|
Yüzüncü Yıl Üniversitesinden:
YÜZÜNCÜ YIL
ÜNİVERSİTESİ MANTAR ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yüzüncü Yıl
Üniversitesi Mantar Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Yüzüncü Yıl
Üniversitesi Mantar Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ilişkin esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YYÜMAUM): Yüzüncü Yıl Üniversitesi
Mantar Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Yüzüncü Yıl Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları, Çalışma Alanları ve Görevleri
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; mantarcılık
ile ilgili akademik çalışmalar yapmak, projeler geliştirmek, kurs ve
seminerler düzenlemek, bu programlar ve uygulamalar aracılığı ile
Üniversitenin kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmaktır.
Çalışma
alanları ve görevleri
MADDE 6 –
(1) Merkezin çalışma alanları ve
görevleri şunlardır:
a) Kültür mantarcılığı konusunda üreticilere
yönelik kurs ve seminerler düzenlemek, sertifikalar vermek, üreticilerin
sorunlarını çözmek, danışmanlık hizmeti vermek, yöre halkını bu konularda
teşvik etmek,
b) Çalışma alanlarındaki faaliyetler için gerekli
görülen laboratuvar, üretim binaları ve çalışma
alanları kapsamında önerilen araştırma projelerini imkânlar ölçüsünde
desteklemek,
c) Mantar yetiştiriciliğinde karşılaşılan
problemlerin tespiti ve çözüm yollarını bulmak ve pratiğe yansıtmak,
yetiştiricilikte verim ve kalite artışını sağlayacak yöntemler geliştirmek,
mantar yetiştiriciliğinin farklı aşamalarında kullanılan teknolojilerin
geliştirilmesini sağlamak,
ç) Mantarcılık konusunda projeler geliştirerek hem
akademik hem de sektörel çalışmalara destekte
bulunmak mantar üretiminin Avrupa ve Dünya standartlarına ulaşmasını
sağlamak,
d) Mantar yetiştiriciliği ile ilgili çalışma
alanlarında yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilgi ve
eleman değişiminde bulunmak,
e) Konferans, sempozyum,
seminer gibi ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenleyerek
mantar konusunda yapılan ve yapılması gereken konuları gündeme getirmek,
mantarcılığın ülkede yaygınlaşmasını sağlamak,
f) Kültür mantarlarının insan sağlığı ve beslenme
açısından öneminin anlaşılabilmesi için toplumun bilinçlendirilmesi yönünde
faaliyetlerde bulunmak,
g) Mantar yetiştiriciliğinde bilinçsiz ilaç
kullanımlarının önlenmesi ile insan sağlığına zarar verebilecek uygulamaların
önüne geçilmesi hususunda çalışmalar yapmak,
ğ) Doğa mantarlarının hasadı ve pazarlanmasında
sürdürülebilir stratejiler geliştirilmesi, ihraç ettiğimiz mantar
türlerinin tanımlanması, toplanması, yetiştirme potansiyelinin belirlenmesi
ile ekonomiye kazandırılması konularında bilimsel uygulama ve araştırmalar
yapmak,
h) Zehirli
mantarlar ve mantar zehirlenmeleri konusunda araştırmalar yaparak zehirli
mantarları medya yoluyla tanıtmak, zehirli mantarlar ve mantar
zehirlenmeleri konusunda halkı bilinçlendirmek,
ı) Mantar
konusunda biyoçeşitliliğin korunması ve verimli
şekilde değerlendirilmesi için orman köylülerinin bilgilendirilmesi ve bu
konularla ilgili eğitim programlarının düzenlemesini sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Yönetim
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebileceği gibi görev süresi dolmadan aynı şekilde görevden
alınabilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden
ve geliştirilmesinden doğrudan Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün kendisine yardımcı olmak üzere ilgili
öğretim üyeleri arasından önereceği en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak
Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır;
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek,
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda
onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak,
e) Danışma Kurulunun oluşumunu sağlamak ve bu
Kurulu toplantıya çağırmak,
f) Yurt içi ve yurt dışı eğitim-öğretim, araştırma,
uygulama, işletme ve benzeri ilgili kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarıyla ve/veya özel kişilerle işbirliği yaparak, amaca uygun ve
çalışma alanına giren konularda karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve
Müdürünün önereceği Rektör tarafından atanacak dört öğretim elemanından
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görevden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine her ay,
işin gerektirdiği durumlarda daha sık toplanır ve Merkezin çalışmalarını
gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu; salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda
Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile yıllık
çalışma programını görüşerek hazırlamak,
c) Araştırma ve yayın konularında kararlar almak,
ç) Merkezin çalışmaları için gerekli geçici çalışma
gruplarını ve komisyonları kurmak ve görevlendirme için Rektörün onayına
sunmak,
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programlarını hazırlamak,
e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine, çalışma konularıyla ilgili kamu ve özel sektör
kurum ve kuruluş temsilcileri ve uzmanlar arasından, üç yıllık süre için
Rektör tarafından görevlendirilen kişilerden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir veya aynı usulle görevinden alınabilir.
(2) Danışma Kurulunun görevi; Yönetim Kuruluna
bilimsel ve teknolojik danışmanlık yapmak ve kendisine sunulan konularda
incelemeler yaparak görüş bildirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 14
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörü yürütür.
|