|
Avrasya Üniversitesinden:
AVRASYA ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Avrasya Üniversitesi
Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma
usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Avrasya Üniversitesi Göç
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Avrasya Üniversitesi Göç Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Avrasya Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Avrasya Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; iç-dış göçler ve uluslararası
göç hareketlerinin sosyal, ekonomik ve kültürel boyutları konusunda
bilimsel araştırma, uygulama, eğitim ve dokümantasyon çalışmaları yapmak,
ilgili resmi ve özel kuruluşlar ile işbirliği içinde çalışmak ve göçe
ilişkin sorun, mevcut çözüm önerilerinin, uygulamaların, etkinliklerin, fon
yönetiminin etkinliği ve verimliliği alanlarında bilgi birikimi ve çözüm
sürecine katkıda bulunmak, tüm dünyada, yaygın ihtiyaç olan uzman personel,
uzman eğitmen, denetçi, uygulamalı saha çalışmaları ile eğitilmiş ve
desteklenmiş destek saha personeli gibi nitelikli insan kaynağını
yetiştirmek, bu alanda görevli mevcut insan kaynaklarının bilgilerini
güncellemek, iyileştirmek ve sertifikasyon sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amacına ulaşabilmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Türkiye’deki iç ve dış göç, mülteci hakları ve
sorunlarını kapsayan konularda araştırma yapmak ve bunları Türkçe ve/veya
yabancı dillerde yayımlamak.
b) Göçlerin sosyal, ekonomik, hukuksal ve kültürel
boyutlarını kapsayan konularda ulusal ve uluslararası nitelikte konferans,
sempozyum, seminer, çalıştay, sergi ve benzeri çalışma ve etkinliklerde
bulunmak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda göçmen ve
mülteci hakları ve karşılaşılan sorunları ile ilgili çalışma yapan
uluslararası kurumlarla işbirliği yapmak, ortak çalışmalar ve eğitim
programları düzenlemek.
ç) Göç konusunda ulusal ve uluslararası göç
araştırma projelerinin gerçekleşebilmesi için gerekli koordinasyonu
yürütmek, proje önerileri hazırlamak ve bu projeleri hayata geçirmek için
destek sağlamak.
d) Gerektiğinde, İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi
Genel Müdürlüğü ve Üniversite Yönetim Kurulunun kararı, belirleyeceği usul
ve esaslarla, iç ve uluslararası göç alanlarında bilimsel faaliyet amaçlı gerekli
yayın, belge ve bilgileri içeren bir dokümantasyon merkezi, veri tabanı ve
arşiv oluşturmak.
e) İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü
ve Üniversite Yönetim Kurulunun kararı, belirleyeceği usul ve esaslarla iç
ve uluslararası göç alanlarında ulusal ve uluslararası bir elektronik
iletişim ağı kurmak.
f) 2547 sayılı Kanun ile buna bağlı olarak
çıkarılan diğer mevzuat ve Avrasya Üniversitesi yönetmelikleri çerçevesinde
danışmanlık, bilirkişilik, AR-GE, uluslararası komisyon, bilimsel heyetler
ve gruplarda görev almak, bilimsel faaliyetlerde bulunmak.
g) Kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum
kuruluşları, üniversiteler, özel sektör ve derneklerle işbirliği kapsamında
analiz, uygulama etkinliği, problem algısı, beklenen davranış modelleri
tanımı, ihtiyaç ve memnuniyet karşılaştırılması, psikososyal durum
değerlendirmesi, sahada çalışan personelin verimlilik ve motivasyon kırılma
noktalarını ve benzeri sorun ve çözüm önerilerinin optimizasyonunu ve
etkinliğini arttırmaya ve anlamaya dönük geliştirilecek özel ve genel
amaçlı anket ile ölçme değerlendirme testleri geliştirmek.
ğ) Göç hareketliliği, stratejileri ve kırılma
noktaları, göçmenlerin yaşam kalitesini arttıracak planlamaların etkinliği,
yeni stratejiler ve modellemeler yapabilmeye ve mevcut durum hakkında
öngörülerde bulunabilecek, raporlamalar yapabilen bilgi teknolojileri
altyapısının kurulmasını, sürdürülebilirliğini ve uluslararası mevcut
networklere ve altyapılara entegre olabilecek şekle gelmesini sağlamak.
h) Göç, göçmenlik ve ilgili konulardaki
yatırımlarla ilgili yatırım optimizasyonu çalışmalarını yürütmek.
ı) Ulusal ve uluslararası fonlardan optimal ölçüde
yararlanmak ve/veya yeni fonlar sağlamak amacıyla projeler geliştirmek. Gerçekleştirilecek
AR-GE çalışmaları kapsamında ulusal ve uluslararası işbirlikleri kurarak
yürüyen ve başvurusu yeni yapılacak olan çalışmalarda paydaş olmak veya
koordinatörlük yapmak.
i) Göç, göçmenlik ve ilgili konularda erken dönem
göstergelerin belirlenmesini ve karar destek sistemleriyle birlikte erken
uyarı önlem metodları geliştirilmesini ve bu metotlardan yararlanarak
sistemler kurabilmeyi sağlayacak AR-GE çalışmaları yapmak.
j) Ev sahibi toplulukların göçmen topluluklarına
karşı olan tavır, tutum ve davranış modellerinin iyileştirilmesini
sağlayıcı eğitim ve davranış modellemeleri geliştirmek bu amaçla yenilikçi
uygulama modelleri tasarlayıp tiyatro, psikodrama, kısa metrajlı film, saha
ziyaretleri, ev ziyaretleri, kadın ve çocuk günleri, ortak kutlama ve
eğlence günleri organizasyonları gerçekleştirmek.
k) Yine aynı şekilde tarafların benimseyeceği
yenilikçi modellemeler tasarlayarak göçmen toplulukların da ev sahibi
topluluklarla daha iyi bir yaşam birlikteliği sağlaması amacıyla
uygulamakla yükümlü olduğu tavır, tutum, davranış ve ortak yaşam ilkeleri
modellerini oluşturmak.
l) Göçmen toplulukların yaşam koşullarının
iyileştirilmesi kapsamında biyoteknoloji, malzeme mühendisliği, yazılım
mühendisliği, endüstriyel ürün tasarımı, makine mühendisliği, mekatronik ve
benzeri birçok bilim alanının dâhil olduğu projeler tasarlamak ve
gerçekleştirmek.
m) Başta 49 ay altı çocukların beslenme ve aşı
sorunları olmak üzere ana-çocuk sağlığı, ergen sağlığı, kadın sağlığı ve
geriatrik grup olmak üzere tüm göçmenlerin sağlıkla ilgili tarama, tanı,
tedavi, önleyici hekimlik ilkeleri çerçevesinde sağlıklı beslenme, sağlıklı
su temini, erken ve geç dönem aşı, üreme sağlığı ve benzeri sağlık hizmetlerinden
yeterli ve eşit pay almalarını sağlamak.
n) Çeşitli etnik gruplara bağlı göçmenlerin yaş,
cinsiyet, dil, din, bedensel ve zihinsel engellilik kısıtlamaları
olmaksızın kapsayıcı bir biçimde kurulan altyapılara ve göçmenlere dönük
verilen hizmetlere erişilebilirliğin sağlanmasını sağlayıcı çalışmalarda
bulunmak.
o) Amacı ile ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün
görev ve yetkileri
MADDE 9 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
başkanlık etmek.
c) Merkez faaliyetlerinin amacı doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek.
e) Yıllık çalışma ve faaliyet programları ile
faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak ve kabul edilen
program ve faaliyet raporlarını onay için Rektöre sunmak.
f) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek, Merkezin faaliyetlerine ve
amacına uygun projelerin yürütülmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası
zeminde destek ve mali kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Müdürün teklifi üzerine Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından Rektörce önerilecek altı aday arasından, Üniversite Yönetim
Kurulu tarafından üç yıl süreyle görevlendirilecek üç üye olmak üzere
toplam dört üyeden oluşur.
(2) Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Akademik Kurul tarafından görevlendirilen üyelerden,
görev süresi dolmadan önce üyelikten ayrılanların yerine, Merkez Müdürünün
teklifi üzerine Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Rektörce önerilecek iki aday arasından Akademik Kurul tarafından yeniden
görevlendirme yapılır. Bu üyeler, yerine görevlendirildikleri üyenin görev
süresi sonuna kadar görev yaparlar.
(3) Merkez Yönetim Kurulu; üç ayda en az bir kez
olmak üzere, Merkez Müdürünün daveti üzerine ve Merkez Müdürü tarafından
belirlenen gündemle toplanır. Merkez Müdürünün uygun görmesi halinde,
toplantı öncesi ve sırasında üyelerden gelen öneriler üzerine, gündeme
başkaca hususlar eklenebilir. Merkez Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte öngörülen amaç çerçevesinde ve 6
ncı maddede belirtilen konulara ilişkin kararları almak.
b) Müdür tarafından hazırlanan yıllık çalışma ve
faaliyet programları ile faaliyet raporlarını görüşmek ve karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu, Merkezin
faaliyet alanlarında tecrübesi olan veya bu alanlarla ilgilenen ve
gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek 2 kişiyi Danışma Kurulunda
görevlendirebilir. Danışma Kurulu üyeleri üç yıllık süre için
görevlendirilir. Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, yılda en az bir kez olmak üzere,
Müdürün daveti üzerine toplanır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde, Danışma
Kurulunu düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak üzere
toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu, Merkezin amacı doğrultusunda
Merkezin faaliyetlerine yönelik görüş ve önerilerini Müdüre ve Yönetim
Kuruluna sunar.
Merkez
SEM ve AR-GE birimi
MADDE 13
– (1) Sürekli Eğitim Merkezi (SEM)
ve Araştırma-Geliştirme Birimi (AR-GE), Yönetim Kurulu tarafından Merkezin
kuruluş amaç ve ilkelerine uygun AR-GE çalışmaları yapabilecek, proje
yazabilecek, uluslararası proje danışmanlık, üniversite, fon yönetimleri
ile ulusal ve uluslararası proje destekleri veren kurum ve kuruluşlarla
ilişkiye geçebilecek, yeni proje önerileri sunabilecek, belirlenen amaçlar
doğrultusunda eğitim planlamaları, içerikleri, bilişim teknolojileri
altyapıları ve eğitim uygulama modelleri hazırlayabilecek kişi ve/veya
kurumları SEM ve AR-GE birimi, Yönetim Kurulu ve/veya Rektör tarafından
süreli veya proje temelli görevlendirilebilir. Bu süreler Yönetim Kurulu
tarafından yine proje bazlı olarak belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi ile 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personelle karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili mevzuat hükümleri ve
Mütevelli Heyetinin yetkileri saklı kalmak üzere Üniversite Yönetim Kurulu
tarafından alınan kararlar uygulanır. Bu kararlar, Merkez Yönetim Kurulunun
teklifi üzerine, Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Rektör tarafından
Akademik Kurula önerilir.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Avrasya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|