|
Siirt Üniversitesinden:
SİİRT ÜNİVERSİTESİ KARİYER ARAŞTIRMA PLANLAMA
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Siirt Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Siirt Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Siirt Üniversitesi Kariyer Araştırma
Planlama ve Uygulama Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Üniversite Rektörünü,
d) Senato: Üniversite Senatosunu,
e) Üniversite: Siirt Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin kariyer planlaması ile
ilgili çalışmalar yapmasını sağlamak,
b) Öğrenci ve mezunların iş yaşamında
karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik bilimsel çalışmalar
yapılmasını teşvik etmek,
c) Öğrenci ve mezunların iş dünyasından gelen
talepler doğrultusunda istihdam edilebilme imkânlarını araştırmak,
ç) Bu çalışmaların sonuçlarını ve bu alandaki
birikimleri ilgili yerli ve yabancı kuruluşlara aktararak bu kuruluşların
gelişmelerine ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak,
d) Siirt Üniversitesi mezunları ve öğrencileri ile
buluşmalar organize ederek mezunlarla iletişimi sağlamak,
e) Öğrencilerin istihdam edilebilirliklerini
araştırmaya yönelik mesleki eğitim imkânı sağlamak,
f) Öğrencileri kariyer hedeflerini belirlemede
etkili olabilecek profesyonellerle buluşturmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç
duyduğu nitelikli insan kaynakları ihtiyacının Üniversitede öğrenim gören
veya görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını sağlamak amacıyla
etkinlikler düzenlemek,
b) Faaliyetleri ile ilgili konularda bültenler
yayınlama, günlükler düzenleme ve benzeri etkinliklerle öğrencileri,
mezunları, kurum ve kuruluşları bilgilendirmek,
c) Öğrenciler ve mezunlar ile değişik sektörlerden
çeşitli kuruluşları bir araya getiren tanıtım toplantıları düzenlemek,
öğrencilerin çeşitli alanlarda iş tanımları, iş hayatı, mesleklerdeki
kariyer imkânları ile ilgili bilgi edinmelerini sağlamak; eleman talebinde
bulunan şirketlerle mezunlar arasında iletişim sağlamak,
ç) Gerek seminerler, gerekse bireysel görüşmelerle
öğrencilere iş arama teknikleri konusunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş
yazma ve başarılı bir mülakat geçirebilme konularında yardımcı olmak,
d) Üniversitenin yüksek lisans ve doktora öğrenimi
dâhil tüm birimlerinden mezun olan öğrenciler için iş imkânları üzerinde
çalışmak,
e) Üniversite mezunlarının Üniversite sonrası
yaşamlarında da birbirleriyle işbirliği, dayanışma ve ilişki içerisinde
bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenleyerek katkıda bulunmak,
f) İnsan kaynakları veri tabanı oluşturmak,
g) Kişisel gelişim semineri vermek ve işletme
tanıtım amaçlı geziler organize etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı
statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde, görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun
başkanıdır.
(2) Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim
elemanları arasından iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün vereceği görevleri yerine
getirir ve yokluğunda ona vekâlet eder. Müdür yardımcısının altı aydan
fazla görevi başında bulunmaması halinde, görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdür ve vekâlet görevini yerine getiren
yardımcıları kendileri ile ilgili konularda Yönetim Kurulunda oy
kullanamaz. Ancak, oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu toplantılarına
katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunun kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak,
c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma
gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek,
ç) Yurt içinde ve yurt dışında ilgili diğer kariyer
merkezleri ile kamu ve özel sektör kuruluşlarının insan kaynakları
birimleri ile işbirliği yapmak,
d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her
yılın ilk üç ayı içinde Yönetim Kuruluna rapor sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Üniversite
öğretim elemanları arasından görevlendirilen üç öğretim elemanı olmak üzere
toplam altı üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır.
(2) Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu yılda en az iki defa salt çoğunlukla
Müdürün çağrısı üzerine toplanır ve katılanların oy çokluğu ile karar alır.
Oyların eşitliği durumunda başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
(3) Ayrılma nedeni ile boş kalan üyelik için kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyeler veya üç aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin
yerine yenileri görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Akademik takvim yılının başında çalışma
gruplarından gelen önerileri ve raporları değerlendirmek, ilgili konularda
bir yıllık yazılı çalışma programı hazırlamak ve gerekli kararları almak,
b) Her faaliyet dönemi sonunda Müdür tarafından
hazırlanan faaliyet raporunu görüşüp kabul ettikten sonra sonucu Rektörlüğe
sunmak,
c) Kuruluş amaçları doğrultusunda Merkezin yönetimi
ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak,
ç) Merkez bünyesinde kurulacak kariyer temsilcileri
ve bu burada görevlendirileceklerle ilgili Müdürün önerilerini inceleyip
karara bağlamak,
d) Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını
tespit etmek ve bu kadrolara yapılacak görevlendirmeler ile ilgili Müdürlük
önerilerini inceleyip karara bağlamak,
e) Öğrenci ve mezunların kariyerlerini
planlamalarında, onlara iş imkânlarının araştırılmasında ve iş yaşamıyla
ilgili iletişimin sağlanmasında kararlar almak,
f) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Üniversite
öğretim elemanları, mezunları ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili kuruluş
temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve üç yıl için Rektör
tarafından görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az iki kere toplanır. Danışma Kurulu, Merkez
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yaparak, önerilerde bulunur.
Kariyer
temsilcileri
MADDE 14
– (1) Merkezin işlevselliğini
artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim kurabilmek amacı ile
Üniversitenin tüm birimlerinden birer kişinin katılımıyla oluşur.
(2) Kariyer temsilcileri, görev yaptıkları
birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri konusunda etkin destek hizmeti
verir, bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda
çalışma yapar, öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri tabanına
gönderilmek üzere kayda alır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 15
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Döner
sermaye
MADDE 16
– (1) Merkezin döner sermaye
kapsamındaki hizmetleri, 14/10/2008 tarihli ve
27024 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Siirt Üniversitesi Döner Sermaye
İşletmesi Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Siirt Üniversitesi Rektörü yürütür.
|