|
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesinden:
BANDIRMA ONYEDİ
EYLÜL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Kariyer Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, görevlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesine bağlı olarak kurulan
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Kariyer
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday: Bandırma Onyedi
Eylül Üniversitesi Öğrenci ve Mezunlarını,
b) Birim Sorumlusu: Merkez Birim Sorumlusunu,
c) Çalışma Grubu: Merkezin Çalışma Grubunu,
ç) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
d) Merkez: Bandırma Onyedi
Eylül Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) Rektör: Bandırma Onyedi
Eylül Üniversitesi Rektörünü,
g) Rektörlük: Bandırma Onyedi
Eylül Üniversitesi Rektörlüğünü,
ğ) Senato: Bandırma Onyedi
Eylül Üniversitesi Senatosunu,
h) Üniversite: Bandırma Onyedi
Eylül Üniversitesini,
ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Adayların kariyer planlamalarına; liseden
üniversiteye, üniversiteden çalışma yaşamına uyum sağlayabilmelerine ve
kendi özelliklerine uygun işlere yerleşmelerine, iş dünyasını tanıtıcı
bilgiler sunarak, her adayın piyasa nitelik ve gereklerine göre mesleki ve
kişisel becerilerini arttırabilmesi için faaliyet ve çalışmalar yürütmek,
b) Kariyer planlamasının etkin bir şekilde
yapılabilmesi için adaylara danışmanlık ve bilgilendirme hizmeti vermek,
c) Merkezde yapılan çalışmaların sonuçlarını kurum
ve kuruluşlarla paylaşarak bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak,
ç) Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm
akademik programlarının iş birliğiyle kariyer danışmanlığı alanında
araştırmalar yapmak,
d) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına,
mesleki yeterliklerini artırmalarına ve alanlarındaki yeni gelişmeleri
takip etmelerine yönelik eğitimler vermek,
e) Üniversite adaylarına ilgi ve yeteneklerini
tanıtıp özellikleriyle uyumlu lisans programları hakkında bilgiler vererek
Üniversitenin tercih edilebilirliğini artırmayı sağlamak,
f) Üniversite mezunlarının kariyer gelişim
süreçlerine ilişkin izleme çalışmalarını yapmak,
g) Üniversite öğrencilerinin staj yapabilecekleri
kurum sayısını artırarak, öğrencilerin staj yapabilecekleri kurumlarla
bağlantılar kurmalarını sağlamak,
ğ) Girişimciliğin anlaşılması, başlangıcı, yönetimi
ve büyütülmesini sağlamak, yerel ve bölgesel kuruluşlarla iş birliği yapmak
suretiyle girişimciliği geliştirici öneriler sunmak, yerel düzeyde uygun
model ve programlar oluşturarak birlikte bu programları gerçekleştirmek ve
uygulamak,
h) Kadın ve engellilerin girişimciliğinin
geliştirilmesine yönelik çalışmalar ve araştırmalar yapmak, kadın ve
engelli girişimcilerin desteklenmesi, sorunlarının çözümü ve başarılı rol
modellerin paylaşımını sağlamak,
ı) Ulusal ve uluslararası düzeyde Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi mezunlarının istihdamını
sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Birim Sorumlularının liderliğinde adayların
nitelik ve tercih edilebilirliklerini en üst düzeye çıkarmak vizyonu doğrultusunda, kariyer planlama ve geliştirmeye
ilişkin strateji, program, kurs, seminer, konferans, iş yeri gezileri ve
çeşitli organizasyon önerileri geliştirmek ve Rektörlüğe sunmak, onaylanan
önerilerin uygulanmasına ilişkin faaliyetleri koordine ve kontrol etmek,
b) Kamu ve özel sektör
kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynakları ihtiyacının
Üniversitede öğrenim gören veya görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını
sağlamak amacıyla; adayların kariyer planlama ve geliştirme
performanslarını iyileştirmeye yönelik olarak kişisel özelliklerini,
becerilerini, eğilim ve beklentilerini ortaya çıkarmak için gerekli kariyer
danışmanlığı ve diğer bilgilendirici hizmetleri vermek, verilmesini
sağlamak, kariyer planlamalarını desteklemek,
c) Senato ve Rektörün onayı ile ulusal,
uluslararası kariyer ve istihdam projeleri hazırlamak, ortak olmak,
ç) Kariyer faaliyetleri düzenleyen birimler,
öğrenci toplulukları, öğrenci konseyi ve benzeri ile iş birliği ve koordinasyon
içinde kariyer günleri ve benzer etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya
destek vermek,
d) Gerek seminerler gerekse bireysel görüşmelerle
öğrencilere iş arama teknikleri konusunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş
yazma ve başarılı bir mülakat geçirebilme konularında yönlendirici bilgiler
vererek yardımcı olmak,
e) Kariyer planlama ve geliştirme, iş alanları ve
imkânları ile hedef kitlenin kariyer yönelim ve beklentileri gibi konularda
araştırmalar yapmak ve yaptırmak,
f) Staj ve iş imkânları hakkında adayların
faydalanabileceği bir özgeçmiş ve ilan veri tabanı havuzu oluşturarak,
adayların ve işverenlerin kullanımına sunmak,
g) Adayların iş yaşamında karşılaşabilecekleri
konulara ilişkin bilimsel çalışmalar yürütmek, Merkezin amaçları
doğrultusunda her türlü basılı ve görsel yayın yapmak,
ğ) Adayların girişimcilik bilincini arttırmak
amacıyla faaliyetler yapmak,
h) Adayları ve çeşitli sektörlerde hizmet veren
kuruluşları bir araya getirerek mesleki iş birliğini artırarak, istihdam
yaratmaya yönelik staj imkânlarını geliştirmek, çeşitli sektörlerdeki
yöneticilerden adaylara bilgi ve tecrübe aktarımı sağlayacak etkinlikler
düzenlemek,
ı) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda
araştırma, yayın, proje, tez çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek,
i) Üniversite bünyesinde lisans ve lisansüstü
düzeydeki kariyer planlama ve geliştirme ile ilgili eğitim ve öğretim
programları ile iş birliği projeleri oluşturmak ve uygulamak,
j) Düzenli olarak işletme tanıtım amaçlı geziler
organize etmek,
k) Adaylara iş hayatı üzerine yönlendirici bilgi ve
belgeler hazırlamak, sunmak,
l) Kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten
ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak
çalışmalar yürütmek,
m) Üniversite bünyesinde yürütülen Farabi, Erasmus, Mevlana ve
benzeri öğrenci hareketliliği programları kapsamında, öğrencilerin yurt içi
ve yurt dışı eğitim ve meslek/iş olanakları hakkında bilgi ve deneyim
edinmelerine yardımcı olmak,
n) Yurt içinde ve dışında, özel ve tüzel kurum ve
kuruluşlarla kariyer danışmanlığı alanında uygulama, araştırma, inceleme
yapmak, projeler hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür
çalışmaları desteklemektir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Müdür Yardımcısı,
c) Yönetim Kurulu,
ç) Danışma Kurulu,
d) Birim Sorumlusu,
e) Çalışma Grubu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebileceği gibi, süresi
bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Göreve vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni bir Müdür atanır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini, geliştirilmesini ve çıkabilecek sorunların
çözülmesini sağlamak,
b) Merkezin idari işlerini yönetmek,
c) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek
yüksekokullarındaki kariyer programlarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak,
ç) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar
arasındaki işbirliğini sağlamak,
d) Her dönem sonunda faaliyet raporunu hazırlamak,
Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak,
e) Merkezin idari işlerini yürütmek, ödenek ve
personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak,
f) Birim sorumluları ve çalışma grupları ile
düzenli olarak toplantılar yaparak düzenlenecek faaliyet ve etkinlikleri
planlamak, çalışma programı hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
g) Merkezce yapılacak etkinlik ve faaliyetlerin
duyurulmasını sağlamak,
ğ) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, başkanlık etmek ve toplantıda alınan kararları uygulamak,
h) Rektör tarafından onaylanan Merkez bütçesini ve
çalışma programını uygulamaktır.
Müdür
Yardımcısı ve görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür, kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri
arasından bir öğretim üyesini üç yıl için Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirip Rektörlüğe bildirir. Süresi dolan Müdür Yardımcısı tekrar
atanabilir. Müdürün görevi bitince Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün katılamadığı toplantılara Müdür Yardımcısı başkanlık eder.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdür Yardımcısı dâhil olmak üzere beş kişiden oluşur. Diğer üç üyeden biri
Üniversite öğretim üyeleri arasından, diğer iki üye ise Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler tekrar Yönetim Kurulu üyesi
olarak görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı şekilde görevlendirilebilir.
Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla
yılda en az iki olmak üzere salt çoğunlukla toplanır. Ayrıca Müdürün gerekli
gördüğü hallerde Yönetim Kurulu toplantıya çağrılabilir. Yönetim Kurulu
toplantısında kararlar oy birliği ile veya oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili
kararlar almak,
b) Merkezin çalışma programını ve faaliyet raporunu
görüşmek,
c) Merkez tarafından planlanan etkinlik ve proje
tekliflerini değerlendirip, önerilerde bulunmak,
ç) Merkez için gerek duyulan grupları ve
komisyonları kurmak,
d) Danışma Kurulu üyelerini belirlemek,
e) Merkezin etkin bir biçimde faaliyet göstermesi
için gerekli olan diğer kararları almak ve uygulama sonuçlarını denetlemek,
f) Eğitim etkinlikleri sonunda verilecek olan
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin düzenlenip verilmesi ile
ilgili esasları belirlemektir.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ve
Müdür Yardımcısı dâhil olmak üzere on kişiden oluşur. Danışma Kurulu
üyeleri merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip
ya da merkezin çalışmalarına destek sağlayabilecek Üniversite öğretim
elemanları arasından seçilir. Danışma Kuruluna seçilen üyelerin görev
süreleri üç yıldır. Süreleri dolan üyeler yeniden seçilebilir. Süresi
dolmadan görevden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri seçilir.
Danışma Kurulu yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Gerekli hallerde
olağanüstü olarak üye tam sayısının salt çoğunluğuyla gündemli olarak
toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun
görevi, Merkezin çalışmalarıyla
ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
Birim
Sorumluları ve Çalışma Grupları
MADDE 15
– (1) Birim Sorumluları; Merkez
faaliyetlerini Üniversite bünyesindeki okullarda etkin bir şekilde
yürütebilmek için her fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokulu
tarafından görevlendirilen öğretim elemanlarından oluşur. Görevlendirmeyi
yapan okul yönetimi Birim Sorumlularını Merkeze bildirir.
(2) Çalışma Grupları; birim sorumlusu, birim
sorumlusunun bağlı olduğu okul yönetimi tarafından seçilen iki öğretim
elemanı ve iki öğrenciden (öğrencilerden birisi birimin öğrenci
temsilcisinden, ikincisi de gönüllü öğrenciler veya mezunlar arasından okul
yönetimi tarafından seçilir.) oluşan beş kişilik gruptan oluşturur. Müdürde
gerekli gördüğü hallerde merkez bünyesinde Müdür Yardımcısı başkanlığında
en az dört kişiden oluşan çalışma grubu oluşturabilir.
(3) Birim sorumluları ve çalışma gruplarının
görevleri ile toplanmalarına ilişkin hususlar Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 17
– (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|