|
Giresun Üniversitesinden:
GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI, TEMİZ ÜRETİM
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Giresun Üniversitesi
Çevre Sorunları, Temiz Üretim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bunların görevlerine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Giresun Üniversitesi Çevre
Sorunları, Temiz Üretim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GÜÇSATEM): Giresun Üniversitesi Çevre
Sorunları, Temiz Üretim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: Giresun Üniversitesinin Rektörünü,
e) Üniversite: Giresun Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim
Organları ve Görevleri
Merkezin
amacı ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkezin
kuruluş amacı, tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun meslek
elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak,
sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile diğer hizmetlerde modernleşmeyi,
üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve
yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre
sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmaktır.
(2) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Çevre sorunlarına yol açan her türlü çevre
kirliliğini ve çevre değişimini araştırmak, çözümler bulmak, doğal ve yapay
çevrelere ilişkin sorunları disiplinler arası ve değişik açılardan
incelemek.
b) Sürdürülebilir Kampüs/Yeşil
Kampüs/Sıfır Emisyonlu Kampüs
çalışmalarını yürütmek.
c) Karadeniz Bölgesinin barındırdığı doğal
kaynakların sürdürülebilir yönetimi için; çevre mevzuatını izleyebilir
tekniğe sahip; akreditasyonu olan her türlü çevre sorunlarını ortaya
koyacak şekilde analiz yapabilen teknik ekipman,
teknik ve idari personele sahip; ulusal ve uluslararası boyutta hizmet
verecek şekilde yapılanmak ve sürekliliği sağlamak.
ç) Temiz üretim için teknoloji desteği sağlamak;
üretim ve hizmet sektöründe verimliliği artırma, kaynak girdilerini ve
kimyasal tüketimini azaltma, atık azaltma konularında çalışmalar yapmak.
d) Sürdürülebilir üretim ve tüketim konularını
teşvik etmek ve geliştirmek için politika ve mevzuat kapsamında karar
verici mekanizmalar, sanayi ve ilgili sektörlerde tanınmış uzmanlar ile
akademik ve araştırma enstitüleri arasında yeni bağlantılar, ağ ve
işbirlikleri kurmak.
e) Bir kurumun ürün, süreç ve hizmetlerinden
kaynaklanan çevresel etkilerini azaltmak için, daha verimli teknoloji ve
üretim sistemleri kullanarak, kaynak ve kimyasal tüketiminde ve/veya tüm
yaşam döngüsü aşamasında üretilen atık ve salımlarında
azalma sağlamak.
f) Bölgenin doğal, tarihi ve kültürel çevresinin
korunması için gerekli çalışmaları yapmak, bu amaçla bakanlık temsilcileri,
belediyeler, gönüllü kuruluşlar, araştırma kurumları ve diğer üniversiteler
ile işbirliği yapmak.
g) Ekoloji ve çevre konuları ile ilgili kongre,
panel, seminer, konferans, yaz okulları ve kurslar düzenlemek, düzenlenenlere
katılmak ve Üniversite eleman ve öğrencilerinin katılımını sağlamak,
toplumu çevre konusunda bilgilendirmek.
ğ) Ekoloji ve çevre ile ilgili her türlü
dokümantasyonu sağlamak, bunlardan kamuoyunun yararlanmasını sağlamak,
Üniversite dışından merkeze ulaşan çevre ile ilgili yayın, duyuru, toplantı
ve projeleri Üniversite birimlerine duyurmak, aynı şekilde Üniversitenin
çevre faaliyetlerini duyurmak.
h) Ekoloji ve çevre sorunlarının saptanması ve
çözümü için bölge düzeyinde danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, Merkezin çalışma konuları ile ilgili,
Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Süresi sona ermeden görevinden ayrılan veya altı ayı aşan süre ile
Üniversite dışına görevlendirilen Müdürün yerine Rektör tarafından yeni bir
Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek,
c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek
ve toplantıya çağırmak, Yönetim Kurulunun görüşlerini almak ve Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin çalışmalarını ilgili mevzuat çerçevesinde
yürütmek, yönetmek ve denetlemek,
d) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma
gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek, bu
çalışma gruplarında yer alacak kişiler ile araştırma uygulama projelerini
yapacak proje ekiplerini, proje yürütücülerini ve üretim sorumlularını
belirlemek ve görevlendirilmelerini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaç ve
politikalarını ve bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık ile
ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
f) Merkezin çalışmaları hakkında her yıl ve/veya
istendiği takdirde Rektöre bilgi sunmak,
g) Merkezin ödenek ve personel ihtiyaçlarını,
Merkez bünyesinde görevlendirilecek her türlü teknik ve idari personelin
görevlendirilmesi ile teklifleri Rektöre bildirmek.
(2) Müdür, Merkezin uygulama, araştırma ve yayın
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasında ve sonuçların alınmasında Rektöre karşı
sorumludur.
Müdür
yardımcısı
MADDE 9 – (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile en fazla iki
müdür yardımcısı görevlendirilir.
(2) Müdür görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri kendisine vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni bir Müdür, Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer.
(3) Müdürün izinli olması durumunda müdür
yardımcısı/yardımcılarının da bulunmaması halinde Müdürlüğe Yönetim Kurulu
üyelerinden biri vekâlet eder.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 10
– (1) Müdür
yardımcısı/yardımcıları, Merkez ile ilgili çalışmalarda Müdüre yardımcı
olmak ve Müdürün ve Yönetim Kurulunun, Merkezin faaliyetleri ile ilgili
olarak kendilerine verdiği görevleri yerine getirmekle sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı/yardımcıları ve çevre ile ilgili bilim dallarını temsil eden
öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi ve Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilen üyeler ile birlikte en fazla beş kişiden oluşur.
Görev süreleri dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
görevden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en
az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulunun görev,
yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını düzenlemek ve
yürütmek,
b) Merkez faaliyeti ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak,
c) Merkezin yıllık bilimsel, idari ve mali
çalışmalarına ilişkin raporları hazırlamak ve ilgili denetimleri yapmak,
ç) Bir önceki yıla ait çalışma ve faaliyet
raporlarını ve bir sonraki yıla ait çalışma ve faaliyet programlarını değerlendirmek
ve Rektöre iletmek üzere karara bağlamak,
d) Merkezin bütçe tasarısını hazırlamak ve ilgili
komisyona sunmak üzere karara bağlamak,
e) Çevre sorunları ile ilgili olarak projeler
hazırlamak veya hazırlatmak,
f) Üniversite içinde ve dışında sunulan projeleri
değerlendirmek ve karara bağlamak,
g) Yurt içi ve yurt dışı kamu ve özel kesim
kuruluşlarının, gerçek ve tüzel kişilerin istek ve ihtiyaçları doğrultusunda
gerçekleştirilecek olan analiz, laboratuvar
deneyleri ve buna benzer çalışmalar yapmak, rapor hazırlamak, danışmanlık
ve bilirkişilik hizmetlerinin verilmesi konularında karar almak,
ğ) Merkez bünyesinde konuların özelliklerine göre
gereken geçici veya süreli çalışma gruplarını kurmak, bu gruplarda
görevlendirilecek kişiler ile yöneticiler, yönetici yardımcıları, koordinatörler,
danışmanlar ve diğer personele ilişkin Müdürün önerilerini inceleyerek
ilgili görevlendirmeleri yapmak için Rektörün onayına sunmak,
h) Merkez tarafından desteklenecek araştırma ve
uygulamalar için araştırıcı destekleme esaslarını belirlemek ve destek
taleplerini karara bağlamak,
ı) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak,
i) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; bu
Yönetmelikte belirtilen çalışma alanlarında bilgi, deneyim ve eser sahibi
uzman bilim insanları ve bu alanla ilgili çalışmalarda bulunan kurum
temsilcilerinden oluşur. Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en az iki en çok on üyeden
oluşur. Danışma Kurulu; Müdürün yazılı daveti üzerine yılda en az bir kez
toplanır ve salt çoğunluk aranmadan öneri niteliğinde kararlar alır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkez faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler
yapmak ve önerilerde bulunmak,
b) Merkezin yurt içi ve yurt dışı yayın, eğitim,
araştırma ve uygulama faaliyet alanları ile ilgili olarak geçici veya
sürekli danışmanlık komisyonları oluşturmak,
c) Merkezin çalışma programının hazırlanmasına
katkı sağlamak ve çalışma önceliklerinin benimsenmesinde Yönetim Kuruluna
tavsiyelerde bulunmak.
Çalışma
grupları
MADDE 15
– (1) Merkez bünyesinde
gerçekleştirilecek faaliyetlerin daha etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak
ve verimliliği arttırmak amacı ile çalışma grupları oluşturulabilir. Bu
grupların başkan ve üyeleri geçici veya sürekli olarak Müdürün önerisi ile
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu çalışma gruplarının
faaliyetlerini izler, denetler ve gerektiğinde faaliyet raporu isteyebilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim
Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Giresun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|