|
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesinden:
İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ MESLEKİ EĞİTİM VE
KARİYER GELİŞTİRME, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Kemerburgaz
Üniversitesi Mesleki Eğitim ve Kariyer Geliştirme, Uygulama ve Araştırma
Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Kemerburgaz
Üniversitesi Mesleki Eğitim ve Kariyer Geliştirme, Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akredite eğitim kuruluşu: Meslekî Yeterlilik
Kurumu tarafından yetkilendirilen kuruluşlarca yeterlikleri incelenerek
akredite edilen örgün, yaygın, resmî ya da özel eğitim ve öğretim kurum ve
kuruluşlarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Kanun: 21/9/2006
tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununu,
ç) Kariyer Planlama ve Uygulama Koordinatörü: Müdür
ile işbirliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürüten, Müdürün vereceği
görevleri yapan, Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi temsil
eden kişiyi,
d) Merkez: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Mesleki
Eğitim ve Kariyer Geliştirme, Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Merkezin Müdürünü,
f) MYK: Mesleki Yeterlilik Kurumunu,
g) Öğrenme çıktıları: Herhangi bir öğrenme
sürecinin tamamlanmasından sonra bireyin bilmesi, anlaması, yapabilmesi ya
da gösterebilmesi beklenen bilgi, beceri ve yetkinlikleri,
ğ) Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi
Rektörünü,
h) Senato: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi
Senatosunu,
ı) Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi: Teknik ve
meslekî eğitim standartlarının ve bu standartları temel alan yeterliliklerin
geliştirilmesi, uygulanması ve bunlara ilişkin yetkilendirme, denetim,
ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin kural
ve faaliyetleri,
i) Ulusal meslek standardı: Bir mesleğin başarı ile
icra edilebilmesi için, MYK tarafından kabul edilen, gerekli bilgi, beceri,
tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normları,
j) Uluslararası meslek standardı: Türkiye’nin üyesi
olduğu ya da tanıdığı uluslararası kuruluşlar tarafından bir mesleğin icrasına
ilişkin olarak onaylanmış, uluslararası kabul gören meslek standardı ya da
yeterliliklerden MYK tarafından kabul edilen normları,
k) Ulusal yeterlilik: MYK tarafından
yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarınca yapılan değerlendirmelerle
tespit edilen ve Kurum tarafından onaylanarak ulusal yeterlilik çerçevesine
yerleştirilen, bireyin sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinliği,
l) Ulusal yeterlilik çerçevesi: Avrupa Birliği
tarafından benimsenen yeterlilik esasları ile uyumlu olacak şekilde
tasarlanan ve ilk, orta ve yükseköğretim dâhil, tüm teknik ve meslekî
eğitim/öğretim programları ile örgün, yaygın ve ilgili kurumların iznine
dayalı programlarla kazandırılan yeterlilik esaslarını,
m) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini,
n) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Kemerburgaz
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
o) Yeterlilik: Bireye ait bilgi, beceri ve
yetkinliğin ulusal yeterlilik çerçevesine uygunluğunun MYK’nın
yetkilendirdiği belgelendirme kuruluşu tarafından teyit edilmesini,
ö) Yeterlilik seviyesi: Ulusal yeterlilik
çerçevesinde yer alan; bireyin bilgi, beceri ve yetkinlik düzeyini gösteren
sekiz seviyeden her birini,
p) Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu: Türk
Akreditasyon Kurumu veya Avrupa Akreditasyon Birliği ile çok taraflı tanıma
anlaşması imzalamış akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş ve MYK
tarafından sınav ve belgelendirme yapmak üzere yetkilendirilmiş olan
personel belgelendirme kurum ve kuruluşlarını,
r) Yetkilendirilmiş eğitim akreditasyon kuruluşu:
MYK tarafından bu Yönetmelik hükümlerine göre eğitim ve öğretim kurum ve
kuruluşlarını akredite etmek üzere yetkilendirilen kurum ve kuruluşları,
s) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır;
a) Mesleki eğitim alanlarında, MYK’nın
tanımladığı yeni meslek tanımlarına adapte olabilen bir yaklaşım sunmak,
b) Kısa ve uzun süreli mesleki eğitim-öğretim
programları düzenlemek,
c) Tanımlanmamış mesleklerin tanımlanabilmesi için
MYK ve ilgili mevzuata uygun olarak çalışmalar gerçekleştirmek,
ç) MYK ile işbirliği içinde veya bağımsız olarak
çeşitli araştırma ve danışmanlık projeleri geliştirmek ve bu etkinlikler
aracılığı ile Üniversitenin kamu, özel ve uluslararası kurum ve kuruluşlar
ile olan işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak,
d) İstihdam edilebilirliği hızlandırmak için
öğrencilere uygulama tecrübesini kazandırmak ve kariyer planlamalarına
destek sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amacına ulaşabilmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Mesleki ve Teknik Eğitim Strateji Belgesi ve
Eylem Planı doğrultusunda Türkiye’de mesleki eğitimi geliştirici ve eğitim,
istihdam ilişkisini güçlendirici çalışmalar yapmak.
b) MYK Kanunu ve Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemi
çerçevesinde, ulusal standartları belirlenmiş mesleklere yönelik
eğitim-öğretim programlarının öğrenme çıktılarını, yeterlilik seviyelerine
uygun olarak ulusal standartlar doğrultusunda düzenlemek.
c) Ulusal standartları belirlenmemiş mesleklere
yönelik çalışmalar yapmak.
ç) Mesleklere yönelik, ulusal yeterliliklerin
oluşturulması kapsamındaki çalışmaları, ulusal meslek standardının
bulunduğu alanlarda söz konusu ulusal meslek standardını, bulunmadığı
alanlarda ise uluslararası meslek standardını esas alarak yürütmek veya
yürütülmesine destek sağlamak, bu alanlarda işbirliği geliştirmek.
d) Mesleki yeterlilik kazandıran programları
uygulayabilen akredite eğitim kuruluşu ve/veya yetkilendirilmiş akredite
eğitim kuruluşu olmak ve faaliyet göstermek.
e) Süreç içinde yetkilendirilmiş belgelendirme
kuruluşu olabilecek seviyeye ulaşmak.
f) Bilimsel araştırmalar yapmak ve yaptırmak; bu
konularda raporlar hazırlamak, projeler yürütmek ve yayınlar yapmak.
g) Ulusal ve yabancı akademik kuruluşlar ile sivil
toplum kuruluşları ve araştırma kurumlarıyla işbirliği yaparak ulusal ve
uluslararası eğitim programları oluşturmak ve yürütmek.
ğ) Ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum, çalıştay, seminer,
kurs ve benzeri çalışma ve etkinliklerde bulunmak.
h) Kamuoyunu bilgilendirici tanıtım ve benzeri
etkinlikler yapmak veya bu tür etkinliklere katkıda bulunmak.
ı) Kamuoyunu bilgilendirici görsel veya işitsel
materyal hazırlamak ve yayımlamak, bu tür etkinliklere katkıda bulunmak.
i) Üniversite öğrencilerini, Merkezin faaliyet
konularında araştırma yapmaya yöneltmek ve araştırmalarına destek vermek.
j) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
çerçevesinde kamu ve özel kurum ve kuruluşlara ücretli ya da ücretsiz
danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti vermek.
k) Amacının gerçekleşmesine hizmet edecek şekilde
Türkçe ve yabancı dilde yayınlar yapmak.
l) Ulusal ve uluslararası araştırma projelerinin
gerçekleşebilmesi için gerekli koordinasyonu yürütmek, bu projeler için
destek veya fon araştırması yapmak.
m) Üniversitenin diğer uygulama ve araştırma
merkezleri ile işbirliği içinde olmak.
n) Öğrenciye yönelik olarak düzenlenecek uygulama
eğitimleri için bilimsel kuruluşlar, kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yapmak.
o) Kariyer planlama ve geliştirme konusunda,
öğrencilere üniversiteye giriş öncesi, eğitim süreci, mezuniyet sonrasını
kapsayan süreç içinde danışmanlık yapmak.
ö) Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve
çalışanlarının bireysel kariyer planlamalarına yönelik yetkinliklerinin
kazandırılması için kurs, seminer, sertifika programı gibi eğitim
faaliyetlerini organize etmek.
p) İlgili özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile
işbirlikleri kurarak staj programları, kariyer geliştirme, iş ve iş gören
sağlama proje ve programlarının yürütülmesine destek vermek.
r) Üniversite öğrenci adayları ve öğrencileri ile
mezunları arasında kurumsal bağlılığa hizmet edecek biçimde sosyal ağlar
kurulmasına imkân verecek organizasyonlar gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin öğretim
elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün dört aydan daha fazla görevi
başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür tarafından Üniversitenin öğretim
elemanları arasından önerilen iki kişi, Rektör tarafından üç yıl için müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarından biri Kariyer
Planlama ve Uygulama Koordinatörü olarak görev yapar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır;
a) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve
politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık plan ve
programlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra uygulamak,
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak,
c) Merkezin bütçe önerilerini ve personel
ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak,
ç) Araştırma ve proje çalışma ekipleri oluşturmak,
d) Merkezin birimlerinin etkinliklerini planlamak,
yürütmek ve denetlemek,
e) Merkezin yıllık çalışma programını ve yıllık
faaliyet raporları hazırlayıp Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak,
f) Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve
yurt dışı kurum ve kuruluşlarla bağlantıya geçerek, konu ve amacına uygun
projelerin yönetilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve
mali kaynak sağlanması girişimlerinde bulunmak.
(2) Müdür yardımcıları; Müdür ile işbirliği
içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütür, Müdürün vereceği görevleri
yapar, Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür adına Merkezi temsil eder.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında iki müdür yardımcısı ve Üniversitenin öğretim elemanları
arasından dört kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdür ve müdür
yardımcıları dışındaki üyeler, Müdürün önereceği sekiz öğretim elemanı
arasından Senato tarafından seçilir ve Rektörün onayı üzerine üç yıl süre
ile görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır;
a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak,
b) Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu ve bir
sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve Rektörlüğe iletmek
üzere karara bağlamak,
c) Merkezin bütçesi ile ilgili önerileri
hazırlayarak Rektörlüğe sunmak,
ç) Eğitim programları sonunda katılanlara verilecek
sertifika, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleme koşullarını
belirleyerek Senatoya sunmak,
d) Danışma Kurulundan gelen teklifleri incelemek ve
karara bağlamak,
e) Düzenlenecek eğitim programları ve verilecek
hizmetler ile ilgili fiyat analizi yaptırarak, Üniversitenin döner sermaye
mevzuatı çerçevesinde ücret politikalarını belirlemek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilen, Üniversite içinden veya istekleri halinde konu ile ilgili
kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşların temsilcilerinden ve/veya
konu ile ilgili uzman kişilerden oluşur.
(2) Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en
az bir kez toplanarak, Merkezin çalışmaları konusunda ve yeni çalışma
alanları üzerinde görüş ve önerilerini bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Araştırma
ve uygulama birimleri/merkezleri oluşturulması
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulu kararı ile
Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde,
araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Gelir ve
giderler
MADDE 15
– (1) Gelir ve giderler ile ilgili
işlemler Üniversite bütçesi kapsamında değerlendirilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu
ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|