|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI PERSONELİ
GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 14/3/2014 tarihli ve
28941 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve (j) bendinde yer alan “yazılı” ibaresi yürürlükten
kaldırılmıştır.
“ğ) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme
suretiyle atanacaklar için yapılacak olan yazılı ve sözlü sınavı,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “daha alt düzeydeki
kadroların birinde olmak üzere” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 7 –
(1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanında
aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Mühendis, kimyager, fizikçi,
istatistikçi, tabip, biyolog, psikolog, çözümleyici, programcı, APK uzmanı,
araştırmacı, savunma uzmanı, sivil savunma uzmanı, uzman, muhasebeci,
tekniker, koruma ve güvenlik şefi, şef, sayman unvanlarında veya en az
lisans düzeyinde mesleki veya teknik öğrenimle ihraz edilen unvanlara
ilişkin bu fıkrada sayılmayan diğer kadrolarda en az iki yıl bulunmuş
olmak,
b) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Bilgisayar işletmeni, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, anbar
memuru, ayniyat memuru, veznedar, santral memuru, teknisyen, odyolog, laborant, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni,
hemşire, kütüphaneci, mutemet veya şoför unvanlarında en az iki yıl görev
yapmış olmak ve dört yıllık yüksekokul mezunlarının en az beş yıl, iki
yıllık yüksekokul mezunlarının en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
c) Uzman kadrosuna atanabilmek için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Şef veya daha üst düzeyde unvanlı kadrolarda en
az bir yıl görev yapmış olmak,
ç) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu
olmak,
2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem
çözümleme veya sistem programlama konularında tecrübeli olduğunu
belgelemek,
3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin
uygulamasını bildiğini belgelemek,
4) Bir yılı programcı unvanında olmak üzere en az
üç yıl hizmeti bulunmak,
d) Sayman, Muhasebeci kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Bakanlık teşkilatında memur, anbar
memuru, santral memuru, ayniyat memuru, bilgisayar işletmeni, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, mutemet veya şoför unvanlarında
en az iki yıl çalışmış olmak,
e) Bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama ve
kontrol işletmeni kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Bilgisayar eğitimi aldığına dair sertifikaya
sahip olmak veya öğrenim süresi içerisinde bilgisayar dersi aldığını
belgelemek ya da Bakanlık tarafından verilen bilgisayar eğitimini almış
olmak,
f) Memur, anbar memuru,
santral memuru, ayniyat memuru, veznedar, mutemet kadrolarına atanabilmek
için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az iki yıl hizmeti bulunmak,
3) Teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci, bekçi,
dağıtıcı, hizmetli olarak çalışıyor olmak,
g) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az üç yıl hizmeti bulunmak,
3) Teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci, bekçi,
dağıtıcı, hizmetli olarak çalışıyor olmak,
4) En az beş yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine
sahip olmak,
şartları aranır.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “unvan değişikliği sınavında” ibaresi “yazılı ve sözlü
sınavda” olarak değiştirilmiş ve aynı fıkranın (a) bendine
“kütüphaneci” ibaresinden sonra gelmek
üzere “, grafiker, mimar, diyetisyen” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesine aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“(5) Başvuruları öngörülen şartlara uygun olmaması
nedeniyle Bakanlık internet sitesinde ilan edilen listede yer almayanlar,
listenin ilan edildiği tarihten itibaren beş iş günü içinde, PDB’ye yazılı olarak itirazda bulunabilirler. İtirazlar
PDB tarafından beş iş günü içinde incelenir ve sonucu ilgililere yazılı
olarak bildirilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan “yazılı; şube müdürü ve aynı düzeydeki diğer görevlere
atanacaklar için” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, üçüncü fıkrası aşağıdaki
şekilde ve dördüncü fıkrasında yer alan “Şube müdürü ve aynı düzeydeki
diğer görevlere atanacaklardan yazılı” ibaresi “Yazılı” şeklinde
değiştirilmiştir.
“(3) Görevde yükselme yazılı sınavında yüz tam puan
üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde ve aynı maddenin üçüncü fıkrasında yer alan
“itirazların sınav kurulunca değerlendirildiği son günü müteakip” ibaresi,
“başarı sıralamasının kesinleşmesini müteakip” olarak değiştirilmiştir.
“(1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş
kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı
puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak
suretiyle tespit edilir ve PDB tarafından beş işgünü içerisinde Bakanlık
internet sitesinde ilan edilir.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “sözlü sınava ilişkin hükümleri
hariç olmak üzere” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, ikinci fıkrasının
birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın üçüncü
cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
“Unvan değişikliği yazılı sınavları,
görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda
yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, Bakanlıkta veya öğrenim
durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma
şartı aranmaz.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci
fırkasında yer alan “değerlendirilir” ibaresi, “karara bağlanır” olarak
değiştirilmiş ve aynı fıkranın sonuna “İtiraz edilmeyen veya itiraz edilip
karara bağlanan başarı sıralaması, ilan edilmesiyle birlikte kesinleşir.”
ibaresi eklenmiştir.
MADDE 10 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 11 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
14/3/2014
|
28941
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
22/11/2014
|
29183
|
|