|
İstanbul Bilgi Üniversitesinden:
İSTANBUL BİLGİ
ÜNİVERSİTESİ KARŞILAŞTIRMALI İŞ VE SOSYAL
GÜVENLİK HUKUKU UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Bilgi Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, teşkilat, yönetim ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Bilgi Üniversitesi İş
ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik Kurul: İstanbul Bilgi Üniversitesi
Akademik Kurulunu,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Hukuk Fakültesi: İstanbul Bilgi Üniversitesi
Hukuk Fakültesini,
ç) Merkez: İstanbul Bilgi Üniversitesi
Karşılaştırmalı İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, iş ve sosyal güvenlik hukuku
ile endüstri ilişkileri alanında karşılaştırmalı hukuk verilerinden
yararlanarak ulusal ve uluslararası nitelikte bilimsel araştırma, uygulama,
eğitim-öğretim, dokümantasyon
çalışmaları yapmak, konferans ve seminerler düzenlemek, uluslararası
kuruluşlar ve üniversitelerle ortak projelerde yer almak, ilgili kamu ve
özel sektör kuruluşlarıyla işbirliği yaparak iş ve sosyal güvenlik hukukunun
sorunlarını tespit ederek disiplinlerarası bir yaklaşımla çözümler
geliştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
belirtilen amacına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) İş ve sosyal güvenlik hukukunun tüm alanlarında
ve endüstri ilişkileri ile kesişim noktalarında araştırmalar yapmak ve
yaptırmak, bu konularda raporlar hazırlamak, projeler yürütmek, yayın
yapmak.
b) Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Avrupa
Konseyi ve Avrupa Birliği mevzuatı başta olmak üzere uluslararası hukukta
iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında meydana gelen gelişmeleri takip
ederek, Türk hukukunun durumunu saptamak ve mevzuat karşılaştırması ve
uyumlaştırması hususunda inceleme ve benzeri çalışmalar yapmak.
c) İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında ulusal ve
uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, seminer, atölye ve benzeri
faaliyetleri düzenlemek.
ç) İş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki farklı
alanlarda faaliyette bulunan ulusal ve uluslararası, resmî veya özel
kuruluşlarla Merkezin amacı doğrultusunda ortak çalışmalar yürütmek, bu
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
d) Sertifikalı ve sertifikasız eğitim programları
düzenlemek.
e) Üniversitenin öğretim elemanlarını ve
öğrencilerini Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda çalışmaya
yönlendirmek, bu alanda yürütülen çalışmalara destek vermek.
f) Merkezin amacının gerçekleşmesi yolunda Türkçe
veya yabancı dillerde yayınlar yapmak, Merkeze ait yayınları hazırlayıp
yayımlamak.
g) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılacak
araştırma, inceleme ve eğitim çalışmalarının gerçekleşmesinde yerli ve
yabancı araştırmacı ve uzmanlardan yararlanmak, gerekli görüldüğünde
personel istihdam etmek.
ğ) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
kütüphane ve dokümantasyon merkezi kurmak.
h) Merkezin amacıyla ilgili olan her türlü
faaliyette bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezi Yönetim
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Hukuk Fakültesinin, Merkezin faaliyet
konularında çalışan tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle
Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunamadığı durumlarda üç ay içinde yeni bir Müdür görevlendirilir.
Rektör, yeni Müdür görevlendirinceye kadar, bu görevi vekaleten yürütmek
üzere Hukuk Fakültesinin öğretim üyelerinden birini görevlendirebilir.
(3) Müdür, görevlendirilmesindeki usule göre
görevden alınabilir. Müdürün teklifi üzerine, Hukuk Fakültesi öğretim
elemanlarından biri Müdür Yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilebilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir
nedenle görevinden ayrılması halinde, Müdür Yardımcısının da görevi sona
erer. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdürün görevlerini
yerine getirir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak.
c) Merkez faaliyetlerinin, amaçları doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna Başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek ve gelir ve
giderlerine ilişkin tasarrufta bulunmak,
e) Merkez faaliyetlerinin giderlerini karşılamak
için kaynak sağlamaya yönelik girişimlerde bulunmak.
f) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt
dışı kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek, Merkezin amacına uygun olarak
Merkez organlarının belirleyeceği çerçevede yürütülecek faaliyetlerin
projelendirilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali
kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.
g) Yıllık çalışma, faaliyet programları ve faaliyet
raporlarını hazırlayıp, Yönetim Kuruluna sunmak ve kabul edilen faaliyet
raporları ve programlarını onay için Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün Başkanlığında, Müdürün
teklifi üzerine Üniversitenin, tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıllık bir dönem için görevlendirilen dört üye olmak
üzere toplam beş kişiden oluşur. Görev süresi dolmadan önce üyelikten
ayrılanların yerine, aynı usulle görevlendirme yapılır; bu üyeler, yerine
seçildikleri üyenin normal görev süresi sonuna kadar görev yaparlar. Üyelik
süresi sona eren Yönetim Kurulu üyeleri aynı usulle yeniden
görevlendirilebilirler. Gerekli hallerde, Yönetim Kurulu üyeleri görevlendirildikleri
usulle görevden alınabilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda
en az bir kez, Müdürün belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları çerçevesinde Merkezin
faaliyetlerine ilişkin kararlar almak ve bunları yürütmek.
b) Merkezin faaliyetleriyle ilgili esaslar ile
faaliyet plan ve programlarını karara bağlamak.
c) Merkezi ilgilendiren konularda, yetkili
organlarda görüşülmek üzere Rektörlüğe önerilerde bulunmak.
ç) Yıllık faaliyet programları ile yıllık faaliyet
raporlarını kabul etmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdürün Başkanlığında, Yönetim
Kurulunca uygun görülen sayıda üyeden oluşur. Üyeler, aşağıdaki gruplara
mensup kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir:
a) Üniversitenin veya diğer üniversitelerin,
Merkezin faaliyet konularıyla ilgili alanlarda çalışan öğretim elemanları.
b) İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında veya
ilgili alanlarda çalışmaları, tecrübesi, bilgisi veya uzmanlığı nedeniyle
Danışma Kurulu üyesi olmasında yarar görülen kişiler.
c) İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında veya
ilgili alanlarda faaliyet gösteren kamu veya özel hukuk tüzel kişileri,
meslek birlikleri veya diğer organizasyonlara mensup olan veya bunları
temsilen Merkezin çalışmalarına aktif destek vermesi arzu edilen kişiler.
ç) Yabancı uyruklu kişilerden uygun görülenler.
(2) Danışma Kurulunda, kabul etmeleri halinde her
bir kuruluştan en az bir en çok üç kişi olmak üzere resmi veya özel
kuruluşlarda çalışanlar da görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Gerekli hallerde, Danışma Kurulu üyeleri aynı usulle görevden alınabilir.
(4) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez, Müdürün
daveti üzerine toplanır.
(5) Müdür; gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerini,
düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak ve Merkezin
faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere Yönetim Kurulu toplantılarına
davet edebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin amaçları
doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye niteliğinde görüş,
öneri ve eleştirilerini Müdüre sunar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin teknik, idari ve akademik personel
ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Bilgi
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|