|
İskenderun Teknik Üniversitesinden:
İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İskenderun Teknik
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İskenderun
Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: İskenderun Teknik Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez (İSTE-SEM): İskenderun Teknik
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkez Müdürünü,
ç) Rektör: İskenderun Teknik Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: İskenderun Teknik Üniversitesi
Senatosunu,
e) Üniversite: İskenderun Teknik Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: İskenderun Teknik Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı, hayat boyu öğrenme kavramını önceleyerek; kişisel, kurumsal, toplumsal
ve endüstriyel olarak ihtiyaç duyulan her türlü eğitim, kurs, sertifika
programı, seminer, çalıştay, konferans ve benzeri
etkinlikler düzenlemek ve aynı çerçevede yetkilendirildiği sınavları
gerçekleştirmek ve belgelendirmek suretiyle Üniversitenin ulusal ve
uluslararası düzeyde özel sektör ve kamu kuruluşları ile işbirliğinin
gelişmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversitenin
örgün ve akademik eğitim programları dışında olmak üzere; kişilerin,
toplumun, ulusal ve uluslararası düzeyde kamu veya özel sektör
kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda, gerektiği durumlarda ilgili
kuruluşlarla işbirliği yapmak suretiyle kurs, sertifika programı, seminer ve
konferanslar düzenlemek, bunlara katılıp başarılı olanlara belge ve
sertifika vermek.
b) İlgili mevzuat hükümlerine göre iş güvenliği
uzmanlığı, ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik, iş sağlığı ve güvenliği
konularında bireylere, kamu-özel sektör kurum ve kuruluşlarına eğitimler
vermek.
c) Yüz yüze, bilgi ve iletişim teknolojilerini
kullanarak kursiyer ve eğiticinin eş zamanlı veya eş zamanlı olmayan
karşılıklı etkileşimine dayalı olarak veya karma yöntemler ile; kurs, eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
ç) Üniversiteler, kamu kurumları ve özel sektör
için soru hazırlama ve sınav hizmetleri sunmak.
d) Ulusal ve uluslararası geçerliliği ve
akreditasyonu olan sınav organizasyonlarını gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık yapmak.
e) Ulusal ve uluslararası her türlü eserlerin
süreli-süresiz basım ve yayımını yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde
kitaplık ve arşiv oluşturmak.
f) Sürekli eğitimle bütünleşik olarak yapılabilecek
bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetleri düzenlemek.
g) Amacıyla ilgili olan diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı çalışan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması
durumunda görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
c) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek.
ç) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Merkezin faaliyetlerine ilişkin konularda
Üniversitenin diğer birimleri ile işbirliği yapmak.
e) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
f) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.
g) Merkez bünyesinde yapılacak her türlü etkinliğin
organizasyonunu yapmak ve koordinasyonunu sağlamak üzere ilgili öğretim
elemanları arasından koordinatörler görevlendirmek.
(2) Müdür; çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden ve gerekli önlemlerin alınmasından
Rektöre karşı sorumludur.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10
– (1) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim
elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar.
(2) Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır.
Müdür yardımcılarının altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda
görevleri sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdür
yardımcılarının görevi
MADDE 11
– (1) Müdür yardımcılarının
görevi; Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda, Müdüre,
Merkezin çalışmalarında ve yönetilmesinde yardımcı olmaktır.
Yönetim
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür
yardımcıları ile birlikte Müdürün önerdiği Üniversitenin tam zamanlı
çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek
dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları
Yönetim Kurulunun tabii üyesidir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.
Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine
toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Merkez
Müdürünün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
(4) Üst üste üç kez veya toplamda altı kez izinsiz
ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim
Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin bünyesinde yapılacak eğitim, kurs,
sertifika programları ve benzeri faaliyetlerde görevlendirilecek Üniversite
birimleri ve öğretim elemanları ile eğitmen, kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik esasları tespit etmek ve ilgili üst kurullara sunmak.
b) Eğitim, kurs, sertifika programları ile bu
programların sonunda katılımcılara verilecek katılım belgesi, başarı
belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek ve
onaylanan koşulları sağlayanların belgelerinin düzenlenmesine karar vermek.
c) Faaliyet dönemi sonunda hazırlanan faaliyet
raporunu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma programını
belirlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
birlikte, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile Üniversite dışından kamu,
özel sektör ve sivil toplum kuruluşları temsilcileri arasından seçilen altı
üye ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi bir
yıldır. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden Danışma Kurulu üyeliğine
seçilebilir. Süreleri bitmeden herhangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeniden seçim yapılır.
(3) Müdürün başkanlık edeceği Danışma Kurulu,
Müdürün daveti üzerine toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek
ilgili konularda Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur. Danışma Kurulu salt
çoğunlukla yılda en az bir kez toplanır ve kararlar toplantıya katılan
üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Merkez Müdürünün
oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 15
– (1) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
Merkez
sekreteri
MADDE 16
– (1) Merkez Sekreteri, Müdürün
önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Her defasında bir yıllığına
görevlendirilir. Süresi dolduğunda yeniden görevlendirilebilir.
Merkez
sekreterinin görevleri
MADDE 17
– (1) Merkezin faaliyetlerinin
yürütülmesi ile ilgili (duyuru yapılması, kursiyerlerin kayıtları ve ödeme
işlemlerinin takibi, notların işlenmesi ve benzeri diğer faaliyetler) iş ve
işlemleri yürütmek.
(2) Oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulunda ve
Danışma Kurulunda raportörlük yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 18
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen rektör yardımcılarından birine veya
Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 19
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İskenderun Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|