|
Sayıştay Başkanlığından:
SAYIŞTAY YÖNETİM MENSUPLARININ GÖREVDE YÜKSELME VE
UNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
İLİŞKİN YÖNETMELİK
MADDE 1 – 18/8/2015 tarihli ve
29449 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sayıştay Yönetim Mensuplarının
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 2 nci
maddesine aşağıdaki ikinci fıkra eklenmiştir.
“(2) Bu Yönetmelik kapsamında
bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personelden, atanılacak görev için aranan
ve 14 üncü maddede öngörülen toplam hizmet sürelerine sahip olmaları ve
mevzuatla aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin iki numaralı alt bendinde sayılan
unvanlara veya daha alt görevlere, yapılacak atamalarda bu Yönetmelik
hükümleri uygulanmaz.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme
ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine
dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c), (ç), (d), (f) ve (ğ) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“c) Görevde yükselme: Başkanlıkta 657 sayılı Kanuna
tabi görevlerden bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında
sayılan görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak
atamaları,”
“ç) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme
suretiyle atanacakların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,”
“d) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri,”
“f) Müdür: Personel ve eğitim müdürü, mali işler
müdürü, genel yazı işleri müdürü, yayın işleri müdürü, idarî işler müdürü,
arşiv müdürü, yazı işleri müdürü, kütüphane müdürü, teknik hizmetler
müdürü, ilam müdürü ile Sayıştay Başkanlığının kadro cetvelinde yer alan
müdür unvanlı diğer kadroları,”
“ğ) Unvan değişikliği sınavı: Unvan değişikliği
suretiyle atanacakların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı,”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Görevde yükselme suretiyle atanacaklar için
yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.”
MADDE
5 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az
altmış tam puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan
başlamak üzere, ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü
sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü
sınava alınır.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş
kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı
puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak
suretiyle tespit ve ilan edilir.”
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin birinci, ikinci ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin son fıkrasında belirtilen unvan değişikliği suretiyle atama
yapılacak kadrolara, bu unvanları en az orta öğretim düzeyinde meslekî veya
teknik eğitim sonucu ihraz etmiş bulunan personelin atanması, bu
Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen kurumlara yaptırılacak unvan
değişikliği yazılı sınavı ile kurum tarafından yapılacak sözlü sınav
sonucundaki başarı puanına göre oluşturulan sıralama uyarınca
gerçekleştirilir. Unvan
değişikliği sözlü sınavına ilişkin esaslar ilanda belirtilir.”
“(2) Unvan değişikliği yazılı sınavı, görev
alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır.”
“(5) Unvan değişikliği yazılı sınavında yüz puan
üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 14 –
(1) Görevde yükselme suretiyle atanacak olanlarda aşağıdaki şartlar aranır.
a) Yönetim hizmetleri grubu:
1) Müdür kadrosuna yapılacak atamalarda;
-En az dört yıllık yüksek öğretim mezunu olmak,
-En az iki yılı Sayıştayda
mühendis, sivil savunma uzmanı, koruma ve güvenlik amiri, şef,
tekniker, koruma ve güvenlik şefi
veya programcı kadrolarında olmak üzere toplam sekiz yıl hizmeti bulunmak.
2) Koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik
şefi kadrosuna yapılacak atamalarda;
-En az iki yıllık yüksek öğretim mezunu olmak,
-En az iki yılı Sayıştayda
koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda olmak üzere toplam sekiz yıl
hizmeti bulunmak,
-İlgili mevzuatında belirtilen
diğer şartları taşımak.
3) Şef kadrolarına yapılacak atamalarda;
-En az iki yıllık yüksek öğretim mezunu olmak,
-En az iki yılı Sayıştayda
kütüphaneci, tekniker, teknisyen, biyolog, diyetisyen, hemşire, laborant,
sosyal çalışmacı, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, programcı
yardımcısı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni,
daktilograf, mutemet, santral memuru, ambar memuru, memur kadrolarında
olmak üzere toplam sekiz yıl hizmeti bulunmak.
b) Savunma hizmetleri grubu:
1) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
-En az dört yıllık yüksek öğretim mezunu olmak,
-En az iki yılı Sayıştayda
şef, koruma ve güvenlik amiri, koruma güvenlik şefi kadrolarında olmak
üzere toplam sekiz yıl hizmeti bulunmak.
c) İdarî hizmetler grubu:
1) Programcı yardımcısı, bilgisayar işletmeni, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, daktilograf, mutemet, santral
memuru, ambar memuru ve şoför kadrolarına yapılacak atamalarda;
-En az orta öğretim mezunu olmak,
-En az iki yıl Sayıştayda
hizmeti bulunmak,
-Programcı yardımcısı, bilgisayar işletmeni, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni kadroları için Başkanlıkça veya Başkanlığın
uygun gördüğü kuruluşlarca açılan bilgisayar kurslarına katılıp başarı
göstermek,
-Şoför olarak atanabilmek için ayrıca en az (B)
sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
2) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına
yapılacak atamalarda;
-En az orta öğretim mezunu olmak,
-En az iki yıl Sayıştayda
hizmeti bulunmak,
-İlgili mevzuatında belirtilen
diğer şartları taşımak.
(2) Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak
suretiyle alındıktan sonra belirli bir yardımcılık süresini müteakiben
yeterlilik sınavı sonrasında mali hizmetler uzmanı unvanını ihraz
etmiş olanlar görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın müdür kadrolarına
atanabilirler.
(3) Unvan değişikliği suretiyle atanacak olanlarda
aşağıdaki şartlar aranır.
a) Mühendis, avukat, istatistikçi, programcı,
kütüphaneci, biyolog, diyetisyen, hemşire, laborant, sosyal çalışmacı,
çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, tekniker, teknisyen kadrolarına unvan
değişikliği suretiyle atanabilmek için bu unvanları gerekli meslekî veya
teknik eğitim sonucu ihraz etmiş olmak.
b) Avukat kadrosuna atanabilmek için ayrıca
avukatlık ruhsatına sahip olmak.”
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesine aşağıdaki
üçüncü fıkra eklenmiştir.
“(3) Birim Başkanı unvanlı kadrolardan müdür
kadrosuna yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.”
MADDE 11 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 12 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Sayıştay
Başkanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
18/8/2015
|
29449
|
|