|
Mesleki Yeterlilik Kurumundan:
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU SEKTÖR KOMİTELERİNİN
KURULUŞ,
GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA
YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 27/11/2007 tarihli ve
26713 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mesleki Yeterlilik Kurumu Sektör Komitelerinin
Kuruluş, Görev, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığını,
b) Çalışma grubu: Ulusal meslek standartlarının ve
ulusal yeterliliklerin hazırlanması ve güncellenmesi çalışmalarını yürütmek
üzere Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından oluşturulan grubu,
c) Daire Başkanlığı: Mesleki Yeterlilik Kurumu
Meslek Standartları Dairesi Başkanlığını,
ç) Genel Kurul: Mesleki Yeterlilik Kurumu Genel
Kurulunu,
d) Kanun: 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu
Kanununu,
e) Kurum: Mesleki Yeterlilik Kurumunu,
f) Kurum Başkanı: Mesleki Yeterlilik Kurumu
Başkanını,
g) Sektör komiteleri: Taslak meslek standartlarının
ulusal meslek standardı, taslak yeterliliklerin de ulusal yeterlilik olarak
kabul edilebilmesi için inceleme yaparak Mesleki Yeterlilik Kurumu Yönetim
Kurulunun onayına sunulmak üzere görüş oluşturan komiteleri,
ğ) Ulusal Meslek Standardı: Mesleki Yeterlilik
Kurumu tarafından yürürlüğe konulan bir mesleğin başarı ile icra
edilebilmesi için gerekli görev ve işlemleri içeren dokümanı,
h) Ulusal Yeterlilik: Ulusal meslek standardı veya
uluslararası standartlar temel alınarak hazırlanan, Mesleki Yeterlilik
Kurumu Yönetim Kurulu tarafından onaylanan, belgelendirme ve eğitim
akreditasyonu süreçlerinde kullanılan dokümanı,
ı) Yönetim Kurulu: Mesleki Yeterlilik Kurumu
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sektör
komitelerinin yapısı
MADDE 6 – (1) Sektör komiteleri; Bakanlık, Milli Eğitim
Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu, meslekle ilgili diğer bakanlıklar, Genel
Kurulda temsil edilen işçi, işveren ve meslek kuruluşları ile Kurumun birer
temsilcisinden oluşur. Ayrıca çalışmalara üniversitelerin ilgili
bölümlerinden öğretim üyeleri de danışman olarak davet edilebilir.
(2) Komitelerin sekretaryası Daire Başkanlığı
tarafından yürütülür.
(3) Komite üyelerinin görev süresi Kurum tarafından
takip edilir.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sektör
komitesi üyelerinin belirlenmesi ve üyelerin görev süresi
MADDE 7 – (1) Sektör komitesi üyeleri, 6 ncı
maddede belirtilen kurum ve kuruluşları temsil eden ve kurumsal görüşleri
ile çalışmalara katılan gerçek kişilerdir.
(2) Kurum, sektör komitesine temsilci bildirecek
kurum ve kuruluşlara yazılı olarak davette bulunur.
(3) Sektör komitesi üyeleri kurumlarınca belirlenir
ve temsilcilere ilişkin şekli ve içeriği Kurum tarafından oluşturulan
temsilci bilgi formu ile yazılı olarak Kuruma iletilir.
(4) Kurum ve kuruluşların sektöre ilişkin yeterli
bilgi ve tecrübeye sahip temsilcileri belirlemesi esastır.
(5) Sektör komitesi üyelerinin görev süresi üç yıl
olup, bu sürenin sonunda aynı kişiler yeniden görevlendirilebilir.
(6) Sektör komitesi üyelerinin görev süresi ilk
toplantı tarihinden itibaren başlar.
(7) Temsilcisini değiştirmek isteyen kurum veya
kuruluş, yeni temsilcisini yazılı olarak bildirir. Yeni üye, üyeliği sona
eren temsilcinin kalan süresini tamamlar.
(8) Toplantılara mücbir sebepler hariç üst üste iki
defa veya bir takvim yılı içinde toplam üç defa katılmayan üyenin üyeliği
düşer. İlgili kurum veya kuruluş üyeliği sona eren temsilcinin kalan
süresini tamamlamak üzere bir ay içinde yeni temsilci görevlendirir ve
Kuruma yazılı olarak bildirir.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sektör
komitesi başkan ve başkan vekili
MADDE 8 – (1) Sektör komiteleri, ilk toplantıda kendi
üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçer.
(2) Sektör komitesi başkan ve başkan vekili üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla seçilir. Ancak ilk oylamada bu çoğunluk
sağlanamadığı takdirde en fazla oyu alan iki aday arasında seçim yapılır ve
fazla oy alan başkan, diğeri de başkan vekili seçilir.
(3) Sektör komitesi başkanının, başkan vekilinin
veya üyelerin salt çoğunluğunun talebi veya Kurum tarafından uygun görülen
durumlarda seçim yenilenir.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 9 –
(1) Sektör komiteleri Kurumun çağrısıyla veya sektör komitesi üyelerinin en
az üçte birinin yazılı talebiyle en geç bir ay içinde gündemli toplanır.
(2) Toplantı gündemi ve gündeme ilişkin
dokümanların toplantıdan en az on gün önce üyelere ulaştırılması esastır.
(3) Gündemde bulunan konular toplantı gününde
tamamlanamadığı takdirde sektör komitesi kararıyla, görüşmeler komitece
kararlaştırılan bir tarihte tamamlanır.
(4) Toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının
yarısından bir fazlasıdır.
(5) Karar yeter sayısı toplantıya katılan üyelerin
en az üçte ikisidir. Toplantılarda çekimser oy kullanılamaz. Karşı oy veren
üyeler gerekçelerini aynı gün yazılı olarak sektör komitesine sunarlar.
(6) Sektör komitesi toplantılarının Kurumda
yapılması esastır. Ancak, toplantılar sektör komitesinin talebi ve Kurumun
onayı ile Kurum dışında da yapılabilir.
(7) Kurum tarafından, sektör komitesi üyesi
olmayan, ancak görüşülen konularla ilgili kurum, kuruluş temsilcileri,
uzman kişiler, akademisyenler, meslek standardı veya yeterlilik hazırlayan
kuruluş temsilcileri ile Kurum tarafından meslek standartlarını ve yeterlilikleri
hazırlamak için görevlendirilen çalışma grubu üyeleri gerekli hallerde
görüşlerine başvurmak üzere sektör komitesi toplantılarına davet
edilebilir.
(8) Toplantılarda yalnızca sektör komitesi
üyelerinin oy hakkı vardır.
(9) Kurum, komite toplantılarında alınan kararlar
doğrultusunda gereken değişikliklerin yapılmasını sağlar ve komite
üyelerine bildirir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 10 –
(1) Sektör komitelerinin başlıca görevleri şunlardır:
a) Meslek standartlarının ve yeterliliklerin
hazırlanması, güncellenmesi ve geliştirilmesi hususlarında öneride
bulunmak.
b) Meslek standardı ve yeterlilik formatı konusunda
görüş bildirmek.
c) Meslek standardı veya yeterlilik taslaklarını
şekil ve içerik yönünden incelemek, değerlendirmek ve görüş vermek.
ç) Meslek standardı ve yeterlilik taslağı hakkında
görüş vermek için mesleğin icra edildiği sahada teknik inceleme yapılmasına
gerek duyulduğunda bu hususu Kuruma bildirmek ve Kurumca uygun bulunan teknik
incelemeleri sahada yapmak.
d) Meslek standartları ve yeterliliklere ilişkin
Kurum talepleri doğrultusunda diğer çalışmaları yapmak.”
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “6245 sayılı Harcırah Kanununa göre,”
ibaresi fıkra metninden çıkartılmıştır.
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Sayıştayın
görüşü alınarak hazırlanan” ibaresi fıkra metninden çıkartılmıştır.
MADDE 9 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 10
– Bu Yönetmelik hükümlerini Kurum
Başkanı yürütür.
|