|
Marmara Üniversitesinden:
MARMARA ÜNİVERSİTESİ EKONOMİK VE SOSYAL ALANDA
KADIN ÇALIŞMALARI (ESKAR) UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Marmara Üniversitesine
bağlı olarak kurulan Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Alanda Kadın
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Marmara Üniversitesine bağlı
olarak kurulan Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Alanda Kadın
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ESKAR): Marmara Üniversitesi Ekonomik ve
Sosyal Alanda Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Marmara Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Marmara Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 4 –
(1) Merkezin amaçları; disiplinler
arası bir organizasyon altında, toplumsal cinsiyet, kadınların ekonomik ve
sosyal hakları ile ekonomik ve sosyal hayattaki rolleri ve sorunları, kadın
istihdamı, kadın sağlığı ve kadının sosyal statüsünün yükseltilmesi konularında,
mali, ekonomik, sosyal, siyasal ve hukuksal boyutlarıyla, bilimsel
araştırmalar yapmak, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kamuoyunda farkındalık yaratmak, genç nesillerin toplumsal
cinsiyet eşitliği bilincine kavuşturulması yönünde eğitim çalışmalarında
bulunmak, toplumda, toplumsal cinsiyet eşitliği kültürü oluşturmaya yönelik
yayınlar çıkarmak, çeşitli eğitim programları, seminer, kongre, sempozyum ve benzeri eğitici akademik, kültürel, sosyal
etkinlikler gerçekleştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkez, 4 üncü maddede
belirtilen amaçları gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Toplumsal cinsiyet ve eşitliği konuları ile
kadının mali, ekonomik, sosyal, siyasal, sağlık ve hukuki sorunlarıyla
ilgili bilimsel araştırmalar yapmak,
b) Üniversite bünyesinde toplumsal cinsiyet ve
kadın sorunlarıyla ilgili programlar açılmasını önermek ve mevcut ön
lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında toplumsal cinsiyet
ve kadın çalışmalarıyla ilgili dersler açılmasını teşvik etmek,
c) Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın
sorunlarıyla ilgili olarak kamuoyunu bilinçlendirmeye yönelik, ulusal ve
uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum,
sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler
düzenlemek ve bu tür etkinliklere katılmak,
ç) Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın
sorunlarıyla ilgili kamuoyunu bilinçlendirmeye yönelik, kitap, rapor,
bülten, e-bülten, dergi, e-dergi araçlarıyla yayınlar yapmak,
d) Kadın istihdamının artırılmasına, kadının sosyal
ve siyasal alanda, ev içinde, kent yaşamında güçlendirilmesine yönelik
araştırmalar yapmak, eğitim programları düzenlemek, destek programlarıyla
projeler geliştirmek ve uygulamak,
e) Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunlarına yönelik
olarak kütüphane ve arşiv oluşturmak,
f) Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunlarıyla
doğrudan ya da dolaylı şekilde ilgili olan bütün yerel, ulusal ve
uluslararası kurum/kuruluşlarla işbirliği yapmak, çalışmalarına katılmak,
danışmanlık hizmeti vermek,
g) Hayatın ekonomik, sosyal, siyasal alanlarında
kadın erkek eşitliğine ve kadınlara eşit fırsatların verilmesini sağlamaya
yönelik araştırma ve incelemeler yapmak, bu konuda toplumsal bilinci
artırmak, konuyla ilgili uygulamaları izlemek, veri tabanı ve göstergelerin
geliştirilmesini ve denetlenmesini sağlamak,
ğ) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği
içinde kamu ve özel sektör çalışanları ile akademisyenler için kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler ve benzeri toplantılar düzenlemek,
h) Merkezin faaliyet alanına giren konularda sertifikalı-sertifikasız
örgün veya uzaktan eğitim programları ile kurslar düzenlemek,
ı) Merkezin faaliyet alanları içinde Üniversitenin
yetkili organlarınca verilecek diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından iki yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Üniversite öğretim
elemanları arasından en çok iki kişi Müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde
Müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve onaylanmış şekli ile
Rektörlüğe sunmak,
d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya
çağırmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve altı öğretim üyesi
veya öğretim görevlisi ile birlikte yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyeleri Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıl süreyle
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu düzenli olarak en az iki ayda
bir defa toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar salt
çoğunlukla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Merkezin faaliyeti ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak,
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak,
ç) Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel
çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek,
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 11
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez
faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri
halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt
dışından uzmanlar arasından belirlenen en fazla oniki
üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk
koşulu aranmadan yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet
planlarını değerlendirerek, yönetim kuruluna önerilerde bulunmak,
b) Merkezin çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak,
c) Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında
iletişim kurulmasını sağlamak,
ç) Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma
Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Marmara Üniversitesi Rektörü yürütür.
|