|
Maliye Bakanlığından:
KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ BÜYÜK ÖLÇEKLİ BİLGİ
İŞLEM
BİRİMLERİNDE SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ
İSTİHDAMINA
İLİŞKİN ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 31/12/2008 tarihli ve
27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük
Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına
İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 1 inci maddesinde yer alan
“merkez teşkilatlarının” ibaresi “merkez teşkilatları ile 5018 sayılı Kamu
Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (III) sayılı cetvelde sayılan
düzenleyici ve denetleyici kurumların” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesinde yer alan “merkez teşkilatlarının”
ibaresi “merkez teşkilatları ile 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı
cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumların” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinde yer alan “kamu kurum ve kuruluşlarını,” ibaresi
“kamu kurum ve kuruluşları ile 5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı
cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumları,” şeklinde, (d) bendi
ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“d) Yabancı dil puanı: İngilizce dilinde Yabancı
Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde
yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca
kabul edilen (YDS) dengi puanı”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin;
a) Birinci fıkrasında yer alan “Türkiye çapında
yayımlanan yüksek tirajlı gazetelerden birinde ve”
ibaresi “ve kesintisiz 15 gün süre ile” şeklinde değiştirilmiştir.
b) İkinci fıkrasına ikinci cümleden sonra gelmek üzere
aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Bu sınavlara, ilgili kamu kurum ve
kuruluşunun bünyesinde bu Yönetmelik kapsamında çalışmakta olan sözleşmeli
bilişim personeli de girebilir.”
c) Üçüncü fıkrasında yer alan “diğer birimlerden”
ibaresinden sonra gelmek üzere “veya yükseköğretim kurumlarının ilgili
bölümleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarından” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin;
a) İkinci fıkrasında yer alan “ücretsiz” ibaresi
“657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre
istihdam edilenlerin sözleşme ücret tavanı tutarında aylık sözleşme ücreti
ödenmek suretiyle” şeklinde, “sözleşmeli kadın personelin isteği halinde
doğum öncesi” ibaresi “doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen” şeklinde
değiştirilmiş ve anılan fıkranın sonuna aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Doğumun erken gerçekleşmesi
sebebiyle, doğum öncesi iznin kullanılmayan bölümü doğum sonrası izin
süresine ilave edilir. Doğum sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen
geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür.”
b) Üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(3) Tam zamanlı çalışan personele, çocuklarını
emzirmeleri için, doğum izni süresinin bitiminden itibaren ilk altı ayda
günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat ücretli süt izni
verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçim hakkı vardır.”
c) Dördüncü fıkrasının ilk cümlesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“Tam zamanlı çalışan personele
isteği üzerine; eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi
ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin
ölümü hallerinde her olay için yedi gün ücretli mazeret izni verilir.”
ç) Beşinci fıkrasında yer alan “beş” ibaresi “on”
şeklinde değiştirilmiştir.
d) Altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(6) Kısmi zamanlı çalışan personele, bu maddenin
dördüncü fıkrası ile 15 inci maddesi kapsamında ücretli izin verilir. Ancak
bu fıkra gereğince izinli sayılacak günlere karşılık ücret ödenebilmesi
için, bu günlerin sözleşmede belirtilen çalışma süreleri içinde kalması
zorunludur.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu hükümlerine göre geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi
açısından geçerli bir rapor ile kanıtlanan hastalıklar için sözleşme dönemi
içinde 30 günü geçmemek ve hastalık izin süresiyle orantılı olmak üzere 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre
istihdam edilenlerin sözleşme ücret tavanı tutarında aylık sözleşme ücreti
ödenmek suretiyle hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle Sosyal
Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden
düşülür. Bir sözleşme dönemi içinde 30 günü aşan hastalık hallerinde 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri
uygulanır. Ancak bir sözleşme dönemi içinde hastalık nedeniyle
kullanılabilecek izinlerin toplam süresi hiçbir şekilde 180 günü geçemez.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin;
a) Birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “otuz”
ibaresi “180” şeklinde değiştirilmiştir.
b) İkinci fıkrasındaki “ücretsiz” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya “bulunması halinde” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, anılan bir aylık sürenin bitim tarihinden geçerli
olmak üzere” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) 16 ncı
maddenin ikinci fıkrası kapsamında doğum izni veya askerlik nedeniyle
sözleşmesi feshedilen personelden, doğum izni süresinin bitiminden itibaren
en geç bir yıl, askerlik görevinin bitiminden itibaren en geç bir ay içinde
yeniden görev talebinde bulunanlar önceden çalıştığı kamu kurum ve
kuruluşunda aynı görev ve şartlarla boş pozisyon bulunması ve hizmetine
ihtiyaç duyulması ile sözleşmenin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış
olması kaydıyla sınav koşuluna bağlı olmaksızın bir defaya mahsus işe
alınabilirler.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin;
a) Birinci fıkrasında yer alan “genel idare
hizmetleri” ibaresi “teknik hizmetler” şeklinde değiştirilmiştir.
b) Üçüncü fıkrasının ilk cümlesinin başına “8 inci
maddenin ikinci fıkrası kapsamında sınava girmek suretiyle ücret tavan
grupları değişenler ile” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 10
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 11
– Bu Yönetmelik hükümlerini Maliye
Bakanı yürütür.
|