|
İstanbul Medeniyet Üniversitesinden:
İSTANBUL
MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ SOSYAL İŞBİRLİKLERİ BÖLGESİ
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Medeniyet
Üniversitesi Sosyal İşbirlikleri Bölgesi Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine,
çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Medeniyet Üniversitesi
Sosyal İşbirlikleri Bölgesi Uygulama ve Araştırma Merkezi (Sosyopark)’nin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: İstanbul Medeniyet Üniversitesi Sosyal
İşbirlikleri Bölgesi Uygulama ve Araştırma Merkezi (Sosyopark)’ni,
b) Merkez birimi: Merkez içinde yer alan birimleri,
c) Müdür: Merkez Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Medeniyet Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Medeniyet Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, toplumsal gelişme süreçlerinin
ihtiyaç olarak gündeme getirdiği sosyal konulara üniversite, merkezi-yerel
idare birimleri, sivil toplum örgütleri ve özel sektör işletmeleri
birlikteliğinde katılımcı, paylaşımcı ve işbirlikçi bir yaklaşım ile bütüncül
çözümlemeler geliştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
belirtilen amaçları gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Merkezin amaçları doğrultusundaki araştırma ve
uygulama faaliyetleri yapmak ve desteklemek,
b) Faaliyetlerin topluma tanıtımı ve kamuoyunun
bilgilendirilmesine yönelik çalışmalar ve etkinlikler yapmak, bunları
yazılı ve görsel yayına dönüştürerek kamuoyuna mal etmek,
c) Üye ve üye olmayan kurum-kuruluşlar ve gerçek kişiler
eli ile projeler geliştirmek, uygulamak,
ç) Sivil toplum örgütleri, özel sektör işletmeleri,
merkezi-yerel idare organları ile gerçek kişilerin sosyal sorumluluk
alanlarında yer alabilmeleri hususunda örgütlenme ve faaliyet destek
süreçleri oluşturmak,
d) Diğer kurum ve kuruluşların Merkezin amaçlarına
uygun düşen faaliyetleri ve uygulama süreçlerinde yer almak, destek vermek,
e) Yaptığı faaliyetler ile elde edilen sonuçları
ilgililerle paylaşmak üzere rapor ve sair materyal hazırlamak, ilgili
ortamlar ile paylaşmak,
f) Alanla ilgili sempozyum,
konferans, çalıştay ve benzeri bilimsel
faaliyetler düzenlemek,
g) Alanla ilgili akademik dergi, kitap ve benzeri
yayınlar yapmak,
ğ) Kamu ve özel sektördeki kurum ve kuruluşlara Merkezin
çalışma alanına giren konularda araştırma, inceleme, danışmanlık ve benzeri
hizmetleri sağlamak,
h) Sahip olduğu bilgi, belge ve sair materyali
ilgili kurum-kuruluş ve gerçek kişiler ile paylaşmak,
ı) Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür,
yeniden atanabilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Üniversitede alanında
uzman kadrolu öğretim elemanlarından iki kişi müdür yardımcısı olarak
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcıları,
Müdürün kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil olarak bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak,
toplantıların gündemini hazırlayarak toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Danışma Kurulunu olağan veya gerekli gördüğü
durumlarda olağanüstü toplantıya çağırmak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve bunların onaylanmış
şeklini Rektörlüğe sunmak.
Yönetim
kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları, Merkez Müdürü tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen Merkez Birimlerinin başkanlarınca oluşturulur. Görev süresi
üç yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan
boşalan üyelikler için veya görevden ayrılan ya da altı aydan fazla yurt
içi ya da yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine yenileri
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu ayda en az bir kez toplanır.
Yönetim Kurulu kararlarının birer nüshası Rektörlüğe ve ilgili akademik
birimlere gönderilir.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma
programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin bünyesinde bu Yönetmeliğin 14 üncü
maddesinde belirtilen birimlere ek olarak, kurulacak olan birimleri belirleyerek
kurulmak üzere ve kurulan bu birimlerden faaliyetsiz olan birimleri
kapatılmak üzere Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programını hazırlamak, bunları Rektörlüğe sunmak.
Danışma
kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının
Merkeze katkısı olacağı düşünülen Üniversite ile diğer kişi, kurum ve
kuruluşların temsilcilerinden olmak üzere en az yirmi üyeden oluşur.
Danışma Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan şekilde
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını
değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkeze, çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan
bilgi vermek, deneyim paylaşımında ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Merkez
Birimleri ve Komiteleri
Merkez
birimleri
MADDE 14
– (1) Merkez (Sosyopark)
aşağıdaki
birimlerden oluşur;
a) Kaynak – materyal oluşturma, geliştirme ve
koruma birimi,
b) Sosyal faaliyet süreçleri geliştirme ve uygulama
birimi,
c) Yayın ve bilimsel etkinlikler birimi,
ç) Kurumsal iletişim, destek ve koordinasyon
birimi.
(2) Bunlar haricinde; Merkez (Sosyopark)
birimlerinin altında birimlerin temel görevlerini yerine getirmek üzere,
katkı oluşturacak nitelikte alt birimler ile Merkezin doğrudan yürüttüğü
veya ortağı olduğu projeler kapsamında proje komiteleri teşkil edilebilir.
Merkez
birimlerinin görevleri
MADDE 15
– (1) Kaynak-materyal oluşturma,
geliştirme ve koruma biriminin görevleri şunlardır:
a) Merkez faaliyet konularının gerektirdiği mevcut
bilgi, belge ve sair materyali temin etmek ve Merkez bünyesine kazandırmak,
b) Merkezin genel faaliyet alanları kapsamının
gerektirdiği, geliştirilen projelerin ihtiyaç duyduğu, proje uygulama
süreçlerinde diğer birimlerin talep ettiği kaynak niteliği taşıyan yeni
bilgi, belge ve sair materyali geliştirmek,
c) Merkez bünyesine kazandırılan kaynakları
araştırma, değerlendirme ve yararlanma imkanlarına
uygun olacak şekilde tasniflemek, arşivlemek, verimli ve sistematik bir
şekilde kullanıma sunmak,
ç) Yönetim Kurulu kararı ile imhasına karar verilen
belge ve materyalin imhasını yapmak,
d) Müdürün oluru ile kaynaklara erişim izni olan
kurum-kuruluş ve gerçek kişilerin bu kaynaklara sağlıklı bir şekilde
erişim, kullanma ve Merkeze geri iadesi süreçlerinin yürütülmesini
sağlamak.
(2) Sosyal faaliyet süreçleri geliştirme ve
uygulama biriminin görevi; Merkez (Sosyopark)
faaliyet alanlarının gerektirdiği uygulama süreçlerinin geliştirilip
uygulanmasını sağlamak.
(3) Yayın ve bilimsel etkinlikler biriminin görevi;
Merkez (Sosyopark) bünyesinde toplanan bilgi,
kaynak ve sair materyalin kuruluş amaçları doğrultusunda yayına
dönüştürülüp, bilimsel etkinlikler yolu ile dış dünya ile paylaşıma
açılmasıdır.
(4) Kurumsal iletişim, destek ve koordinasyon
biriminin görevi; diğer kurum-kuruluş ve gerçek kişiler ile Merkez
faaliyetleri doğrultusunda katılımcı, paylaşımcı ve işbirlikçi bir ilişki
sürecinin kurulması ve Merkez amaçları doğrultusunda geliştirilmesidir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
MADDE 17
– (1) Merkez (Sosyopark)’in
akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörü yürütür.
|