|
Dokuz Eylül Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ BİOİZMİR ULUSLARARASI
SAĞLIK
TEKNOLOJİLERİ GELİŞTİRİCİ VE HIZLANDIRICI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz
Eylül Üniversitesi Bioİzmir Uluslararası Sağlık
Teknolojileri Geliştirici ve Hızlandırıcı Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi Bioİzmir Uluslararası Sağlık Teknolojileri Geliştirici
ve Hızlandırıcı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Koordinatör: Merkezin idari ve teknik
koordinatörlerini,
c) Merkez (Bioİzmir):
Dokuz Eylül Üniversitesi Bioİzmir Sağlık
Teknolojileri Geliştirici ve Hızlandırıcı Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkez Müdürünü,
d) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,
e) Sağlık teknolojileri: Tıbbi cihaz, tıbbi
malzeme, biyobenzer ilaçlar dâhil olmak üzere tüm
biyolojik ve biyoteknolojik ürünleri, tıbbi ve
cerrahi prosedürleri, destek sistemlerini, organizasyonel ve yönetimsel sistemleri,
f) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır;
a) Sağlık ve sağlık teknolojileri alanında fikirden
ürüne ve pazara kadar ilerleyen tüm aşamalarda hem sanayiciye hem de
akademisyenlere kolaylaştırıcı, hızlandırıcı, geliştirici, eş uyum
sağlayıcı, bir araya getirici etki yapmak üzere proje destek ve teknoloji
transferi faaliyetlerini de kapsayan faaliyetlerde bulunmak,
b) Sağlık teknolojileri alanında iç ve dış
paydaşlar ile özel sektöre de hizmet vermek üzere pilot üretim, kalite
kontrol, deney, test, kalibrasyon, sertifikasyon,
modelleme ve prototipleme hizmetleri sunmak,
c) Sağlık ve sağlık teknolojileri alanında sürekli
iyileşmeyi sağlamak için araştırma, uygulama, ölçme, modelleme, tasarım ve
bilimsel çalışmalar yapmak, projeler geliştirmek,
ç) Merkezin altyapı olanaklarından araştırmacıların
ve özel sektörün yararlanabilmesi için gerekli işleyişi sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amaçlarına uygun olarak ulusal ve
uluslararası düzeyde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri
gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak, projelerin sürdürülebilirliğini
sağlayarak projelerin tamamlanmasına destek olmak,
b) Sağlık teknolojileri alanında geliştirilen
araştırma projelerinin araştırma ve uygulamaya yönelik çalışmalarının
gerçekleştirilebilmesi için Merkezin altyapı olanaklarını kullanıma sunmak,
bu amaçla gerekli faaliyetleri yapmak ve koordine etmek,
c) Üniversite bünyesinde yer alan ve Merkezin
araştırma alt yapısına katkı sağlayabilecek olanakların Merkezin amaçlarına
uygun olarak kullanımını sağlamak,
ç) Merkezin alt yapı olanaklarının sunumu ya da
geliştirilmesi için Üniversitenin diğer ilgili birimleri, diğer kamu kurum
ve kuruluşları ile özel kuruluşlarla işbirliklerinde bulunmak,
d) Merkezin alt yapı olanaklarının sunumuna ya da
Merkez kapsamında sağlanacak hizmet sunumuna ilişkin işleyişi belirlemek,
e) Özel sektör de dâhil olmak üzere tüm iç ve dış
paydaşlara yönelik tıbbi/endrüstriyel cihazların kalibrasyonlarını, metrolojik
ölçüm, test ve validasyonlarını yapmak üzere laboratuvar, teçhizat ve donanımları tesis etmek ve bu
çalışmalara ilişkin mühendislik hizmetlerini sunmak,
f) Özel sektör de dâhil olmak üzere tüm iç ve dış
paydaşlara yönelik sağlık teknolojileri alanında ürün belgelendirme/ruhsatlandırma
öncesi gerekli in-vivo, in-vitro
test, analiz ve kalite kontrol hizmetlerini sunmak,
g) Sağlık teknolojileri alanında uygun kalite
koşullarında pilot üretimi gerçekleştirmek,
ğ) İlgili alanda sunulacak hizmetlerin tek bir
noktadan karşılanabilmesi için ihtiyaç duyulması halinde Merkez dışından
hizmet almak,
h) Sağlık ve sağlık teknolojileri alanında ulusal
ve uluslararası bilimsel toplantılar (kongre, konferans, sempozyum,
seminer, panel, kurs, sergi ve benzeri) düzenlemek ve bu tür toplantılara
katılmak, sertifika programları düzenlemek,
ı) Kamu kurum ve kuruluşlarına, gerçek ve tüzel
kişiler ile özel sektör kuruluşlarına danışmanlık, eğitim/sertifikalı
eğitim, sertifikasyon ve uygulama hizmetleri sunmak,
i) Sağlık ve sağlık teknolojileri alanında ulusal
ve uluslararası düzeyde işbirlikleri geliştirmek, işbirliği geliştirilen
kurum ve kuruluşların Merkez bünyesinde temsilini sağlamaktır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri,
Koordinasyon veya Çalışma Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür ve müdür yardımcıları,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcıları
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
doğrultusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi ve bilimsel
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları olan Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki öğretim elemanını Rektörün onayı
ile üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Görevinden
ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yenisi görevlendirilir. Süresi dolan müdür yardımcısı yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer.
(3) Müdürün görevi başında olmadığı durumlarda,
Müdürün görevlendireceği müdür yardımcısı, müdür yardımcılarının da
bulunmadığı hallerde ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdürlüğe altı aya
kadar vekâlet edebilir. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre
görevi başında bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir
Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak,
c) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak, Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunca onaylanmış
şekli ile Rektörlük onayına sunmak,
d) Gerekli durumlarda Merkez birimlerinin,
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna
öneride bulunmak,
e) İhtiyaç duyulması halinde Merkez birimleri,
koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde
yürütülebilmesi için bir idari, bir teknik koordinatör görevlendirmek,
f) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan
ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak
veya Merkezi temsil edecek personeli görevlendirmek,
g) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri
yapmaktır.
(2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
bilimsel ve idari çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesinden,
Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve
sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdür tarafından Üniversitenin ilgili bölümlerindeki öğretim üyeleri
arasından önerilen kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört
üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu
üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır. Ayrıca, gerekli hallerde üç
üyenin yazılı talebi ile de toplantı yapılır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla
alınır.
(2) Yönetim Kurulu aşağıdaki görevleri yürütür:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak, Merkezin çalışma ve
yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Merkezin stratejik planını oluşturmak,
Türkiye’de sağlık teknolojilerinin geliştirilmesi sürecinde ihtiyaç duyulan
öncelikli hizmet alanlarını tespit etmek,
ç) Gerekli durumlarda Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma
gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak,
d) Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma
gruplarının görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev
süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak, bu birim ve grupları denetlemek
ve gereğinde feshetmek,
e) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak,
f) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimler arasında Merkezin amaçları doğrultusunda işbirliğini
sağlamaktır.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında,
çalışmalarıyla Merkeze katkıda bulunabilecek, Üniversiteden ve diğer
üniversitelerden, kamu kurum ve kuruluşlarından, özel sektörden ve şahıslar
arasından Müdürce önerilen ve Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilen en
az yedi en çok dokuz üyeden oluşur. Danışma Kurulunun en az üç üyesi özel
sektör temsilcilerinden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez olağan
olarak toplanır ve toplantılara Müdür başkanlık eder. Müdür, gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmaya yardımcı olmak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak,
b) Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi ve deneyimlerini aktarmak, sorunların çözümü için Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak,
c) Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış
paydaşlarla işbirliğinin geliştirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak,
ç) Merkezin bilimsel ve teknolojik potansiyelinin
artırılmasına, yeni laboratuvar ve üretim
birimlerinin kurulmasına yönelik önerilerde bulunmak, alınacak tedbir ve
gerçekleştirilecek uygulamalar hakkında görüş bildirmektir.
Koordinatör,
Merkez birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları
MADDE 14
– (1) Müdür tarafından gerekli
görüldüğü takdirde, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla teknik
ve/veya idari koordinatör görevlendirilebilir. Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulu kararıyla, bir veya daha çok hizmet dalı için süreli/süresiz görev
yapacak olan Merkez birimleri ya da koordinasyon ve/veya çalışma grupları
oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve
kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulunca
belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve bu Yönetmelik
hükümlerine aykırı olmayan Üniversite Senatosu ya da Üniversite Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|