|
Bülent Ecevit Üniversitesinden:
BÜLENT ECEVİT
ÜNİVERSİTESİ OBEZİTE VE DİYABET UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Bülent Ecevit
Üniversitesi Obezite ve Diyabet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Bülent Ecevit Üniversitesi
Obezite ve Diyabet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (BEÜ-OBDİM): Bülent Ecevit Üniversitesi
Obezite ve Diyabet Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Bülent Ecevit Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Bülent Ecevit Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı şunlardır:
a) Obezite (şişmanlık) ve diyabet (şeker)
hastalıklarının toplumda farkındalığını sağlamak, bu hastalıkların önlenmesi,
sağaltımı ve yönetimi için eğitim, bilimsel araştırmalar, uygulamalar ve
projeler yapmak, kurslar düzenlemek,
b) Bu faaliyetlerini ulusal ve uluslararası
ölçekte, Üniversitenin diğer birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, ulusal
ve uluslararası kuruluşlar, sivil toplum örgütleriyle koordinasyon ve
belirlenecek protokollerle gerçekleştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlıklı, obezite ve diyabet riski taşıyan
bireyleri obezite ve diyabetin önlenmesi konusunda eğitmek ve bu konularda
toplumun farkındalığını artırmak,
b) Diyabet ve obezitenin tanı, tedavi ve izlem
standartlarını geliştirerek etkin biçimde uygulanmasını sağlamak,
c) Obezite ve diyabet hastalıkları konusunda
toplumu bilgilendirmek, risk faktörleri konusunda kalıcı davranış
değişiklikleri sağlamak için çalışmalar yürütmek, hastalıkları erken
dönemde saptamak ve ilerlemesini önlemek, hastalıkların etkin tedavisi,
akut ve kronik komplikasyonlarının gelişimini önlemek ve bu hastalıklara
yönelik rehabilitasyon hizmetleri sunmak, etkin surveyanslarının yapılması
suretiyle bireylerin sağlık açısından kalitesi yüksek bir hayat
sürdürmelerini sağlamak,
ç) 0–18 yaş grubunda bulunan fazla kilolu, obez,
Tip 1 ve Tip 2 diyabetli çocukların bakım ve tedavi standartlarını
geliştirmek, Tip 1 diyabetli çocuklara erken tanı koymak,
d) Obez ve diyabetik çocuklar ile ailelerine standart
ve yeterli eğitim vermek,
e) Obezite ve diyabet hastalığı ile ortaya çıkan
diğer sorunlar üzerine bilimsel çalışmalar yapmak,
f) Obezite ve diyabete yönelik beslenme, egzersiz,
ağırlık yönetimi yanında geleneksel ve tamamlayıcı tedavi yöntemleri ile güncel
tedavi yöntemlerini imkanlar doğrultusunda uygulamak,
g) Obezite ve diyabet alanlarında ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla her türlü bilimsel işbirliği, araştırma ve hizmet
yürütebilecek bir platform oluşturmak, Üniversitede bu konuda çalışan tüm
birimleri kapsayan çok disiplinli koordinasyon ve ortak çalışmalar
gerçekleştirmek,
ğ) Obezite ve diyabet alanlarında ulusal ve
uluslararası bilimsel araştırma projeleri yürütmek, bu araştırmaları
bilimsel yayınlara dönüştürmek, çeşitli bilimsel toplantılar düzenlemek,
diyabet ve obezite konusunda klinik ve temel bilimler alanında uygulamalı
çalışmalar yapmak, çalışmalara katılmak,
h) Merkez bünyesindeki obezite ve diyabet alanında
hizmet veren birimlere ve sağlık görevlilerine sürekli eğitim sağlamak,
kurs, panel, seminerler düzenlemek, katılım belgesi, başarı belgesi ve
sertifika vermek, eğitime yönelik elektronik ve yazılı basılmış materyaller
ve kitaplar hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir ve aynı usulle görevden
alınabilir. Müdürün görevinin başında altı aydan fazla bulunamaması durumunda,
yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Üniversitede görevli
öğretim elemanlarından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zaman müdür yardımcılarından birisini vekil bırakır.
(3) Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek,
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini
toplantıya davet etmek,
ç) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak,
d) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını
sağlamak,
e) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait çalışma programını hazırlamak ve her yılın Aralık ayında Yönetim
Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak,
f) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve
politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve
programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
g) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili birimler arasındaki koordinasyonu
sağlamak,
ğ) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve
sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları
çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe
göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek,
h) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür
yardımcıları ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak,
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek,
c) Merkezin faaliyet konularında işbirliği
gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmak,
ç) Merkezin çalışmaları için gerekli görülen
çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek,
d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kuruluşlarla
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke, esas ve usullerini tespit etmek ve
protokollerini hazırlamak,
e) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve
yayım konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak,
f) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile
ilgili geçici çalışma grupları kurmak,
g) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak,
ğ) Mevzuatla verilen diğer görevleri yerine
getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Üniversiteye
bağlı birimlerden veya dışarıdan Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda
çalışmalar yapan kişiler ve kurumların temsilcileri arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek dört kişi ve Müdürden oluşur. Müdür, Danışma
Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün
daveti üzerine en az salt çoğunluk ile toplanır ve katılanların salt
çoğunluğu ile karar alır.
(3) Danışma Kurulu yıllık faaliyet raporu, çalışma
programı, eğitim faaliyetleri, çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına
ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü yürütür.
|