|
Mesleki Yeterlilik Kurumundan:
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU UZMANLIĞI İLE UZMAN
YARDIMCILIĞI
ATAMA, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 11/12/2007 tarihli ve
26727 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mesleki Yeterlilik Kurumu Uzmanlığı
ile Uzman Yardımcılığı Atama, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi yürürlükten kaldırılmış, aynı
fıkraya mevcut (ı) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki (i) bendi
eklenmiş ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiştir.
“i) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavını,”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının (b), (c) ve (ç) bentleri aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki (e) bendi eklenmiştir.
“b) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisadî ve idarî
bilimler, fen ve edebiyat, mimarlık ve mühendislik fakülteleri ile eğitim
fakültelerinden yurt içinde veya Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul
edilmiş yurt dışındaki fakülte veya yüksekokullarda en az dört yıllık
yükseköğrenim mezunu olmak,
c) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü
itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
ç) Kurum tarafından belirlenecek KPSS puan türünde
belirlenen puanı almış olmak,”
“e) İngilizce dili için YDS’den
en az 70 olmak üzere Kurumca belirlenecek YDS puanına sahip olmak,”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 10 –
(1) Giriş sınav komisyonu, Başkanın veya görevlendireceği bir yönetici
personelin başkanlığında, yönetici ve uzman personel pozisyonlarında
Kurumda görev yapan Başkan dâhil 5 asıl üyeden oluşur. Komisyon için 3
yedek üye belirlenir, komisyona katılamayan asıl üyelerin yerine yedek
üyeler katılır.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin başlığı “Sözlü sınav” olarak ve aynı maddenin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Sözlü sınava tabi tutulan adayların
değerlendirilmesi 29/6/2009 tarihli ve 2009/15188
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik hükümlerine göre yapılır.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin
ikinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.
“(1) Giriş sınav sonuçlarının açıklanması ve
sonuçlara itiraz Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak
Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yapılır.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin ikinci
fıkrasında geçen “Yönetim Kurulu” ibaresi “Kurum” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin üçüncü
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Tezi başarısız bulunan uzman yardımcılarına,
değerlendirme raporunda yer verilen hususlara uygun olarak yeni bir tez
hazırlamaları veya aynı tezi düzelterek sunmaları için Komisyon kararıyla
altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Tezi kabul edilmekle birlikte
tezde düzeltmeye gidilmesi gerektiğinin belirlenmesi durumunda ise, uzman
yardımcısına iki ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci
fıkrasında geçen “yedi işgünü” ibaresi “otuz gün” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 10
– Aynı Yönetmeliğin 30 uncu
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki 30/A maddesi eklenmiştir.
“Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
30/A – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2/4/2008 tarihli ve 26835
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mesleki Yeterlilik Kurumu Personel
Yönetmeliği hükümleri uygulanır.”
MADDE 11
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 12 – Bu Yönetmelik hükümlerini Mesleki Yeterlilik
Kurumu Başkanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
11/12/2007
|
26727
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
31/7/2009
|
27305
|
|