başvurular şahsen
yapılır.
(2) Başvuru sırasında; adaylardan EK-3’te yer alan
başvuru formunun yanı sıra nüfus cüzdanı veya kimlik kartı, mezuniyet
belgesi, KPSS sonuç belgesi, sürücü belgesi ve benzeri belgelerin aslı veya
onaylı örneği ya da aslı ibraz edilmek şartıyla sureti istenir.
Başvuruların
değerlendirilmesi
MADDE
15/C – (1) Belediye, T.C. kimlik
numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adayları
KPSS puanlarına göre sıralayarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere
atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında adayı sınava çağırır.
Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar
da sınava çağrılır. Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları
belediyenin internet adresinde ilan edilir.
(2) Sınava çağrılan adaylara belediyece düzenlenen
ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu EK-4’te
yer alan bir sınav giriş belgesi gönderilir. Bu belge sınava girişte ibraz
edilir.
Sınav
kurulu ve görevleri
MADDE
15/Ç – (1) Sınav kurulu, atamaya
yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında, üyelerden biri
insan kaynaklarından sorumlu birim temsilcisi, biri itfaiyeden sorumlu
birim temsilcisi olmak üzere atamaya yetkili amirce belirlenecek toplam beş
üyeden teşekkül eder. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. İhtiyaç
duyulması halinde belediye dışından da kamu görevlileri sınav kurulunda üye
olarak görevlendirilebilir.
(2) Giriş sınavına, sınav kurulunun başkan ve
üyelerinin eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve sıhrî
hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav
kurulu üyeliğinden çıkarılır ve bunların yerine yedek üye veya üyeler
görevlendirilir.
(3) Sınav kurulu; sınavın yapılması,
değerlendirilmesi, başarı listesinin düzenlenmesi, sınav sonuçlarının
ilanı, sınava ilişkin itirazların incelenip sonuçlandırılması ve sınavla
ilgili diğer işleri yürütür.
(4) Sınav kurulu, üye tam sayısı ile toplanır. Kararlar
oy çokluğuyla alınır.
Sınav
konuları
MADDE
15/D – (1) Yazılı veya sözlü
sınav;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat,
konularını kapsar.
(2) Uygulamalı sınav; kadro unvanına ilişkin
mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile araç kullanımı ve sportif
dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılır.
Sınavın
yapılması
MADDE
15/E – (1) Sınav, adayların bilgi
ve yeteneklerini ölçecek şekilde yazılı veya sözlü ile uygulamalı olmak
üzere iki bölüm halinde yapılır.
Sınav
sonuçlarının değerlendirilmesi ve ilanı
MADDE
15/F – (1) Yazılı veya sözlü
sınav, bu Yönetmeliğin 15/D maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve
(ç) bentlerinde yer alan konularda 25’er puan olmak üzere toplamda 100 tam
puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı
tutanağa geçirilir.
(2) Uygulamalı sınav, 100 tam puan üzerinden
yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa
geçirilir.
(3) Sınavda değerlendirme; sınavın birinci
bölümünün %40’ı, uygulamalı olan ikinci bölümünün %60’ı alınarak sınav
puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı
tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması
şarttır.
(4) Adayların atamaya esas başarı puanı, bu
maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen sınav puanı ile KPSS puanının
aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve belediyenin internet
adresinde ilan edilir.
(5) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı
olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
(6) En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama
yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl aday olarak belirlenir. Belediye,
asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirleyebilir. Asıl ve yedek aday
listeleri de belediyenin internet adresinde ilan edilir ve listede yer
alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılır.
Sınav
sonuçlarına itiraz
MADDE
15/G – (1) Sınav sonuçlarına,
başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi
gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu
tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak
bilgi verilir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğinin 16 ncı maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Atama
işlemleri
MADDE 16
– (1) Belediyenin internet
adresinde, başarı listesine göre sınavı asıl olarak kazandığı belirlenenlerden
istenilecek belgeler ile belgelerin son teslim tarihine ilişkin bir duyuru
yayımlanır ve atanmaya hak kazananlar, duyuruda belirtilen süre içerisinde,
istenilen belgeler ile birlikte atanmak üzere yazılı başvuruda bulunur.
(2) Belediyece yapılacak belge incelemesinden sonra
atanmayı haiz olduğu tespit edilenlerin atamaları yapılır. Ancak atama için
öngörülen koşullara uymayan, gerekli belgeleri süresi içinde getirmeyen
veya güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanan adayların atamaları yapılmaz.
(3) Atanmış olsalar dahi atanma şartlarını
taşımadığı tespit edilenlerin atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve
geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma
hakkından vazgeçilmesi sebebiyle boş kalan kadrolara başarı puan
sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak
üzere, yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından
başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinden sonra gelmek
üzere aşağıdaki 16/A, 16/B, 16/C maddeleri eklenmiştir.
“Gerçeğe
aykırı beyan
MADDE 16/A
– (1) Sınav başvuru formunda ya da
atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge
verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları
yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemez.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge
verdiği tespit edilenler hakkında ilgili makamlara suç duyurusunda
bulunulur.
Sınav
belgelerinin saklanması
MADDE
16/B – (1) Ataması yapılanların
sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Sınava
başvurmakla birlikte ataması yapılmayanların belgeleri, başarı listesinin
ilanını izleyen iki ay içerisinde talep etmeleri halinde kendilerine iade
edilir.
Sekretarya
hizmetleri
MADDE
16/C – (1) Bu Yönetmelikte yer
alan sınava ve sınav kuruluna ilişkin sekretarya hizmetleri insan
kaynaklarından sorumlu birim tarafından yürütülür.”
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bildirim
yükümlülüğü
MADDE 17
– (1) Ataması yapılarak göreve
başlatılanlar ile ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar, atamanın
yapıldığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde İçişleri Bakanlığı ile DPB’ye
bildirilir. İçişleri Bakanlığına yapılacak bildirime göreve başlayanların
güvenlik soruşturması raporları da eklenir.”
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 18 –
(1) Diğer kamu kurum ve kuruluşları veya belediye hizmet birimlerinde asıl
memur kadrosunda çalışanlardan, itfaiye erliğine geçmek isteyenler; 30
yaşını aşmamaları, 15/A maddesinin birinci fıkrasının (b), (c), (e), (f)
bentlerindeki şartları taşımaları ve 15/E maddesinde öngörülen sınavda
başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine
uyularak itfaiye eri kadrosuna atanabilir.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğe “EK-3” ve “EK-4”
eklenmiştir.
MADDE 10
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 11
– Bu Yönetmelik hükümlerini
İçişleri Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
21/10/2006
|
26326
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
1-
|
11/4/2007
|
26490
|
|
2-
|
9/1/2012
|
28168
|
Ekleri için tıklayınız.
|