|
Kalkınma Bakanlığı (Türkiye İstatistik Kurumu)’ndan:
TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 8/5/2015 tarihli ve 29349
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Türkiye İstatistik Kurumu Personeli
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (g) ve (m) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“g) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme
suretiyle atanacaklar için yapılan sınavı,”
“m) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim
düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin
görevlere atanabilmek için yapılan sınavı,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) Görevde yükselme veya unvan değişikliği yazılı
ve sözlü sınavında başarılı olmak,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yazılı
sınav
MADDE 10
– (1) Yazılı sınav Kurum
tarafından yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi
Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birisine de
yaptırılabilir.
(2) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden
değerlendirilir. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sözlü sınav
MADDE 11
– (1) Yazılı sınavda en yüksek
puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına
kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin
tamamı sözlü sınava alınır. İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi
tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve
davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir.
Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin
sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş
puan alanlar başarılı sayılır.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş
kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı
puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak
suretiyle tespit edilir ve Kurum internet/intranet sitesinde ilan edilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Unvan
değişikliği suretiyle atanma
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki
personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu
ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte
belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı
sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği yazılı sınavları Kurumca
belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin
konularda yaptırılır. Bu sınavlara katılacaklarda, Kurumda veya öğrenim
durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma
şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece
Kurum personeli başvurabilir.
(3) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora
öğrenimini bitirmiş olanlar unvan değişikliği sınavına katılmaksızın
öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.
(4) Bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde yer alan
şartlar unvan değişikliği sınavı sonunda yapılacak atamalar için de
uygulanır.
(5) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve
işlemleri sınav kurulu yürütür.”
MADDE 7 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İstatistik
Kurumunun bağlı olduğu Bakan yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
8/5/2015
|
29349
|
|