|
Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:
SAĞLIK
BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIKLI YAŞLANMA
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Sağlıklı Yaşlanma Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Sağlık
Bilimleri Üniversitesi Sağlıklı Yaşlanma Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Sağlıklı Yaşlanma Uygulama ve
Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlıklı
Yaşlanma Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Yaşlı sağlığı konusunda toplumu bilinçlendirmek,
farkındalığı artırmak, eğitimler düzenlemek, sağlıklı yaşlanma sürecine
katkıda bulunabilecek çözümler üretmek.
b) Merkezin faaliyet alanına giren konularda
uygulamalar yapmak ve yapılan çalışmaları desteklemek.
c) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı uygulamalarını
değerlendirmek, sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımına yönelik uygulama
merkezlerinin kurulması ve mevcut merkezlerin geliştirilmesine destek
olmak.
ç) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı alanında
araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek ve eğitimler düzenlemek.
d) Öğrencilere sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
araştırma ve uygulamalarını tanıtmak.
e) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı alanında
klinik uygulamalara yönelik geliştirme ve destek grupları oluşturmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı konusunda
bilimsel ve uygulamalı çalışmalar yapmak, yeni çalışmaların yapılmasını
teşvik etmek, katkıda bulunmak.
b) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı çalışmalarında
niteliği ve niceliği buluşturabilecek yeterli akademik ve uygulama
altyapısını kurmak için çalışmalar yapmak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda kurslar ile
meslek içi eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak ilişkiler kurmak ve
geliştirmek, projeler yapmak ve projelerde yer almak.
d) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı konusunda
ulusal veya uluslararası toplantı, konferans, çalıştay, kongre ve sempozyum
gibi bilimsel etkinlikler düzenlemek veya merkez adına katılmak.
e) Araştırma, inceleme, proje ve benzeri
çalışmaları gerçekleştirmek üzere gerektiğinde geçici ya da sürekli
komisyonlar kurmak.
f) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı konusunda
diğer her türlü etkinlik, araştırma ve yayınları yapmak.
g) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı konusunda
farkındalık oluşturmak için materyaller üretmek ve dağıtmak.
ğ) Yaşlıların sağlıklı yaşlanmasına yardımcı
olabilecek veya toplumun sağlıklı yaşlanma konusunda farkındalığını
artırmaya yönelik sanat faaliyetleri üretmek ve desteklemek.
h) Yaşlı bireylerin eğitimi, barınması, sosyal
hakları gibi alanlarda mevcut durumu tespit ederek, bu ihtiyaçların
karşılanmasına yönelik girişimleri akademik olarak desteklemek.
ı) Evde bakım, yaşlı bakımevi, huzur evi, gündüz
kreşleri, palyatif bakım gibi yaşlı bakım modelleri kurumlar ile iş birliği
içinde bulunarak, ortak projeler üretmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından,
Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Görevi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm
faaliyetlerinden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından
dört adayı Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına
sunar. Rektör Müdürün önerdiği dört Üniversite öğretim üyesi aday arasından
iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirir. Rektör, Müdürün önerisi üzerine
müdür yardımcılarını görevden alabilir ve aynı usulle yeni müdür
yardımcıları görevlendirebilir.
(3) Müdür Yardımcıları, Müdür tarafından verilen
görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından
birisi Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde veya Müdürlük
Makamı herhangi bir sebepten boşaldığında, Müdür yardımcılarının da görevi
sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak,
toplantıya başkanlık etmek ve toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektörlüğün
bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli
koordinasyon ve denetimi sağlamak.
e) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel
ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
f) Mevzuatın gerektirdiği veya Rektör tarafından
verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Müdür ile birlikte toplam
yedi üyeden oluşur. Müdür dışındaki altı üye, Merkezin çalışma alanı ile
ilgili konularda görev yapan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından seçilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görevi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı ve
Başkanlığında en az üç ayda bir toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar, kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli
faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili
kararları almak.
c) Müdürün ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini
görüşmek ve karara bağlamak.
ç) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporlarını
görüşmek.
d) Çeşitli eğitim, araştırma, proje ve uygulama
grupları oluşturmak, çalışma koşullarını belirleyerek, uygulamaya
geçilmesini sağlamak. Bu gruplarda oluşan verileri toplamak istatistiksel
açıdan değerlendirmek ve yaşlı sağlığı açısından yarar sağlama amaçlı
olarak paylaşmak ve yayımlamak.
e) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık
faaliyet raporunu onaylamak.
f) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.
g) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliği esaslarını belirlemek, gerekli protokolleri hazırlayarak uygulamaya
konulması için gerekli çalışmaları yapmak.
ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişiler, bu alandaki
çalışmaları destekleyen sivil toplum kuruluşları, gerektiğinde ilgili kamu
kurum ve kuruluşları ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür
tarafından önerilen ve Rektör tarafından seçilen, en fazla on iki üyeden
oluşur. Danışma Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez, Müdürün
daveti üzerine olağan olarak toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine
olağanüstü de toplanabilir. Toplantılar, katılan üyelerle yapılır ve
gerçekleştirilecek toplantılar için toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
ilgili alanlardaki çalışma ve faaliyetlerine yönelik dilek, tavsiye ve
önerilerde bulunur.
Merkeze
bağlı birimlerin çalışma ve proje grupları
MADDE 14
– (1) Merkezin amaçları
doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler çalışma ve
proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Birim yöneticisi ve çalışacak elemanlar Yönetim Kurulunun
teklifi ve Rektörün onayıyla ve en fazla üç yıllık süre için
görevlendirilir. Süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Birimlerin kuruluş/çalışma ilkeleri ile ilgili
usul ve esaslar, Yönetim Kurulunca belirlenir.
(4) Birimler, Yönetim Kurulunun belirlemiş olduğu
kuruluş/çalışma usul ve esasları dâhilinde faaliyetlerini sürdürür.
(5) Çalışma ve proje grupları Müdürün teklifi ve
Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve
çalışanları, Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla ve belirli bir
süre için görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(6) Çalışma ve proje gruplarının kuruluş/çalışma
usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve
demirbaş, Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|