|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 5 inci
maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Birden fazla iş güvenliği uzmanı
görevlendirilen kamu, maden, inşaat, metal, tekstil, sağlık, ulaşım, taşımacılık,
ticaret, imalat, bakım, onarım, kurulum, enerji, kimya, tarım, ziraat,
hayvancılık, mobilya, ormancılık, gıda, matbaa, atık yönetimi, su temini,
temizlik, ilaçlama sektörlerine ait işyerlerinde, tam süreli iş güvenliği
uzmanlarından sadece birisinde uygun belge sınıfı aranır.”
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(7) 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli
sınıfta yer alan işyerlerinde; işveren ve hizmet sunanlar arasında mutabık
kalınarak aynı sözleşme yılı içerisinde, aylık hizmet süreleri
birleştirilebilir veya hizmet sunum aralıkları belirlenebilir.”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinin üçüncü fıkrasının (c) bendi ve dördüncü fıkrası aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş, dördüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki
beşinci ve altıncı fıkralar eklenmiş ve mevcut fıkralar buna göre teselsül
ettirilmiştir.
“c) Kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde
çalışanlar arasından görevlendirme yapılması durumunda en geç beş gün
içerisinde İSG-KATİP’teki örneğine uygun görevlendirme belgesi düzenlenir
ve sistem üzerinden ilgili kişiler tarafından onaylanır. Görevlendirmenin
farklı bir kamu kurum ve kuruluşuna ait işyerlerine yapılması halinde
düzenlenen görevlendirme belgesinin görevlendirilen kişiler tarafından da
sistem üzerinden onaylanması gerekmektedir. İSG-KATİP üzerinden onaylanan
görevlendirme belgesinin bir nüshası kurum tarafından, bir nüshası da
görevlendirme yapılan kişiler tarafından saklanır.
(4) İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer
sağlık personeli belgesi olan işverenin; işyerindeki işyeri hekimliği, iş
güvenliği uzmanlığı veya diğer sağlık personeli görevini kendisinin
üstlenmesi durumunda, İSG-KATİP’teki örneğine uygun taahhütname işveren
tarafından en geç beş gün içinde düzenlenerek onaylanır.
(5) Kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde
OSGB’lerden hizmet alınması halinde; İSG-KATİP’teki örneğine uygun sözleşme
düzenlenir ve karşılıklı olarak en geç beş gün içerisinde sistem üzerinden
onaylanır. İSG-KATİP üzerinden onaylanan sözleşme nüshalarından biri kurum
tarafından, biri OSGB’ler tarafından saklanır. OSGB’den hizmet alınması
durumunda görevlendirilecek işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer
sağlık personeli bu konuda ayrıca bilgilendirilir.
(6) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin sekizinci
fıkrası kapsamında eğitim alan kişilerin ondan az çalışanı bulunan ve az
tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerini üstlenebilmesi için İSG-KATİP’teki örneğine uygun
taahhütnamenin ilgili kişilerce en geç beş gün içinde onaylanması
gereklidir. Bu görevin üstlenilmesinde Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları
esas alınır. Buna göre işyeri işvereni veya işyerinde tam süreli hizmet
akdi ile çalışan işveren vekili, tüzel kişiliğe sahip işletmelere ait
işyerlerinde temsile yetkili işin ve işyerinin yönetiminde görev alan ve
tam süreli hizmet akdi ile çalışan işveren vekili, kamu kurum ve
kuruluşlarında ise işyerinin yönetiminde görev alan ve işyerinde düzenli
bulunan yönetici veya yardımcısı olunması şarttır.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin geçici 3 üncü
maddesinin üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki dördüncü fıkra eklenmiştir.
“(4) İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya diğer
sağlık personeli görevlendirilmeleri ile 10’dan az çalışanı bulunan ve az
tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerinin üstlenilmesinde İSG-KATİP’teki gerekli düzenlemeler
tamamlanıp Genel Müdürlük internet sayfasında ilan edilinceye kadar;
a) Kamu kurum ve kuruluşları ile Sosyal Güvenlik
Kurumu tescil sisteminde henüz işyeri ve çalışan kaydı bulunmayan 506
sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki işyerlerinden kamu kurumu
niteliğinde olanlar tarafından; 14 üncü maddenin üçüncü fıkrasının (c)
bendi kapsamındaki görevlendirmelerde Ek-5a, Ek-5b ve Ek-5c’de, aynı
maddenin dördüncü fıkrası kapsamındaki taahhütnamelerde Ek-6’da, aynı
maddenin beşinci fıkrası kapsamındaki sözleşmelerde Ek-3’te, aynı maddenin
altıncı fıkrası kapsamındaki taahhütnamelerde ise Ek-4’te yer alan
örneklerine uygun belgeler,
b) (a) bendi kapsamında yer almayan işyeri
işverenleri veya işveren vekilleri tarafından 14 üncü maddenin altıncı
fıkrası kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya
işveren vekilince üstlenilmesi halinde Ek-4’te yer alan örneğine uygun belgeler,
düzenlenerek 5 (beş) iş günü içerisinde ilgili
kişilerce imzalanıp gerektiğinde denetime yetkili memurlara gösterilmek ve
istendiğinde Bakanlığa iletilmek üzere işyerlerinde muhafaza edilir.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici
madde eklenmiştir.
“Mevcut
sözleşmeler
GEÇİÇİ
MADDE 4 – (1) Kamu kurum ve
kuruluşlarında, bu maddenin yürürlük tarihinden önce usulüne uygun olarak
yapılan sözleşmeler geçerlidir.”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin eklerinde yer
alan Ek-3, Ek-5a, Ek-5b, Ek-5c ve Ek-6 ekteki şekilde değiştirilmiş; Ek-4a,
Ek-4 olarak ekteki şekilde değiştirilmiş; Ek-4b ve Ek-4c yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 7 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 8 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.
Ekleri için tıklayınız.
|