|
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından:
KORUMALI İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN ENGELLİLERİN
ÜCRETLERİNE KARŞILIK İŞVERENE YAPILACAK
ÖDEME HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
korumalı işyerlerinde çalıştırılan zihinsel veya ruhsal engellilere, işverenlerince
zamanında ödenen, yasal yükümlülükleri tam ve zamanında yerine getirilen
ücretlere karşılık olarak işverenlerine yapılacak ödemenin usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı
Engelliler Hakkında Kanun kapsamına giren korumalı işyerlerini kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanununun Ek 1 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığını,
b) Genel Müdürlük: Engelli ve Yaşlı Hizmetleri
Genel Müdürlüğünü,
c) İl Müdürlüğü: Aile ve Sosyal Politikalar İl
Müdürlüğünü,
ç) İşveren: Korumalı işyeri statüsüne sahip işyeri
olan gerçek veya tüzel kişiyi,
d) Korumalı işyeri: 26/11/2013 tarihli ve 28833
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmeliğe
göre korumalı işyeri statüsüne sahip işyerlerini,
e) Korumalı işyerinde çalışan engelli: Korumalı
İşyeri Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında kapsamı
belirtilen engelli bireyleri,
f) Korumalı işyeri formu: Korumalı işyerlerinin
işleyişini izleme ve ücret iade işlemlerinde kullanılacak olan ve Ek-1’de
yer alan formu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Korumalı İşyerlerinde İşverene Yapılacak Ödemeye
İlişkin Hususlar
Korumalı
işyerinde çalışan engelliler için ödenecek ücretlerin tutarı
MADDE 5 – (1) Korumalı işyerlerinde çalıştırılan ve iş gücü
piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engellilere
işverenlerince zamanında ödenmiş olan ücretlerinin;
a) Korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için
1/7/1976 tarihli ve 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve
Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanunun 2 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince ödenen aylık tutarı
kadarı,
b) 29/1/2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve
İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında
Kanunun 2 nci maddesi kapsamındaki illerde kurulmuş bulunan korumalı
işyerlerinde çalışan her engelli için ilaveten (a) bendi ile belirlenen
tutarın yüzde yirmisi,
c) Korumalı işyeri statüsü almak için ilgili
mevzuatla çalıştırılması zorunlu olan sayıdan daha fazla engelli çalıştıran
işyerlerinde, zorunlu sayının üstünde çalıştırılan her engelli için
ilaveten (a) bendi ile belirlenen tutarın yüzde yirmisi,
bu ücretlere ilişkin yasal yükümlülüklerin de tam
ve zamanında karşılanmış olması kaydıyla, Bakanlık tarafından işverene
ödenir.
(2) Engellilerin ayın bazı günlerinde çalışamaması
durumunda aylık ücretlerinin tam olarak ödenmemesi halinde, ücret ödenen
gün sayısı esas alınarak işverene ödenecek tutar belirlenir.
İşverenden
istenilecek belgeler
MADDE 6 – (1) Bu kapsamda işveren tarafından;
a) Sosyal güvenlik prim borcu olmadığına ilişkin
belge,
b) Vergi borcu olmadığına dair belge,
c) İşverenlerin çalıştırdıkları engellilerin
ücretlerini tam ve zamanında ödediklerini kanıtlayıcı belge,
ç) Tam ve eksiksiz olarak doldurulmuş korumalı
işyeri formu (Yönetmelik ekinde yer alan Ek-1 Form),
ile birlikte İl Müdürlüğüne başvurulması halinde
iade işlemleri başlar.
(2) İşveren, işyerinin korumalı işyeri statüsü
devam ettiği döneme ilişkin engellilerin ücretleri için iade başvurusunda
bulunabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Ücret
desteğinden eş zamanlı yararlanılamayacak durumlar
MADDE 7 – (1) 9/1/2014 tarihli ve 28877 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden
Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair
Yönetmeliğe göre kurulan komisyon tarafından sağlanan korumalı işyerleri
hibe desteğinden faydalanan işyerleri, bu Yönetmelik kapsamındaki ücret
desteğinden eş zamanlı olarak faydalanamaz.
Yürürlük
MADDE 8 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 9 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Aile ve Sosyal
Politikalar Bakanı yürütür.
Eki için tıklayınız.
|