|
Doğuş Üniversitesinden:
DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Doğuş
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Doğuş Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (DUSEM): Doğuş Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Doğuş Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Doğuş Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: Doğuş Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; Üniversitenin örgün önlisans, lisans ve
yüksek lisans programları dışında verilecek eğitim ve geliştirme
programları düzenleyerek, kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla işbirliğini geliştirmek, bilimsel bilgiyi uygulama ile
bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve toplumun ekonomik, sosyal ve
kültürel kalkınmasına katkı sağlayacak nitelikli insan kaynağı
yetiştirilmesine hizmet etmektir.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinde belirtilen amacına ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası
kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve uluslararası
düzeyde eğitim programları, gelişim ve uzmanlık kursları, seminerler,
konferanslar ve sertifika programları düzenlenmesine ilişkin faaliyetleri
planlamak ve yürütmek,
b) Sanayi ve hizmet kuruluşlarına yönelik
araştırma, geliştirme ve danışmanlık projeleri yürütmek,
c) Öğrencilerin beceri ve yeteneklerini geliştirmek
ve çeşitlendirmek amacıyla farklı alanlarda sertifika programları
düzenlemek,
ç) Uluslararası normlara uyumlu meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, meslek içi ve uzmanlık eğitim
programları düzenlemek,
d) Üniversitenin akademik ve idari birimlerinin
verecekleri kurs ve her türlü eğitim- öğretim çalışmasını organize etmek ve
gerekli teknik imkanları sağlamak,
e) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından bir yıl süre ile görevlendirilir.
Süresi sona eren Müdür tekrar aynı süre ile görevlendirilebilir. Müdür altı
aydan fazla görevi başında bulunmadığı durumda görevi sona erer. Göreve
vekâlet altı ayı aştığı takdirde Rektör yeni bir Müdür görevlendirir.
(2) Müdür Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektöre önerir. Müdür yardımcılarının görev süresi bir yıldır.
Müdürün görev süresinin sona ermesi ile yardımcılarının da görev süresi
sona erer. Müdür, görevinde bulunmadığı durumlarda yardımcılarından
birisini vekil tayin eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek,
d) Her faaliyet dönemi sonunda Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlayıp
Yönetim Kurulunun görüş ve onayına sunmak.
e) Her faaliyet dönemi sonunda ve talep edilmesi
halinde raporu Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Müdür, varsa Müdür
Yardımcısı/Yardımcıları ile Rektör tarafından görevlendirilen tam zamanlı
üç öğretim elemanından oluşur. Yönetim Kurulu üyeliğinin görev süresi bir
yıldır. Süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından yeni bir
Yönetim Kurulu üyesi görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine her
yarıyılda en az bir defa toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda karar alır. Müdür işin gerektirdiği durumlarda
Yönetim Kurulunu her zaman toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve
yürütmek, programı ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmek, Rektörlüğe sunmak
ve onaylanan çalışmaları gerçekleştirmek,
b) Merkez bünyesinde proje ve eğitim grupları
oluşturmak, çalışmaları değerlendirmek,
c) Kurs, sertifika ve benzeri programlarda
görevlendirilecek öğretim elemanları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite birimlerini belirlemek,
ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak işbirliğine
yönelik esasları tespit etmek,
ç) Eğitim programları sonunda katılımcılara
verilecek belgelerle ilgili esasları belirlemek,
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu değerlendirmek
ve kabul etmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 13
– (1) 27/1/2012
tarihli ve 28186 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Doğuş Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Doğuş Üniversitesi Rektörü yürütür.
|