|
Sağlık Bakanlığından:
SAĞLIK
BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARINA AİT KURUM VE
KURULUŞLAR İLE DEVLET ÜNİVERSİTELERİNİN İLGİLİ
BİRİMLERİNİN BİRLİKTE KULLANIMI İLE İŞBİRLİĞİ
USUL VE
ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmelik, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı sağlık tesisleri ile
üniversitelerin tıp ve diş hekimliği alanında lisans ve uzmanlık eğitimi
veren kurumlarının insan gücü, mali kaynak, fiziki donanım, bina, tıbbi
cihaz ve diğer kaynaklarının karşılıklı birlikte kullanımına; Sağlık
Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının sağlık tesisleri ile üniversitelerin
sağlık bilimleri alanında eğitim veren birimleri arasındaki işbirliği ile
döner sermaye gelirlerinden personele yapılacak ek ödemeye ve diğer
hususlara ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, birlikte kullanılan Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı
sağlık tesisleri ile üniversitelerin tıp ve diş hekimliği alanında lisans
ve uzmanlık eğitimi veren kurumlarını; işbirliği yapan Sağlık Bakanlığı ve
bağlı kuruluşlarına ait sağlık tesisleri ile Üniversitelerin sağlık
bilimleri eğitimi veren birimlerini ve bu birimlerde görev yapan personeli
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel
Kanununun ek 9 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bağlı kuruluş: Türkiye Kamu Hastaneleri
Kurumunu, Türkiye Halk Sağlığı Kurumunu, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz
Kurumunu ve Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünü,
b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
c) Birlikte kullanım: Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna
bağlı sağlık tesisleri ile üniversitelerin tıp ve diş hekimliği alanında
lisans ve uzmanlık eğitimi veren kurumlarının eğitim, araştırma ve sağlık
hizmet sunumu için insan gücü, mali kaynak, fiziki donanım, bina, tıbbi
cihaz ve diğer kaynaklarının imzalanacak protokol çerçevesinde birlikte
kullanılmasını,
ç) Dekan: Üniversitenin birlikte kullanım ve/veya
işbirliği protokolü kapsamındaki ilgili fakülte dekanını,
d) Ek Ödeme Yönetmeliği: 14/2/2013
tarihli ve 28559 mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Kamu
Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme
Yapılmasına Dair Yönetmeliği,
e) İlgili birim: Birlikte kullanımda
üniversitelerin tıp ve diş hekimliği alanında lisans ve uzmanlık eğitimi veren
kurumlarını; işbirliğinde üniversitelerin sağlık bilimleri eğitimi veren
birimlerini,
f) İşbirliği: Sağlık Bakanlığı ve
Bağlı Kuruluşlarının sağlık tesisleri ile üniversitelerin ilgili
birimlerinin görev ve hizmetlerinin etkin ve verimli yürütülmesi, ortak
gaye ve menfaatlerinin gerçekleştirilmesi için döner sermayeleri ayrı olmak
üzere sağlık hizmet sunumu, eğitim, araştırma, halk sağlığını geliştirme ve
kurumların diğer faaliyet alanlarında imzalanacak protokol çerçevesinde
tarafların birlikte hareket etmesini, yardımlaşmasını ve çalışmasını,
g) Kurum: Birlikte kullanım ve/veya işbirliği
protokolü imzalanan kurum ya da kuruluşu,
ğ) Sağlık tesisi: Sağlık Bakanlığı ve bağlı
kuruluşlarına ait sağlık tesislerini,
h) Üniversite: Devlet Üniversitelerini,
ı) YÖK: Yükseköğretim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Birlikte Kullanıma İlişkin Planlama ve Uygulama
Esasları
Planlama
esasları
MADDE 5 – (1) Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı sağlık
tesisleri ile üniversitelerin ilgili birimlerinin, sağlık hizmeti sunumu
ile eğitim, araştırma ve uygulama hizmetlerinin daha verimli ve etkin
yürütülebilmesi amacıyla imzalanacak birlikte kullanım protokolleri,
aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre planlanır ve uygulama buna göre
yürütülür:
a) Büyükşehir olan iller dışındaki illerde eğitim,
araştırma ve uygulama hizmetleri, Bakanlık eğitim ve araştırma hastanesi
veya üniversite sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinden yalnızca biri
tarafından verilebilir.
b) Büyükşehir olan illerde eğitim, araştırma ve
sağlık hizmeti sunumu için, sağlık tesisi ve üniversitenin ilgili birimleri
arasında birlikte kullanım protokolü yapılabilir.
c) Birlikte kullanım protokolleri, klinik ya da branş bazlı yapılamaz.
ç) Birlikte kullanılacak sağlık tesislerine ait
özellikli planlama gerektiren sağlık hizmet birimleri ve planlamaya tâbi
tıbbi ekipman yatırımlarında, tıp fakültesi, diş
hekimliği fakültesi ya da tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık öğrencilerinin
eğitimleri ile ilgili standartları gereği rektörlüğün görüşleri alınır ve
Bakanlıkça belirlenmiş olan sağlık planlamaları çerçevesinde işlem tesis
edilir.
Birlikte
kullanılan sağlık tesislerinin statüsü
MADDE 6 – (1) Birlikte kullanılan sağlık tesisleri, Türkiye
Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı eğitim ve araştırma hastanesi, üniversite
için ise sağlık uygulama ve araştırma merkezi olarak kabul edilir.
Protokolün
imzalanması, feshi ve diğer uygulama esasları
MADDE 7 –
(1) Bakanlık ve YÖK tarafından
müştereken birlikte kullanıma ilişkin olarak tip protokol hazırlanır.
(2) Birlikte kullanım protokolü imzalanacak sağlık
tesisinin insan gücü ve diğer tüm kaynakları hakkında, hastanenin bağlı
bulunduğu kamu hastaneler birliği genel sekreteri başkanlığında, hastane
yöneticisi ve Dekandan oluşan komisyon tarafından ön değerlendirme raporu
hazırlanır. Ön değerlendirme raporu, protokol imzalanacak sağlık tesisi
için alınacak uygun görüş yazısı ekinde yer alır.
(3) Sağlık Bilimleri Üniversitesi tarafından,
öğretim elemanı ve diğer kadrolarının eğitim ve araştırma hastanelerine
dağılımı belirlenirken Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun görüşü alınır.
(4) Birlikte kullanım protokolü Bakanlığın ve
YÖK’ün uygun görüşü alınarak Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı ve
Rektör tarafından imzalanır.
(5) Protokolün süresi altı yıldan az, yirmi yıldan
fazla olamaz.
(6) Birlikte kullanım protokolünün imzalanmasından
itibaren en geç altı ay içerisinde fiilen birlikte kullanıma geçilir. Bu
süre içerisinde fiilen birlikte kullanıma geçilmemesi halinde protokol
kendiliğinden son erer. Döner sermaye hesaplarının birleştirildiği tarih,
fiilen birlikte kullanıma geçildiği tarihtir.
(7) Sürenin bitiminden 6 ay önce taraflardan biri
yazılı olarak sona erdirme bildirimi yapmadıkça protokol aynı süreyle
uzatılmış sayılır. Tarafların mutabakatı ile bir yıl önceden yazılı olarak
bildirmek şartıyla protokol sona erdirilebilir. Fesih ya da protokolün sona
erdirme kararı alındığında, protokoller, içinde bulunulan mali yılın
sonunda sona erdirilir.
(8) Birlikte kullanım protokolü fesih edildiğinde;
a) Döner sermaye nakit hesabında yer alan tutar,
birlikte kullanıma geçildiği tarihteki aktif ve pasif oranları dikkate
alınmak sureti ile ayrılır ve Üniversitenin payı döner sermaye hesabına
aktarılır.
b) Taşınır mal varlıkları, demirbaş kaydının olduğu
tarafa devir tutanağı ile devredilir.
Eğitim
hizmetleri
MADDE 8 – (1) Tıp ve diş hekimliğinde lisans ve uzmanlık
eğitimleri, birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinde ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde dekanın yetki ve sorumluluğunda yürütülür. Dekan ve
hastane yöneticisi, eğitim, araştırma ve sağlık hizmetlerini aksatmayacak
şekilde işbirliği içinde çalışarak gerekli tedbirlerin alınmasından ve
planlamaların yapılmasından sorumludur.
(2) Birlikte kullanımdaki lisans ve uzmanlık
eğitimleri, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu kararları
doğrultusunda yürütülür. İlgili sağlık tesisinin eğitim görevlileri Dekanın
daveti üzerine, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu toplantılarına oy
hakkı olmaksızın katılabilir.
(3) Birlikte kullanılan sağlık tesisinde bulunan
profesör, doçent, eğitim görevlileri ve başasistanlar ile sağlık tesisinde
görevlendirilen öğretim üyeleri tıpta uzmanlık eğitim yetki ve
sorumluluğunu taşırlar. Ancak, Dekan tarafından ihtiyaç duyulması halinde
birlikte kullanılan sağlık tesisinde bulunan eğitim görevlileri ve
başasistanlara lisans eğitiminde de sorumluluk verilebilir.
(4) Üniversitenin sağlık alanında ön lisans, lisans
ve lisansüstü eğitim gören öğrencileri, uygulamalı eğitimlerini birlikte
kullanılan sağlık tesisinin yanı sıra işbirliği protokolü imzalanan diğer
sağlık tesislerinde de yapabilir.
(5) Eğitim hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi için
Dekan, hastane yöneticisinin görüşünü alarak varsa profesör yoksa doçent
unvanlı öğretim üyelerinden birini, doçent de yoksa yardımcı doçent veya
eğitim görevlilerinden birini ilgili sağlık tesisinin eğitiminden sorumlu
olarak görevlendirir.
Sağlık
tesislerinin işletilmesi
MADDE 9 – (1) Birlikte kullanıma geçilen sağlık tesisleri,
Kurum tarafından bu Yönetmelik hükümleri saklı kalmak kaydıyla, Kurumun
tâbi olduğu mevzuat uyarınca işletilir. Birlikte kullanılan sağlık
tesisinin hastane yöneticisi, üniversitenin görüşü alınarak ilgili mevzuat
uyarınca atanır ve işlemler Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun tabi olduğu
mevzuat çerçevesinde yürütülür.
(2) Sağlık tesisindeki her türlü sağlık ve destek
hizmeti, üniversite personelinin sağlık hizmeti sunumu da dâhil olmak üzere
hastane yöneticisinin sorumluluğundadır. Hastane yöneticisi, eğitim ve
sağlık hizmetlerinin aksamadan ve verimli şekilde yürütülmesi için ilgili
mevzuat çerçevesinde her türlü tedbiri almaya yetkilidir ve bu konuda Dekan
ile işbirliği içinde çalışır.
(3) Birlikte kullanılan sağlık tesisleri ve ilgili
birimlerde görevli personeller, öğretim elemanları ile eğitim görevlileri
dâhil tüm tabipler eğitim ve araştırma faaliyetlerinin yanında, ilgili
mevzuatında öngörülen nöbetler dâhil, sağlık hizmetlerinin aksatılmadan
sürekli bir şekilde yürütülmesine yönelik çalışmaları yerine getirmekle
yükümlüdürler.
Program
yöneticisi ve idari sorumlunun görev ve yetkileri
MADDE 10
– (1) Birlikte kullanımdaki
tesislerde Dekan tarafından hastane yöneticisinin de görüşü alınarak her
uzmanlık eğitimi programı yürütülen birim için uzmanlık eğitimi
mevzuatındaki şartları haiz bir program yöneticisi ile bir idari sorumlu
görevlendirilir. Program yöneticisine aynı zamanda idari sorumluluk görevi
de verilebilir.
(2) Program yöneticisi, müfredata uygun olarak
ilgili mevzuat çerçevesinde tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık
eğitimlerinin planlanması, yürütülmesi ve denetiminden sorumludur.
(3) İdari sorumlu, ilgili klinik
ve laboratuvarda sunulan sağlık hizmetinin yirmi
dört saat esasına göre kesintisiz olarak yürütülmesi ve verimlilik
ölçütlerinin gerektirdiği yönetsel önlemlerin alınması, mevcut kaynakların
müşterek ve verimli bir şekilde kullanılması ile diğer birimler ve hastane
yönetimiyle olan ilişkileri yürütmekle görevli olup; bu görevlerin
yürütülmesinden hastane yöneticisine karşı sorumludur.
(4) Program yöneticisi ve idari sorumlunun farklı
kişiler olması halinde bunlar işbirliği ve uyum içerisinde çalışır.
(5) Program yöneticisi, programa dâhil olan tüm
eğiticilerle birlikte eğitim programını hazırlayarak, hastane yöneticisinin
uygun görüşü ile birlikte ana dallarda ilgili anabilim dalı başkanı, yan
dallarda ise bilim dalı başkanı aracılığıyla Dekana sunarak eğitim
programını onaylatır. Eğitim programında değişiklik olması halinde hastane
yöneticisine bilgi verilir.
Mali
hususlar
MADDE 11
– (1) Birlikte kullanımdaki sağlık
tesisleri, sundukları sağlık hizmetleri bakımından 31/5/2006
tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 72 nci maddesinin uygulanmasında, üniversite
sağlık uygulama ve araştırma merkezi statüsündedir.
(2) Birlikte kullanıma geçilen sağlık tesislerinin
döner sermaye hesapları, sadece birlikte kullanılan birimlerle sınırlı ve
birlikte kullanıma geçildikten sonraki tasarruflara etkili olmak kaydıyla
birleştirilir. Birlikte kullanım sona erdiğinde döner sermaye hesabı,
hukuki ve fiziki olarak ayrılması ve bölünmesi mümkün olmayanlar hariç
olmak üzere yeniden ayrılır.
(3) Ek Ödeme Yönetmeliğinin uygulanmasında
üniversite personeli için 4/11/1981 tarihli ve
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinde öngörülen ek ödeme
matrahı ve tavan ek ödeme oranları, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu
personeli için ise 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı
Sağlık Kurumları İle Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek
Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5 inci maddesinde öngörülen ek ödeme matrahı
ve tavan ek ödeme oranları dikkate alınır.
(4) Birlikte kullanımdaki sağlık tesisinin döner
sermaye gelirlerinden; ilgili mevzuatı gereğince hazine payı, 25/4/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler
Kanununun 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (k) bendi gereğince
ayrılacak pay ile Bakanlık merkez payı ayrılır. Kalan miktar, 209 sayılı
Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasında belirlenen oranları geçmeyecek
şekilde Ek Ödeme Yönetmeliği hükümlerine göre personele ek ödeme olarak
dağıtılır.
(5) Rektör, rektör yardımcıları
ve üniversite genel sekreterine, birlikte kullanım protokolü kapsamındaki
ilgili birimin dekan ve dekan yardımcılarına 2547 sayılı Kanunun 58 inci
maddesi gereğince yönetici payı olarak yapılacak ek ödeme, dağıtılabilecek
tutardan olmak kaydıyla üniversite yönetim kurulu kararına dayalı olarak
birlikte kullanımdaki sağlık tesisinin/sağlık tesislerinden birisinin döner
sermaye hesabından yapılır.
(6) Birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinde
üniversitenin eğitim sorumluluğunda olan uygulamalı eğitimle ilgili
giderler sağlık tesisinin döner sermaye gelirlerinden karşılanır. Bu
fıkranın uygulanması ile ilgili sorunlar rektörün önerisi üzerine Bakanlık
tarafından giderilir.
(7) Birlikte kullanım protokolü yapılan üniversite
sağlık birimlerinin Sosyal Güvenlik Kurumundan alacakları tutar, 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 73 üncü
maddesi çerçevesinde Bakanlık ve bağlı kuruluşları için belirlenen götürü
hizmet bedeline eklenir.
(8) Birlikte kullanımdaki sağlık
tesislerinde Ek Ödeme Yönetmeliğinin uygulanmasında; Ek Ödeme Yönetmeliğine
göre gelir getirici faaliyeti ve tıbbi işlemler puanı üretme imkânı
bulunmayan personelin kadro-unvan katsayıları; profesörler için 1,5,
doçentler için 1,2, yardımcı doçentler için 1,0 ve tıpta uzmanlık
mevzuatına tabi olmaksızın atanan araştırma görevlileri için 0,4 olarak
uygulanır. Ek Ödeme
Yönetmeliğine göre puan üretme imkânı bulunan üniversite kadrosundaki
profesör ve doçentler için eğitim görevlisi kadro-unvan katsayısı, yardımcı
doçentler için başasistan kadro-unvan katsayısı kullanılır. Üniversite
kadrosunda bulunan personelden yan dal uzmanlık eğitimini tamamlamış olan
ve bu alanda çalışanlar için, Ek Ödeme Yönetmeliğinde yan dal unvanları için
öngörülen kadro-unvan katsayıları uygulanır. Birlikte kullanım kapsamında
ağız ve diş sağlığı merkezi veya ağız ve diş sağlığı hastanesinde görev
yapan üniversite kadrosundaki diş hekimi unvanlı personelin kadro-unvan
katsayıları; profesörler için 1,8, doçentler için 1,7 ve yardımcı doçentler
için 1,5 olarak uygulanır.
(9) Ek Ödeme Yönetmeliğine göre belirlenen eğitici
destekleme puanı, tıpta uzmanlık eğitimine katılan yardımcı doçentler için
sağlık tesisi puan ortalamasının %20’si oranında uygulanır.
(10) Anabilim/bilim dalı başkanı olan profesör,
doçent ve yardımcı doçentler için sağlık tesisi puan ortalamasının %20’si
oranında ek puan verilir. Bu oran, hem anabilim dalı başkanı hem bilim dalı
başkanı olanlar için bir defa uygulanır.
(11) Ek ödemelerin hesaplanmasında bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hallerde Ek Ödeme Yönetmeliği hükümleri esas alınır.
(12) Birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinde
mesai sonrası hizmetler için 31/5/2006 tarihli ve
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 73 üncü
maddesinin üçüncü fıkrasında tanımlanan ilave ücret alınamaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İşbirliğine İlişkin Uygulama Esasları
İşbirliğine
ait esaslar
MADDE 12
– (1) Bakanlık ve bağlı
kuruluşlarına ait sağlık tesisleri ile Üniversiteler, birlikte kullanım
dışında döner sermayesi ve kurumları ayrı ve bağımsız olmak suretiyle
eğitim, araştırma, sağlık hizmeti üretimi ve kamu sağlığını geliştirme gibi
alanlarda işbirliği yapılabilir.
(2) Eğitim alanında yapılacak işbirliği, birlikte
kullanım protokolleri kapsamı dışında kalan ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitimler, doktora sonrası araştırma ve hizmet içi eğitimleri ile tıpta ve
diş hekimliğinde uzmanlık eğitimlerini kapsar.
(3) Sağlık hizmeti sunumu kapsamı dışında tıbbi ve
bilimsel danışmanlık ile konsültasyon hizmeti
verilebilir. Araştırma kapsamında; bilimsel araştırma ve geliştirme ile
proje çalışmaları yapılabilir.
(4) İşbirliği kapsamında sağlık hizmeti sunumu için
görevlendirilen personele ilgili mevzuat çerçevesinde ek ödeme yapılır.
İşbirliği
protokolünün imzalanması, feshi ve diğer uygulama esasları
MADDE 13
– (1) İşbirliği protokolü için,
sağlık tesisinin bağlı olduğu Kurumun veya Bakanlığın; Üniversite açısından
ise YÖK’ün uygun görüşü alınır. Uygun görüş alınan protokol, Vali ve Rektör
tarafından imzalanarak yürürlüğe girer, YÖK ile Bakanlık ve sağlık
tesisinin bağlı olduğu Kuruma bildirilir. Gerekli görülmesi halinde
Bakanlık ve YÖK çerçeve işbirliği protokolü hazırlayabilir.
(2) İşbirliği protokolünün imzalanmasından itibaren
en geç altı ay içerisinde fiilen işbirliğine başlanır. İşbirliğinin fiilen
başlama tarihi bir tutanak ile tespit edilerek Bakanlığa ve YÖK’e
bildirilir. Bu süre içerisinde fiilen işbirliğine başlanmaması halinde
protokol fesih edilmiş sayılır. İşbirliği protokolleri, protokol
hükümlerinde yer alan sürelerde geçerlidir.
(3) İşbirliği protokolünün feshi halinde; taşınır
mal varlıkları, taşınırın kaydının olduğu tarafa devir tutanağı ile
devredilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personelin
disiplin ve özlük işlemleri
MADDE 14
– (l) Birlikte kullanılan sağlık
tesisinde görev yapan personel disiplin ve tüm özlük işlemleri ile sosyal
güvenlik mevzuatı bakımından kadrosunun bulunduğu kurumun ilgili mevzuatına
tabidir.
(2) Sağlık tesisinde hizmet veren üniversite
personeliyle ilgili hasta hakları başvuruları Hastane Hasta Hakları Kurulu
tarafından değerlendirilir. Hasta hakları başvurusu ile ilgili ihlal kararı
verilmesi durumunda başvuru hakkında işlem yapılabilmesi için ilgili
Rektörlüğe gönderilir. Disiplin ve ceza hükümlerinin uygulanması bakımından
personelin kadrosunun bulunduğu kurumun tabi olduğu mevzuat hükümleri
geçerlidir.
(3) Birlikte kullanım protokolü
imzalanan sağlık tesisinde görevli, öğretim elemanları ve uzmanlık
öğrencileri ile eğitimde görev alan bakanlığa bağlı personel ve doğrudan
kliniklere/laboratuvarlara bağlı olarak çalışan
sağlık personelinin izin, kongre ve benzeri özlük işlemleri sırasıyla
klinik/laboratuvar idari sorumlusu, program yöneticisi
ve hastane başhekiminin uygun görüşü alınmak kaydıyla kadrosunun bulunduğu
kurumun mevzuatına göre yürütülür. Diğer personel bakımından ise çalıştığı birim amirinin onayı
alındıktan sonra kadrosunun bulunduğu kurumun mevzuatına göre yürütülür.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 16/6/2016
tarihli ve 29744 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı ve
Bağlı Kuruluşlarına Ait Sağlık Tesisleri ve Üniversitelere Ait İlgili
Birimlerin Birlikte Kullanımı ve İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Protokollerin
uyumu
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
yayımından önce imzalanmış olan protokoller bu Yönetmeliğin yayım
tarihinden itibaren en geç üç ay içerisinde bu Yönetmelik hükümlerine uygun
hale getirilir.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı
yürütür.
|