|
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesinden:
İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ AİLE ŞİRKETLERİ
YÖNETİMİ
VE DANIŞMANLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Kemerburgaz
Üniversitesi Aile Şirketleri Yönetimi ve Danışmanlığı Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Kemerburgaz
Üniversitesi Aile Şirketleri Yönetimi ve Danışmanlığı Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (AYDAM): İstanbul Kemerburgaz
Üniversitesi Aile Şirketleri Yönetimi ve Danışmanlığı Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Aile Şirketlerinin sorunlarını incelemek,
araştırmak ve analiz yaparak, ihtiyaçlara yönelik çözüm önerileri getirmek,
b) Aile Şirketleri konusunda bilimsel çalışmalar
yaparak akademik bilgi birikiminin artırılmasına katkıda bulunmak,
c) Aile Şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde
karşılaşılan sorunları incelemek, araştırmak ve çözüm önerileri
geliştirerek bu konuda danışmanlık hizmeti vermek,
ç) Aile Şirketlerinin sürdürülebilirliği konusunda
politika önerilerinde bulunmak ve uygulanan politikaları değerlendirmek ve
çözümler üretmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Yerel, ulusal ve uluslararası olmak üzere, aile
şirketleri yönetimi ve kurumsallaşması konularında bilimsel araştırmalar
yapmak, proje geliştirmek, bilimsel yayın yapmak; bu konularda kurs,
seminer, konferans, sempozyum, kongre ve benzeri
bilimsel etkinlikler gerçekleştirmek,
b) Aile Şirketleri konusunda Yüksek Lisans ve
Doktora Programlarının kurulması, lisans düzeyinde ders olarak konunun
okutulması için müfredat ve alt yapı oluşturmak,
c) Aile Şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde
karşılaşılan sorunları incelemek, araştırmak ve çözüm önerileri
geliştirerek bu konuda danışmanlık hizmeti vermek,
ç) Aile Şirketleri yönetimi ve kurumsallaşması
konularında bilimsel araştırmalar sonucu çıkan analizlerin, düzenleyici ve
kanun yapıcı kurumlarla paylaşılarak, politika oluşturulmasına katkıda
bulunmak,
d) Aile Şirketleri konusunda bilimsel çalışmaların
sonuçlarını toplumla yayın, konferans, kongre aracılığıyla paylaşmak ve
Aile Şirketleri konusunda çalışan yurt içi ve yurt dışı kurum/kuruluşlarla
akademik işbirliği yapmak,
e) Merkezin kuruluş amaçları doğrultusunda çeşitli
mecraları kullanarak ulusal ve uluslararası yayım yapmak, süreli yayımlar
çıkarmak ve çalışma tebliğleri yayımlamak,
f) İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Kütüphanesi
bünyesinde Aile Şirketleri Yönetim ve Kurumsallaşma konu başlığı altında
bir veri tabanı oluşturulmasına destek olmak, ulusal ve uluslararası kitap
ve dergi kaynakları sağlamak,
g) Merkezin amaçları doğrultusunda, çalışma
alanları ile ilgili insan gücü ve donanımı en etkin biçimde kullanabilecek
yapılanmayı sağlamak, 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer
çalışmaları yapmak,
ğ) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
çalışmalarda bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili,
Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir.
(2) Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görev
başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme
yapılır.
(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından bir kişi, Rektör tarafından
Müdür Yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilir. Müdür Yardımcısı,
görevi başında olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve
olağan üstü toplantıya çağırmak ve gündemi hazırlamak,
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek,
ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını ve
yürütülmesini sağlamak,
d) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kurum ve
kuruluşlarla işbirliği sağlamak,
e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak,
f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak,
g) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun
görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak,
ğ) Çalışma programını ve yıllık gelir ve gider
bütçesini Yönetim Kurulu ile işbirliği içinde hazırlamak ve Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında toplam dokuz üyeden oluşur. Müdür dışındaki sekiz üye
Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışmaları olan Üniversitenin
tam zamanlı öğretim üyeleri ve/veya Üniversite dışından Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmaları bulunan kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve
üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, olağan olarak ayda bir
defa veya gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması durumunda
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve Müdürle işbirliği içinde çalışmak,
b) Çalışma planını, araştırma ve eğitim-öğretim
projelerini Müdür ile işbirliği içinde kararlaştırmak,
c) Merkez bütçesinin hazırlanması konusunda Müdüre
yardımcı olmak,
ç) Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmaları yürütmek,
d) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları/idari personel ile alana yönelik araştırma ve
çalışmaları ile tanınan kurum ve kuruluşlarda görev yapan veya bağımsız
olarak çalışan uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından seçilen on üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulunun Üniversite bünyesinde çalışan
üyeleri Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeleri ise Yönetim
Kurulunun önerisi ile Rektörün daveti/talebi ve ilgili kurum yetkilisinin
onayı ile üç yıl için görevlendirilir.
(3) Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler
yeniden seçilebilir.
(4) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir defa olağan toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağan üstü olarak da toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu
üyeleri, Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler.
Danışma
Kurulu görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyet alanına giren tüm konularda görüş bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Araştırma
ve uygulama birimleri
MADDE 14
– (1) Yönetim Kurulu kararı ile
Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik alanlarına uygun biçimde,
araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir.
Personel
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaş
MADDE 16
– (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Faaliyetlerden
elde edilecek gelirler
MADDE 17
– (1) Merkezin faaliyetleri sonucu
elde edilecek gelirlerin kaydı ve harcanması Üniversitenin mevcut mevzuatı
doğrultusunda yapılır. Gelirlerin, öncelikle Merkezin çalışmalarının
geliştirilmesi doğrultusunda harcanması esastır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|