|
Mardin Artuklu
Üniversitesinden:
MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ TOHUM BİYOLOJİSİ VE
GENETİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Mardin Artuklu Üniversitesi Tohum Biyolojisi ve Genetik Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik, Mardin Artuklu Üniversitesi Tohum Biyolojisi ve Genetik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (MAÜ-TOBGAM): Mardin Artuklu
Üniversitesi Tohum Biyolojisi ve Genetik Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Mardin Artuklu
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Mardin Artuklu
Üniversitesini,
e) Senato: Mardin Artuklu
Üniversitesinin Senatosunu,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı aşağıda belirtilmiştir:
a) Tarla
bitkileri, bağ-bahçe bitkileri, orman bitki türleri ve diğer bitki türleri
çoğaltım materyaline ait çeşitleri ve genetik kaynakları kayıt altına almak,
tohumlukların üretimi, sertifikasyonu, ticareti, piyasa denetimi ve
kurumsal yapılanmalar ile ilgili her türlü laboratuvar
analiz yapacak alt yapı ve beşeri sermayeyi oluşturmak,
b) Nadas
alanları başta olmak üzere mayınlı bölgelerin tarımsal üretime kazandırılmasına
yönelik uygun tohum ve çeşitleri belirlemek, agronomik
özellikleri geliştirmek,
c) Tohumculuk sektöründe araştırıcı ve ıslahçıların
çalışmalarına destek sunmanın yanında bir kapasite oluşumunu teşvik ederek
yeni bilimsel kadrolar oluşturmak,
ç) Tohumculuk konusunda hazırlanan düzenlemelere
ilişkin görüş sunarak raporlar hazırlamak,
d) Sektördeki tüm aktörler arasında işbirliği ve
koordinasyonu sağlamak,
e) Ulusal ve uluslararası meslek örgütleri ile
teknik işbirliği yapmak ve gerektiğinde bu örgütlere üye olmak,
f) Tohumculuk sektörünün geliştirilmesi ve
tohumculuk politikalarının oluşturulmasına yardımcı olmak için ilgili
kurumlara önerilerde bulunmak,
g) Bölgenin ve tohumculuk sektöründe faaliyet
gösteren kişilerin, meslekî bilgi ve görgülerini geliştirmek üzere
konferans, panel, kurs, seminer ve benzeri eğitim faaliyetlerinde bulunmak,
kitap ve süreli yayınlar hazırlamak veya hazırlatmak,
ğ) Bölgedeki genetik kaynakları tespit etmek,
çoğaltmak ve muhafaza altına alarak katalog oluşturmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amacını
gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Merkezde mevzuatla ilgili gerekli düzenlemeleri
sağlamak, gerekli fiziksel altyapıyı oluşturmak,
b) Merkezin fiziksel ve teknik altyapısının
hazırlanması, laboratuvarların
ihtiyacı olan malzemenin temini ve kurulumunun yapılmasından sonra teknik
personeli eğitmek,
c) Ulusal ve uluslararası araştırma projelerinin
hazırlanması ve yürütülmesi faaliyetlerini gerçekleştirmek, ulusal ve
uluslararası kuruluşlar ile ortak proje faaliyetlerinde bulunmak veya bu
tür projelere katkı sunmak,
ç) Kamu ve özel kuruluşlara, faaliyet alanlarına
ilişkin konularda, ilgili mevzuat çerçevesinde, ücretli ya da ücretsiz
analizler yapmak, danışmanlık ya da bilirkişilik hizmetleri vermek,
d) Lisans ve lisansüstü öğrencilerin eğitimlerinin
yanı sıra staj, seminer ve mesleki deneyimlerini artırmak,
e) Ürettiği her türlü ürün ve hizmet konuları ile
ilgili olarak çevre çiftçisi ve çiftçi örgütleri ile üretim ve tanıtım
amaçlı işbirliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri, Çalışma
Birimleri,
Çalışma ve Proje Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektörün onayıyla Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Merkez faaliyetlerinde
Müdüre yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en çok
iki kişi Rektör tarafından üç yıl süreyle müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda,
müdür yardımcıları veya Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdüre vekâlet
eder. Herhangi bir sebeple Müdürün altı aydan fazla bir süreyle görevi
başında bulunamadığı durumlarda görevi sona erer. Görevi sona eren Müdürün
yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek,
b) Merkez faaliyetlerinin, 5 inci maddede
belirtilen amaç doğrultusunda yürütülmesini ve gerekli koordinasyonu
sağlamak,
c) Bu Yönetmelikte öngörülen zamanlarda Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak,
ç) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim
Kurulunda alınan kararları uygulamak,
d) Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim ve
diğer faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek,
e) Merkezin yıllık faaliyet raporları ile bir
sonraki yıla ait çalışma programı ve bütçe taslağının hazırlanmasını
sağlayarak Yönetim Kurulunca kabul edilen faaliyet raporu ile çalışma
programı ve bütçe taslağını Rektörün onayına sunmak, onaylanan çalışma
programı ve bütçenin uygulanmasını sağlamak ve izlemek,
f) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli
personel ihtiyacını tespit ederek Rektöre sunmak, çalışma birimleri ile
çalışma ve proje gruplarını oluşturmak,
g) Merkezin çalışanları arasından uygun nitelikteki
kişileri çalışma birimlerinin koordinasyonundan sorumlu olarak
görevlendirmek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
Üniversitenin Ziraat Fakültesi, Meslek Yüksekokulu veya Fen Fakültesinin
ilgili bölümündeki öğretim elemanları ve diğer üniversitelerin ilgili bölümlerinden
mezun ve konuyla ilgili alanlarda deneyimli kişiler arasından, Rektörün
onayıyla görevlendirilen en az beş üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden
ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu,
Müdürün çağrısıyla ayda en az bir kez olağan olarak toplanır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oyçokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) 6 ncı maddede
belirtilen faaliyet alanlarına ilişkin konularda kararlar almak,
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek,
c) Bir sonraki döneme ilişkin yıllık çalışma
programı ve bütçe taslağını görüşmek ve değerlendirmek,
ç) Merkezin faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli
personel ihtiyacının belirlenmesinde, çalışma birimleri ile çalışma ve
proje gruplarının oluşturulmasında Müdüre yardımcı olmak.
Çalışma
birimleri, çalışma ve proje grupları
MADDE 12
– (1) Merkezin araştırma, proje,
eğitim ve benzeri faaliyetlerine paralel olarak Müdürün önerisi ile çalışma
birimi, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir. Oluşturulan birimlerde
çalıştırılmak üzere ihtiyaç duyulan personel sayısı Müdür tarafından
Rektöre bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Mardin Artuklu Üniversitesi Rektörü yürütür.
|