|
Dokuz Eylül Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL
ÜNİVERSİTESİ ÇEVİRİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül
Üniversitesi Çeviri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi Çeviri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ÇEVİRİ-MER): Dokuz Eylül Üniversitesi
Çeviri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversiteden ve Üniversite
dışından gelen sözlü ve yazılı çeviri talebini, çeviri alanında uzman
profesyonellerle buluşturmak, bu sayede Mütercim-Tercümanlık Bölümü ile
piyasa arasındaki bağlantıyı güçlendirmek, alanımızda ulusal ve
uluslararası bilimsel etkinlikler düzenlemek, akademik yayınlar yapmak,
projeler üretmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversiteden ve Üniversite dışından gelen sözlü
ve yazılı çeviri talebini alanında uzman profesyonellerle buluşturmak.
b) Üniversitemiz Mütercim-Tercümanlık Bölümü ile
çeviri piyasası arasındaki bağı güçlendirmek.
c) Çeviribilim alanında
akademik yayınlar yapmak, projeler üretmek.
ç) Üniversiteler, kamu ve özel sektör ile konu ile
ilgili işbirliğini geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili
konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdüre yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma
alanı ile ilgili konularda araştırmaları bulunan öğretim elemanlarından bir
kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görev süresi bittiğinde müdür yardımcısının görevi
de sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı hallerde, müdür
yardımcısını vekil olarak bırakır.
(3) Müdürlüğe vekâlet altı aydan fazla sürmez.
Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer.
Müdürün görevden alınması veya görev süresini doldurmadan görevden
ayrılması durumunda, ayrılan Müdürün süresini doldurmak üzere aynı yöntemle
yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve bu
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde Merkezi yönetmek.
c) Merkezin idari işlerini yürütmek.
ç) Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve bu konuda
Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
d) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki
yıla ilişkin bir program hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili üniversite öğretim üyeleri
arasından, Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilen yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine yenileri Rektör tarafından
görevlendirilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu; Merkezin bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleriyle
ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu ayda en az bir kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Müdür, gerekli gördüğü
durumlarda, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu, üyelerin
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların
eşitliği halinde, Yönetim Kurulu başkanının oyu yönünde karar verilmiş
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin faaliyet raporlarını incelemek ve
onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkez üye ve çalışanlarının eğitim, uygulama,
araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
karara bağlamak.
ç) Merkezin kamu, özel veya sivil toplum
kuruluşları ile yapacağı işbirliği ve yürüteceği ortak projeler konusuna
ilişkin çalışma ilke, esas ve usulleri tespit etmek.
d) Müdürün Merkezin yönetimi ile ilgili gündeme
getireceği bütün işleri değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu;
Üniversitenin öğretim elemanları, mezunları ve Merkezin faaliyetleri ile
ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış kişilerden ve
ilgili kuruluş temsilcileri arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en çok on iki
üyeden oluşur. Danışma Kurulunda görevlendirilen üye sayısı içinde,
Üniversite mensubu öğretim elemanı sayısı üçten az, sekizden fazla olamaz.
(2) Rektör, Danışma Kurulunun doğal başkanıdır.
Danışma Kurulu üyeleri görevlendirme tarihinden itibaren en geç bir ay
içinde toplanır ve bir başkan yardımcısı ve bir raportör
görevlendirir. Müdür, Danışma Kurulu toplantılarına katılır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; Danışma
Kurulu başkanının daveti üzerine yılda en az iki kez toplanarak Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirme yapar ve önerilerde bulunur. Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak, geçici veya sürekli
danışmanlık komisyonları oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|