|
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesinden:
MUĞLA SITKI
KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ EKONOMİK, SİYASAL VE
SOSYAL SORUNLAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muğla
Sıtkı Koçman Üniversitesine bağlı olarak kurulan Muğla Sıtkı Koçman
Üniversitesi Ekonomik, Siyasal ve Sosyal Sorunlar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
Ekonomik, Siyasal ve Sosyal Sorunlar Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (MESİMER): Muğla Sıtkı Koçman
Üniversitesi Ekonomik, Siyasal ve Sosyal Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Çalışma Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; yerel,
bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde ekonomik, sosyal ve siyasal
alanlarda teorik ve araştırmaya yönelik projeler geliştirmek ve kendi
çalışma alanına giren konularda Üniversite ile yerel, ulusal ve
uluslararası kişi ve kurumlar ile işbirliği içerisinde faaliyetler
gerçekleştirmek üzere disiplinler arası uygulama ve araştırma çalışmalarını
geliştirmek ve uygulamaktır.
Merkezin
çalışma alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin çalışma alanları
şunlardır:
a) Ekonomik, siyasal ve sosyal alanlarda projeler
üretmek, araştırmalar gerçekleştirmek, ilgili alanlarda bilimsel
toplantılar düzenlemek.
b) Ekonomik, siyasal ve sosyal konularda ulusal ve
uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans ve kongre gibi etkinlikler
düzenleyerek ilgili etkinliklerde birimler ve kurumlar arası koordinasyonu
sağlamak.
c) Ulusal ve uluslararası düzeyde meydana gelen
ekonomik, siyasal ve sosyal olayları analiz edecek çalışma grupları
oluşturmak.
ç) Yerel ve ulusal düzeyde ekonomik, siyasal ve
sosyal politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
d) Üniversite bünyesinde yer alan ilgili akademik
disiplinler ile birlikte, ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve
kişilerin ihtiyaç duydukları konularda ortak araştırmalar yapmak, projeler
hazırlamak ve uygulamak.
e) Muğla iline ilişkin ekonomik, siyasal ve sosyal
sorunlar hakkında yerel kurumlarla işbirliği çerçevesinde yenilikçi
projeler geliştirmek.
f) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
faaliyetler gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcıları
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanları ile ilgili
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebileceği gibi,
görev süresi dolmadan aynı yöntemle görevden alınabilir.
(2) Üniversitede görev yapan ve Merkezin çalışma
alanı ile ilgili araştırmalarda bulunan öğretim elemanları arasından Müdür
tarafından önerilen en çok iki kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten müdür yardımcısı
yeniden görevlendirilebilir.
(3) Müdürün görevinde bulunmadığı hallerde müdür
yardımcılarından biri yerine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Müdür yardımcıları ve Yönetim Kuruluna üye
seçimi için Rektöre öneride bulunmak.
ç) Yönetim Kurulu gündemini Yönetim Kurulu üyeleri
ile birlikte hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
e) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya
konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek.
f) Merkezin çalışma birimleri arasında işbirliği ve
koordinasyonu sağlamak.
g) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak, personelin görev ve sorumluluklarını etik ve
bilimsel kurallara göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
ğ) Merkezde yapılan bütün işlemlerin, bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde yapılıp yapılmadığını denetlemek.
h) Üst makamlar tarafından verilen diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili
tercihen öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak salt çoğunlukla
toplanır ve kararlarını toplantıya katılanların oy çokluğu ile alır.
Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Kuruluş amaçları doğrultusunda ve bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar
almak, bu kararların amacına ulaşması için yapılması gerekenlerin icrasını planlamak.
b) Merkezin çalışma ilke ve hedeflerini belirlemek,
bilimsel ve idari plan ile programları hazırlamak.
c) Merkeze bağlı birimlerin çalışma usul ve
esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak.
ç) Merkezde yapılacak analizlerinin ve üretilen ürünlerin
fiyatlarını belirlemek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile yıllık
çalışma programını görüşerek hazırlamak ve Rektöre sunmak.
e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
f) Müdür tarafından sunulan faaliyet programı ile
teklifleri görüşmek ve karara bağlamak, Müdürün gündeme alacağı diğer
konuları görüşüp karara bağlamak.
g) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini belirlemek ve süreçleri izlemek.
ğ) Merkez tarafından düzenlenecek eğitim
programlarına katılanlara verilecek belgeler konusundaki ilkeleri
belirlemek.
h) Merkez bünyesinde oluşturulacak birimleri ve
bunlarda görevlendirilecek personeli belirlemek.
ı) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki
uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en az beş, en çok on beş üyeden
oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez olağan olarak toplanır. Yönetim Kurulu üyeleri de bu
toplantılara katılırlar. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür
başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin ihtiyacı olan
akademik, teknik ve idari personel, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine
göre Rektör tarafından görevlendirilir.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|