|
Antalya AKEV Üniversitesinden:
ANTALYA AKEV ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Antalya AKEV
Üniversitesinin akademik ve idarî birimlerinin yönetimi, işleyişi ve
görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Antalya AKEV Üniversitesinin
yönetimine, akademik ve idarî organlarına, bu organların görevlerine ve
mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunu ile 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun Ek 162 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) AKEV: Antalya Kültür Eğitim Vakfını,
b) Başkan: Antalya AKEV Üniversitesi Mütevelli
Heyet Başkanını,
c) Başkan Vekili: Antalya AKEV Üniversitesi
Mütevelli Heyet Başkan Vekilini,
ç) Başkan Yardımcıları: Antalya AKEV Üniversitesi
Mütevelli Heyet Başkan Yardımcılarını,
d) Genel Sekreter: Antalya AKEV Üniversitesi Genel
Sekreterini,
e) Mütevelli Heyet: Antalya AKEV Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
f) Rektör: Antalya AKEV Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: Antalya AKEV Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite: Antalya AKEV Üniversitesini,
h) Vakıf/Kurucu Vakıf: Antalya Kültür Eğitim
Vakfını,
ı) Yönetim Kurulu: Antalya AKEV Üniversitesi
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet
Mütevelli
Heyete ilişkin esaslar
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar
organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Üniversite,
Mütevelli Heyet tarafından, Kurucu Vakfın belirlediği ilkeler
doğrultusunda, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre yönetilir.
(2) Mütevelli Heyet, Vakıf Yönetim Kurulu
tarafından oy çokluğu ile seçilen, ilgili mevzuatta öngörülen şartlara haiz
en az yedi kişiden oluşur, bu sayı Vakıf Yönetim Kurulu kararıyla
arttırılıp azaltılabilir. Mütevelli Heyet üyelerinin, yaş sınırlaması hariç
devlet memuru olma niteliklerine sahip olmaları ve en az üçte ikisinin
lisans düzeyinde yükseköğretim görmüş olması gerekir. Mütevelli Heyet
üyelerine görevleri ile ilgili fiili harcamalar dışında herhangi bir ücret
ödenmez. Mütevelli Heyet, yetkilerini tamamen veya kısmen Mütevelli Heyet
Başkanına devredebilir.
(3) Bir yıl içinde yapılan olağan ya da olağanüstü
iki toplantıya geçerli mazeret sunmaksızın katılmayan Mütevelli Heyet
üyesinin üyeliği kendiliğinden düşer. Üyeliği herhangi bir nedenle sona eren
üye yerine Vakıf Yönetim Kurulu tarafından yeni bir üye seçilir. Mütevelli Heyet
üyeleri, görev süresi içerisinde Vakıf Yönetim Kurulunun kararıyla görevden
alınabilirler.
(4) Rektör; Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup
kendisi ile ilgili konularda toplantıya katılamaz ve aynı zamanda Mütevelli
Heyet Başkanı veya Başkan vekili seçilemez.
(5) Başkanın veya Mütevelli Heyetin çoğunluk
kararıyla, özel bilgi gerektiren konularda Üniversite içinden veya dışından
kişiler Mütevelli Heyetine danışman olarak atanabilir. Bu danışmanlar
Mütevelli Heyette görev alabilir, oy hakkı olmaksızın toplantılara
katılabilir. Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları,
üniversitesinden gerekli iznin alınmış olması kaydıyla Mütevelli Heyetinde
görev alabilir.
Mütevelli
Heyetin görevleri
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Üniversite tüzel kişiliğini temsil etmek ve
Üniversitenin en yüksek karar organı olarak faaliyet göstermek,
b) Mütevelli Heyet Başkanını seçmek ve Başkana
yetki devri yapmak,
c) Yönetmelik ve yönergeler hazırlamak, Üniversite
organlarınca hazırlanan yönetmelik ve yönergeleri inceleyerek karara
bağlamak ve yürürlüğe koymak,
ç) Üniversitenin işleyiş ve yönetimini sağlayan
ilke, politika ve planları belirlemek,
d) Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak
Rektör atamak,
e) Üniversite bünyesinde fakülte, enstitü,
yüksekokul, konservatuar, meslek yüksekokulu, bölüm, uygulama ve araştırma
merkezi, dil eğitim merkezi, sürekli eğitim merkezi ve teknoparklar
kurulması, birleştirilmesi veya kapatılması hakkında Rektör veya Senato
tarafından getirilen öneriler hakkında karar vermek,
f) Üniversitenin ayrıntılı bütçesini kabul etmek ve
her bütçe döneminde bütçe uygulamalarını, gerektiğinde bağımsız mali
müşavirler veya bağımsız denetim şirketleri yardımı ile izlemek ve
denetlemek,
g) Bütçe yılı içinde, gerektiğinde ek ödenek
verilmesi hususunda karar vermek,
ğ) Bütçe döneminde harcanamayan ödenekleri yıl sonunda gelecek bütçe dönemine aktarmak, bütçe kesin
hesabını ibra etmek ve ayniyat yönetim dönemi hesabını onaylamak,
h) Öğrencilerden alınacak eğitim-öğretim
ücretlerinin miktarını, ödeme şeklini ve zamanını belirlemek,
ı) Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu onayı ile danışma
kurulları, onur kurulu ve yönetim üst kurulları oluşturmak, bu kurulların
çalışmalarına ilişkin esasları belirlemek.
Başkan
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyet, üyeleri arasından dört yıl
için bir başkan seçer. Görev süresi biten başkan yeniden seçilebilir.
Başkan, Üniversitenin harcama yetkilisidir ve Mütevelli Heyeti temsil eder.
Başkana, hizmetlerinin karşılığı olarak, Mütevelli Heyetçe takdir edilecek
bir huzur hakkı ödenebilir.
(2) Başkan;
a) İkiden fazla olmamak kaydıyla kendisine danışman
görevlendirebilir,
b) Kendisine yardımcı olmak ve yokluğunda yerine vekalet etmek üzere Mütevelli Heyet içinden ya da dışından
iki kişiyi iki yıl süreyle Başkan vekili olarak görevlendirebilir, gerekli
görürse yetkilerinden bir bölümünü vekillerine devredebilir,
c) Vekillerine ve danışmanlarına yaptıkları
hizmetin karşılığı olarak ücret takdir edebilir, maaş bağlayabilir.
Başkanın
görevleri
MADDE 8 – (1) Başkanın görevleri şunlardır:
a) Mütevelli Heyeti temsil etmek,
b) Üniversitenin harcama yetkilisi görevini yapmak,
c) Mütevelli Heyeti toplantıya çağırmak,
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek,
ç) Mütevelli Heyet yazışmalarının yapılmasını ve
toplantı kayıtlarının tutulmasını sağlamak,
d) Üniversitenin rektör yardımcılıklarına,
dekanlıklarına, öğretim üyesi, genel sekreter, öğretim görevlisi, okutman,
öğretim yardımcısı ve yabancı uyruklu öğretim elemanı ve idari personel
kadrolarına yapılacak görevlendirme, ücret belirleme, görevden alma ve
sözleşmelerin feshi gibi işlemler hakkında karar vermek,
e) Üniversiteye alınması Yükseköğretim Kuruluna
önerilecek Türk ve yabancı uyruklu öğrenci sayıları, burslu öğrenci
kontenjanları ve verilecek burs miktarları hakkında karar vermek,
f) Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulacak, yerli
ve yabancı üniversite ve diğer kurumlarla yapılacak işbirliğini kapsayan
anlaşmalar ile protokolleri onaylamak ve Üniversiteyi bağlayıcı
taahhütnameler hakkında karar vermek,
g) Üniversiteye yapılacak bağışların kabul veya
reddine karar vermek,
ğ) Lüzumu halinde kendisinin başkanlığında Rektör,
Genel Sekreter ve belirleyeceği iki Mütevelli Heyet Üyesinden oluşan,
Başkanın çağrısı üzerine toplanan ve Başkanın kendisine verdiği görevleri
yerine getiren Başkanlık Danışma Kurulu oluşturmak,
h) Mütevelli Heyet tarafından verilen ve bu
Yönetmelik ile sair mevzuatta belirtilen diğer görevleri yapmak.
Mütevelli
Heyet toplantılarına ilişkin esaslar
MADDE 9 – (1) Mütevelli Heyet, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır; fakat ana yönetmeliğin değiştirilmesinin
görüşüleceği toplantılarda üye tamsayısının üçte iki çoğunluğu aranır.
Toplantı yeter sayısının sağlanamaması halinde Başkan tarafından en geç bir
hafta sonrasına yeni bir toplantı günü tayin edilir ve üyelere bildirilir.
Bu toplantıda da toplantı yeter sayısı sağlanamazsa, durum derhal Vakıf Yönetim
Kuruluna bildirilir ve Mütevelli Heyet üyelerinde değişiklik yapılması
istenir.
(2) Mütevelli Heyet, yılda en az dört kez toplanır.
Toplantı tarihlerini Başkan belirler ve en geç toplantı tarihinden onbeş gün önce Mütevelli Heyet üyelerine bildirir.
Başkan, gerekli görürse Mütevelli Heyeti olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Gündem oylanmadan önce üye tam sayısının en az
üçte biri tarafından gündeme maddeler eklenmesinin yazılı olarak teklif
edilmesi halinde, öncelikle bu teklif oylanır.
(4) Bir gündem maddesi üzerindeki görüşmeler
tamamlandıktan sonra madde oya sunulur. Oylar "kabul" veya
"ret" şeklinde verilir, çekimser oy kullanılamaz. Toplantıda
bulunduğu halde oylamaya katılmayan üye toplantıya katılmamış sayılır.
Oylama açık yapılır, gerekirse gizli oylama yapılmasına karar verilebilir.
(5) Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
kabul edilir.
(6) Mütevelli Heyet gerekli gördüğü hallerde,
rektör yardımcılarını, dekanları, enstitü, yüksekokul ve birim müdürleri,
personel ve danışmanlarını, bağlı bulundukları makamların uygun görüşünü
almak kaydıyla Üniversite dışından kişileri, açıklamalarda bulunmak üzere
toplantılara davet edebilir. Bu şekilde toplantıya katılanların oy hakkı
yoktur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik Teşkilat
Rektör
MADDE 10
– (1) Rektör, Mütevelli Heyet
tarafından belirlenir ve Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınarak,
Mütevelli Heyet tarafından üye tam sayısının oy çokluğu ile dört yıl için
atanır. Rektörün yaş haddi 67’dir. Ancak Rektör olarak atanmış olanlarda
görev süreleri bitinceye kadar yaş haddi aranmaz. Rektör,
Üniversitenin ve Üniversiteye bağlı birimlerin eğitim ve öğretim
faaliyetlerinin en iyi şekilde yapılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere
gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayın faaliyetlerinin Yüksek Öğretim Kurulu tarafından
belirlenmiş ilkeler ve hedefler doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde,
Üniversitede bilimsel ve idari gözetim ve denetim yapılmasında ve
gerektiğinde Üniversitede güvenlik önlemleri alınmasında, bütün işlemlerin
takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında birinci derecede
yetkili ve sorumludur.
(2) Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir.
Rektörün görev başında bulunmadığı zamanlarda yerine görevlendirdiği yardımcılarından
biri vekalet eder.
(3) Rektör gerektiğinde Başkanın talimatıyla
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.
(4) Rektör; Mütevelli Heyet, 2547 sayılı Kanun ve
ilgili sair mevzuat tarafından kendisine verilen görevleri yapar.
Rektör
Yardımcıları
MADDE 11
– (1) Mütevelli Heyet, Üniversite
öğretim üyeleri arasından veya bunların dışından, biri akademik işlerde
görevli olmak üzere yeteri kadar Rektör Yardımcısı atar. Rektör
Yardımcılarının görev süresi iki yıldır. Rektörlüğün herhangi bir sebeple
boşalması hallerinde, Mütevelli Heyet Rektör Yardımcılarından birini Rektör
Vekili olarak atar. Rektöre vekalet süresi altı
ayı geçemez.
Senato
MADDE 12
– (1) Senato, Rektörün
başkanlığında rektör yardımcıları, dekanlar, enstitü ve yüksekokul müdürleri
ve her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim
üyesinden oluşur. Senato, her öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere
yılda en az iki defa toplanır. Mütevelli Heyet, Başkan ve Rektör, gerekli
gördüğü hallerde senatoyu toplantıya çağırır.
(2) Senatonun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma
ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında kararlar almak,
b) Eğitim ve öğretim birimlerinin programlarını ve
kontenjanlarını onaylamak,
c) Üniversitenin bütününü ilgilendiren yönetmelik
ve yönerge taslaklarını hazırlamak, görüş bildirmek ve Mütevelli Heyetin
onayına sunmak,
ç) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim
programlarını ve akademik takvimini inceleyerek karara bağlamak,
d) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik
unvanları vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karara
bağlamak,
e) Yönetim Kuruluna üye seçmek,
f) 2547 sayılı Kanun ve sair ilgili mevzuatla
verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 13
– (1) Yönetim Kurulu, Rektörün
başkanlığında dekanlar ile Üniversiteye bağlı farklı öğretim birim ve
alanlarını temsil edecek şekilde senato tarafından dört yıl için seçilecek
üç profesörden oluşur. Mütevelli Heyet, Başkan ve Rektör, gerektiğinde Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır. Rektör yardımcıları, oy hakkı olmaksızın, Yönetim
Kurulu toplantılarına katılabilirler.
(2) Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde Rektöre
yardımcı bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Yükseköğretim üst kuruluşlarının, Mütevelli
Heyetin ve Senatonun kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve
programlar doğrultusunda Rektöre yardım etmek,
b) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını
sağlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım
programlarını, bütçe taslağını incelemek ve kendi önerileriyle birlikte
Rektörlüğe sunmak,
c) İlgili birimlerin görüşlerini de alarak,
Üniversiteye bağlı tüm birim ve merkezler tarafından yürütülecek kurs,
seminer, proje ve danışmanlık vb. hizmetlere ilişkin ücretlerle bu
ücretlerin alınma şekli ve zamanlarını belirlemek,
ç) Rektörün önerisi üzerine, görevlendirilecek
personelin yurt dışı ve yurt içi yolluk ve harcırahlarını belirleyerek
Başkanın onayına sunmak,
d) Üniversitenin üst disiplin kurulu olarak görev
yapmak,
e) Fakülte, enstitü, yüksekokul yönetim
kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara
bağlamak,
f) Üniversite yönetimiyle ilgili olarak Rektörün
getireceği diğer konularda karar almak,
g) 2547 sayılı Kanun ve sair ilgili mevzuatla verilen
diğer görevleri yapmak.
Dekan
MADDE 14
– (1) Fakültelerin temsilcisi olan
Dekanlar, Rektörün önereceği profesörler arasından Yükseköğretim Kurulunun
olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyet Başkanı tarafından üç yıl için
atanır. Süresi biten Dekan yeniden atanabilir.
(2) Dekan, ihtiyaç halinde fakültenin aylıklı
öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi, üç yıllık süre için dekan
yardımcısı olarak seçip Rektörün onayına sunar. Dekan, gerekli gördüğü
hallerde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir. Dekanın görevi sona
erdiğinde, yardımcılarının görevi de sona erer.
(3) Dekana, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı ayı geçerse yeni
bir dekan atanır.
(4) Dekan, biriminin öğretim kapasitesinin rasyonel
bir biçimde kullanılması ve geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden ve
öğrencilere gerekli hizmetlerin sağlanmasından sorumlu olup Mütevelli
Heyet, 2547 sayılı Kanun ve ilgili sair mevzuat tarafından kendisine
verilen görevleri yapar.
(5) Fakülte kurulu,
fakülte yönetim kurulu ve fakülte akademik genel kuruluna ilişkin esaslar
yönerge ile düzenlenir.
Enstitü
Müdürleri ve Yüksekokul Müdürleri
MADDE 15
– (1) Enstitü Müdürleri ve
Yüksekokul Müdürleri, Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten
müdür yeniden atanabilir. Atamalar öncesinde Rektör, ilgili öğretim
üyelerinin de görüşlerini alır.
(2) Enstitü Müdürü veya Yüksekokul Müdürü, ihtiyaç
halinde enstitü veya yüksekokulun aylıklı öğretim elemanları arasından en
çok iki kişiyi üç yıllık süre için, müdür yardımcısı olarak seçip Rektörün
onayına sunar. Müdür, gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını aynı usulle
değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevleri de
sona erer.
(3) Müdüre vekalet etme ve
müdürlüğün boşalması halinde yapılacak işlemler dekanlarda olduğu gibidir.
(4) Enstitü Müdürleri ve Yüksekokul Müdürleri,
birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir biçimde kullanılması ve
geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma faaliyetlerinin
düzenli bir şekilde yürütülmesinden ve öğrencilere gerekli hizmetlerin
sağlanmasından sorumlu olup Mütevelli Heyet, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
sair mevzuat tarafından kendilerine verilen görevleri yaparlar.
(5) Enstitü kurulu,
enstitü yönetim kurulu, yüksekokul kurulu, yüksekokul yönetim kurulu ve
yüksekokul akademik genel kuruluna ilişkin esaslar yönerge ile düzenlenir.
Bölüm
Başkanı, Bölüm Kurulu, Bölüm Akademik Kurulu, Dil Eğitim Merkezi Müdürü
MADDE 16
– (1) Bölüm Başkanı, Bölüm Kurulu,
Bölüm Akademik Kurulu ve Dil Eğitim Merkezi Müdürüne ilişkin esaslar
yönerge ile düzenlenir.
Öğretim
elemanları
MADDE 17
– (1) Öğretim elemanları; öğretim
üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve öğretim yardımcılarından
oluşur.
(2) Öğretim üyeleri; bütün çalışmalarını
Üniversiteye veren tam zamanlı profesör, doçent ve yardımcı doçentlerdir.
(3) Öğretim elemanlarının atanmaları ve
terfilerinde, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının
atanmalarında aranan şartlara ilave olarak aranacak şartlar Mütevelli Heyet
tarafından belirlenir.
(4) Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun ve diğer
ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İdari Teşkilat
Üniversitenin
idari teşkilatı
MADDE 18
– (1) Üniversite idari teşkilatı
aşağıdaki birimlerin tamamı veya bir kısmından oluşabilir:
a) Genel Sekreterlik
b) Genel Sekreter Yardımcılığı
c) Fakülte Sekreterliği
ç) Enstitü Sekreterliği
d) Bilgi İşlem Müdürlüğü
e) Personel Müdürlüğü
f) Öğrenci İşleri Müdürlüğü
g) Kütüphane ve Dokümantasyon Müdürlüğü
ğ) Sağlık ve Spor Müdürlüğü
h) İdari ve Mali İşler Müdürlüğü
ı) Basın, Kültür ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü
i) Hukuk Müşavirliği
İdari
personelin atanması
MADDE 19
– (1) Üniversitede görevli idari
personel Mütevelli Heyet Başkanı tarafından seçilir, sözleşmeleri yapılır
ve Üniversite kadrosuna atanır. Genel Sekreter ve diğer idari amirler
Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Rektör tarafından göreve
atanır ve aynı usulle görevden alınırlar.
Genel
Sekreter ve görevleri
MADDE 20
– (1) Üniversite idari
teşkilatının başı Genel Sekreterdir. Genel Sekreter, idari teşkilatın
çalışmasından Başkan ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Genel Sekreterin görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin idari teşkilatında bulunan
birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak,
b) İdari ve mali konularda Mütevelli Heyet ve
Rektörlük organlarınca alınan kararları yürütmek,
c) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim
Kurulunda, oya katılmaksızın, raportörlük görevi
yapmak, bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve
saklanmasını sağlamak,
ç) Alınacak idari personelin seçimine ilişkin
usullerle, personelde aranacak niteliklerin belirlenip Rektörlük aracılığı
ile Üniversite Yönetim Kurulunun kararına ve Mütevelli Heyetin onayına
sunulmasını sağlamak,
d) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek,
e) Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini
düzenlemek,
f) Dosyalama, arşiv ve bilgi sistemlerinin
kurulmasında ve işletilmesinde yardımcı olmak,
g) Üniversite Senatosu ile,
Üniversite Yönetim Kurulunun kararlarını Üniversiteye bağlı birimlere
iletmek,
ğ) Başkan ve Rektör tarafından verilecek diğer
görevleri yapmak.
Diğer
idari birimler
MADDE 21
– (1) 18 inci maddede sayılan
diğer idari birimlere ilişkin esaslar yönerge ile düzenlenir.
Fakülte,
enstitü ve yüksekokul ve bölüm idari teşkilatı
MADDE 22
– (1) Fakülte, enstitü ve
yüksekokullarda idari işleri, fakülte, enstitü veya yüksekokul sekreterine
bağlı yeteri kadar uzman ve personelden oluşan sekreterlik yürütür.
(2) Bölüm idari teşkilatı, bir bölüm sekreterinin
yönetiminde yeteri kadar personelden oluşur. Bölüm bürosu, bölümün yazı,
evrak ve benzeri işlerini yürütür.
Çalışma
esasları ve denetim
MADDE 23
– (1) Üniversitede aylık ücretle
görev yapan profesör, doçent ve diğer öğretim elemanları bütün
çalışmalarını ve zamanlarını Üniversite ile ilgili görevlere ayırırlar.
Ancak Başkanın onayıyla Üniversiteden başka yerlerde herhangi bir iş
görebilirler, serbest meslek icra edebilirler. Yine Üniversite Yönetim
Kurulunun işbirliğine karar verdiği ve Mütevelli Heyet tarafından onaylanan
kuruluşlar ile bunların işletmelerindeki çalışmaları, Başkanın yazılı
iznini almak kaydı ile Üniversitede sürdürülmüş sayılır.
(2) Üniversitelerin, uygulama alanına yardım
görevleri kapsamında olmak üzere, Üniversite dışındaki kuruluş ve kişilerce
istenecek bilimsel görüş, proje, araştırma, kurs ve benzeri hizmetler
Mütevelli Heyet tarafından kabul edilecek bir yönergeye bağlı olmak
koşuluyla yapılabilir ve bu hizmetler karşılığında tahakkuk eden ücretler
bu yönerge çerçevesinde dağıtılır.
(3) Üniversitedeki görevleri kısmi zamanlı olup,
aylık ücrete bağlı olmayanlar Rektör, Dekan, Enstitü ve Yüksekokul Müdürü
ve Bölüm Başkanı olamazlar, bunların yardımcılıklarına da atanamazlar.
(4) Aylıklı öğretim elemanlarıyla öğretim
yardımcıları, en az, Devlet üniversitelerindeki eşdeğerleri için kabul
edilmiş olan haftalık çalışma süresi kadar bir süre eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma, uygulama ve yönetim görevleriyle, Üniversite
organlarınca verilen diğer görevleri yapmakla yükümlüdürler.
(5) Öğretim üyelerinin haftalık ders yükü en az on
saattir. Yaptıkları veya yaptırdıkları uygulama, yönettikleri seminer ve
doktora çalışmalarının ne ölçüde ders yükünden sayılacağı hakkında
Yükseköğretim Kurulunca yapılan belirlemeye göre hareket edilir.
(6) Aylıklı öğretim görevlileri için haftalık ders
yükü on iki saatten, okutmanlar için yirmi saatten az olmamak üzere,
Yükseköğretim Kurulunca yapılan belirlemeye göre düzenleme yapılır.
(7) Gerekirse, Üniversite Yönetim Kurulunun görüşü
ve Rektörün onayı ile ilgili öğretim elemanlarına ek ders ücreti
ödenebilir.
(8) Öğretim elemanlarının görev etkinlikleri Bölüm
Başkanları, Enstitü, Yüksekokul, Dil Eğitim Merkezi Müdürleri, Dekanlar ve
Rektör tarafından izlenir ve denetlenir.
(9) Üniversitenin tüm akademik ve idari birimlerinin
yöneticileriyle idari personelin günlük çalışma süreleri, 4857 sayılı İş
Kanununun ilgili maddelerine göre Rektörlükçe düzenlenip Başkanın onayına
sunulur.
Yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirme
MADDE 24
– (1) Öğretim elemanlarının yurt
içinde ve yurt dışında görevlendirilmelerinde, Yükseköğretim Kurulu
tarafından yürütülen Yurtiçinde ve Yurtdışında Görevlendirmelerde Uyulacak
Esaslara İlişkin Yönetmelik ve sair ilgili mevzuata göre işlem yapılır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Eğitim-Öğretim
Lisans ve
lisansüstü eğitim-öğretim
MADDE 25
– (1) Üniversitede önlisans, lisans ve lisansüstü düzeylerinde
eğitim-öğretim yapılır. Yapılan eğitim-öğretim ve buna dayalı olarak
verilen diplomalarla ilgili esaslar Üniversite tarafından hazırlanan
yönetmelikler ile belirlenir.
Eğitim-öğretim
dili
MADDE 26
– (1) Üniversitede, öğretim dili Türkçe’dir. Üniversite Senatosunun gerekçeli kararı,
Rektörün önerisi, Mütevelli Heyet kararı, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile
Üniversitenin bazı birim ve yükseköğretim programları ile lisansüstü
programlarda yabancı dilde eğitim-öğretim yapılabilir, bazı seçmeli dersler
kısmen veya tamamen yabancı dilde okutulabilir.
Dil
eğitimi ve öğretimi
MADDE 27
– (1) Üniversite, öğrencilerin
ikinci bir dil öğrenmelerini teşvik eder, buna yönelik programlar hazırlar.
(2) Bütün öğrenciler, öğretim yılı başında açılacak
yabancı dil yeterlik sınavına katılmak ve bu sınavda başarısız olmaları
halinde, dil eğitim merkezinde yabancı dil hazırlık sınıfına devam etmek
zorundadırlar. Yükseköğretim Kurulu ve Üniversite tarafından kabul edilen
yabancı dil muafiyet belgelerini sunan öğrencilere bu hüküm uygulanmaz.
(3) Öğrencinin, dil eğitimi için hazırlık sınıfında
geçirdiği öğrenim süresi, kayıt olduğu lisans veya lisansüstü programı
için, 2547 sayılı Kanunda ve ilgili lisansüstü öğretim yönetmeliklerinde
öngörülen sürelerin dışında tutulur.
(4) Dil eğitimi merkezinde hazırlık sınıfına devam
eden öğrenciler, konuyla ilgili mevzuata tabidirler.
Üniversiteye
öğrenci kabulü
MADDE 28
– (1) Önlisans
ve lisans programlarına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından
merkezî sistemle yerleştirilen öğrenciler kabul edilir.
(2) Yükseköğretim Kurulunca belirlenen bazı özel
programlara ön kayıt sistemiyle öğrenci seçme sınavı sonuçlarına göre veya
öğrenci seçme sınavı ile Üniversite tarafından yapılacak özel yetenek
sınavının birlikte değerlendirilmesinden elde edilen sonuca göre öğrenci
kabul edilir.
(3) Lisansüstü öğretim programlarına, ilgili
mevzuat hükümlerine göre öğrenci kabul edilir.
(4) Yabancı uyruklu öğrenciler, yabancı öğrenci
sınavı sonuçlarına göre kabul edilirler. Ayrıca uluslararası öğrenci
değişim programı öğrencileri ve dikey geçiş gibi diğer yollarla öğrenci
kabulü, ilgili mevzuat ve Üniversite yönetmelikleri çerçevesinde yapılır.
(5) Diğer yükseköğretim kurumlarında öğrenim
görmekte olan öğrenciler, Yükseköğretim Kurumlarında Önlisans
ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal,
Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin
Yönetmelik hükümlerine ve bu konuda alınacak Üniversite Yönetim Kurulu
kararlarına uygun olarak kabul edilirler.
Sosyal
hizmetler
MADDE 29
– (1) Üniversite, öğrencilerin ruh
sağlığının korunması, ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli tedbirleri
alır ve tesisleri kurar, rehberlik ve psikolojik danışma merkezi kurarak
öğrencilerin kişisel sorunlarını çözmeye çalışır, özel ve kamu kuruluşlarıyla
işbirliği yaparak, öğrencilerin staj yeri ve iş bulmalarına yardımcı olur.
Ders
kitapları
MADDE 30
– (1) Öğrencilerin derslerinde en
yeni ve güncel kitap ve dokümanları kullanmasını sağlamak Üniversitenin
görevidir. Gerekli ise, ders kitapları Üniversite Yayın Yönergesine göre,
Üniversite tarafından basılır veya bastırılır.
(2) Derslerde kullanılan kitapları öğretim
elemanları kendi hesaplarına bastıramazlar. Ancak, başvurdukları
eğitim-öğretim yılı içinde bastırılamayacağı, Üniversite Yönetim Kurulunca
yazılı olarak bildirilen kitapları kendileri bastırabilirler.
Üniversite
içi bilimsel denetim
MADDE 31
– (1) Öğretim elemanlarının
bilimsel yönden denetlenmeleri, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayın,
seminer ve uygulama faaliyetleri üzerinde olur.
(2) Her öğretim yılı sonunda Bölüm Başkanı,
bölümünün geçmiş yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleriyle,
gelecek yıldaki çalışma planını belirten raporu, bağlı bulunduğu Dekana,
Enstitü veya Yüksekokul Müdürüne sunar. Dekan, Enstitü veya Yüksekokul
Müdürü, kendi kanaatini de ekleyerek raporları Rektöre sunar.
(3) Gerektikçe, öğretim elemanları, öğrenciler ve
personel arasında anketler yapılarak Üniversitenin eğitim-öğretim kalitesi
denetlenir.
(4) Her öğretim elemanı, bilimsel araştırmalarının,
yayınlarının ve verdiği derslerle yönettiği seminerlerin ve uygulamaların
listesini; yurt içinde ve dışında yapılan bilimsel kongrelerdeki
tebliğlerin birer örneğini, bağlı bulunduğu birim yöneticisi aracılığıyla
Rektörlüğe sunmak zorundadır.
(5) Öğretim elemanlarının akademik bilgileri ve
bilimsel yayınları Üniversitede biriktirilir, saklanır ve gerektiği ölçüde
sergilenir.
(6) Üniversitedeki akademik programların ve yapılan
araştırmaların kalitesini yükseltmek için, 23/7/2015
tarihli ve 29423 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kalite
Güvencesi Yönetmeliğinden yararlanılır.
Disiplin
ve ceza işleri
MADDE 32
– (1) Öğretim elemanlarıyla idari
personelin disiplin ve ceza işleri hususunda 2547 sayılı Kanun ile 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları
Disiplin Yönetmeliği; öğrencilerin disiplin ve ceza işleri hususunda ise
2547 sayılı Kanun ile 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri
uygulanır.
Özlük
hakları
MADDE 33
– (1) Üniversite yöneticileri,
öğretim elemanları, idarî personeli ve diğer görevlilerin özlük haklarına
ilişkin olarak 4857 sayılı İş Kanunu, bu Yönetmelikteki ilgili hükümler ve
ilgili sair mevzuat uygulanır.
Siciller
MADDE 34
– (1) Üniversitede görev yapan
öğretim elemanları ile idari ve diğer personelin sicilleri ilgili mevzuata
göre tutulur. Her türlü atama, yükselme, akademik unvanların kazanılması ve
diğer özlük işlemlerinde bu siciller esas alınır.
İzinler
MADDE 35
– (1) Akademik personel izinlerini
öğretime ara verilen zamanlarda 4857 sayılı İş Kanununun ilgili
hükümlerinde belirtilen esaslara göre kullanırlar.
(2) Rektör, iznini Mütevelli Heyet Başkanından,
diğer yöneticiler ise bağlı bulundukları bir üst makamdan alırlar.
(3) Üniversitede görevli bütün personel, bağlı
olduğu birinci disiplin amirinin izniyle görev başından ayrılabilir.
ALTINCI BÖLÜM
Mali Hükümler
Üniversitenin
gelir kaynakları
MADDE 36
– (1) Mütevelli Heyet, Başkan ve
Rektör, Üniversite gelirlerinin artırılması için yeni ve verimli mali
kaynaklar bulunmasına çalışırlar.
(2) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Kurucu vakıfça yapılacak bağış ve yardımlar,
b) Araştırma, geliştirme projeleri ve danışmanlık
hizmetleriyle, halka açık sürekli eğitim hizmetlerinden elde edilecek
gelirler,
c) Öğrencilerden alınacak eğitim-öğretim ücretleri,
ç) Yayın ve satış gelirleri,
d) Üniversitece yasalara ve usulüne uygun şekilde
kurulacak işletmelerden ve kurulu işletmelere iştiraklerden elde edilecek
gelirler,
e) Devlet bütçesinden yapılacak yardımlar,
f) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirler,
g) Eğitim, uygulama ve teknoloji merkezlerinden
elde edilecek gelirler.
Tesislerin
işletilmesi
MADDE 37
– (1) Üniversite bünyesinde
restoran, kafeterya, kantin olarak hizmet verebilecek yerler ile Üniversiteyi
geliştirmek amacıyla kurulabilecek sağlık tesislerinin ve diğer tesislerin
işletilmesi, Mütevelli Heyet Başkanının kararı ile işletmecilere
verilebilir. Üniversite, tesisleri başka firmaların iştiraki ile de
işletebilir. Bu tesislerin işletilmesinde uyulması gereken esaslar,
Mütevelli Heyetin çıkaracağı yönerge ile belirlenir.
Alım,
satım, yapım ve kiralama işleri
MADDE 38
– (1) Üniversitenin alım, satım,
yapım, onarım ve kiralama işleri Mütevelli Heyet tarafından çıkarılacak
Yönetmelik hükümlerine göre yürütülür.
İta
amirliği ve mali denetim
MADDE 39
– (1) Üniversitenin mali denetimi,
Mütevelli Heyet, Yükseköğretim Kurulu ve ilgili diğer kurumlarca yapılır.
(2) Mütevelli Heyet tarafından onaylanmasını
takiben, bütçenin ita amirliği yetkisi Başkana verilir.
(3) Üniversite bütçesine ait gerçekleşen gelir ve
giderleri gösteren cetveller, her yıl sonunda
düzenlenerek, gelir ve gider belgeleriyle birlikte Mütevelli Heyet
başkanlığına verilir. Bunlar incelenir, varsa, gerekli işlemler tamamlatılıp
uygunluk sağlanarak karara bağlanır ve denetime hazır şekilde saklanır.
(4) Üniversitenin, Mütevelli Heyet tarafından
onaylanan ayrıntılı bütçesinin bir örneği ile bütçenin uygulanmasına
ilişkin esaslar ve harcamaya ilişkin yetkileri gösterir Mütevelli Heyet
kararları Yükseköğretim Kuruluna gönderilir.
(5) Mali yıl sonu gerçek
harcamalar, yeminli mali müşavirce usulüne uygun olarak incelenip tasdiklenir ve Yükseköğretim Kuruluna en geç müteakip
yılın mart ayı sonuna kadar gönderilir.
Üniversiteye
ait mallar
MADDE 40
– (1) Üniversiteye ait
gayrimenkuller Üniversite adına tapuya tescil edilir. Her türlü araç, gereç
ve demirbaşlar da noter tasdikli ayniyat kayıt defterine kaydedilip,
kayıtlar usulüne uygun şekilde dosyalanır ve ayrıca elektronik olarak da
tutulur.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 41
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 31/12/2005
tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği ve sair ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yönetmelikte
yapılacak değişiklikler
MADDE 42
– (1) Bu Yönetmelikte ancak
Mütevelli Heyet kararı ile değişiklik yapılabilir.
Yürürlük
MADDE 43
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mütevelli Heyet
Başkanı yürütür.
|